明察暗访： 宁强县持续深化干部作风建设小记

汉中一份子

      宁强县不断健全完善思想教育、监督管理、考核评价、奖励惩处、结果运用等制度体系，以查究发生在群众身边的“小官贪腐”、“惠民政策落实缩水走样”为重点，严肃查处各类损害群众利益的违纪违法行为。去年以来，该县7个片区协作查处案件15件，党政纪处分15人；18个镇办自查56件，党政纪处分56人；县纪委直接查处群众反映问题突出的村3个，查案5件，党政纪处分5人；对部门下属事业单位立案查处典型案件3件，党政纪处分4人。
5 z* w0 Y3 ]" L3 V' h! Q      该县建立以全县纪检干部、退居二线科级领导、新近提拔年轻干部及省招公务员为主的督导检查人员库，坚持督导检查人员每月更换、督导检查范围适时调整，随机采取突击查岗、电话查询、现场检查、走访座谈、隐蔽录像、模拟办事等方式，每月对各单位部门开展以深化作风建设为主要内容的明察暗访。该县先后成立检查组21个，轮流抽调工作人员70人次，对全县18个镇办、61个部门单位进行检查。对学习重大会议精神、重要活动开展、“九查”制度执行、干部工作纪律、包村扶贫等情况进行集中和专项督查，下发整改通知单16份，现已全部整改到位。
      该县坚持把干部培训作为促进作风转变的有效途径，采取专题培训、“汉源大讲堂”、廉政警示教育等形式，多层次、大范围开展干部培训，着力提升干部素质和执政能力，提高养成良好作风的自觉性。邀请省委党校教授、省纪委领导来宁开展专题培训，组织各级部门单位主要负责人、新任职领导干部80余人到县委党校廉政教育基地和县看守所接受警示教育。以党校为平台，该县加强科级以下干部的封闭式集中培训，为569名村支部书记、大学生村官、村监会主任等基层党员干部开展集中培训4期。
      该县在全市率先完成权力清单和责任清单公开工作，确保权力公开透明运行。全县39个部门共梳理常用行政权力5587项，在县政府机关、县级党务政务网站和各部门政务公开栏进行公示。13个县直部门16个服务窗口，36名窗口服务工作人员进驻县行政服务中心，共进驻事项189项，其中行政审批150项。同时，建立社区“一厅式”办公和村干部轮流坐班、周二集中办公制度，想方设法为群众办事提供便利。（西部网  通讯员 周峰 虞兴明））


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