2015年技校生和大专生一样纳入事业单位招聘范围

金太狼

　    技校生也可以通过努力参加事业单位招聘，并且享受大专生相应的待遇，这一愿望已经成为现实。去年年底，人社部下发的96号文件中明确规定将技校生纳入事业单位招聘范围。近日，省人社厅明确规定，今年我省技校毕业生首次纳入事业单位招聘范围，享受和大专生同样待遇!

另外我省出台建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度等相关利好政策，纷纷传出信号，我省高技能人才迎来“春天”

有技能人才待遇一路看涨

　　要参加从中央到地方的各级公务员考试，考生往往被要求必须具有大专及以上学历，很多技校生只能尴尬地被“挡在门外”。而在今年，技校生将和普通大专生一样纳入事业单位招聘范围。

　　据介绍，96号文件明确规定：技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生，参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面，按照全日制大专学历享受相应待遇政策，并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策。技师学院取得高级工以上职业资格的工程技术类专业毕业生，可按有关规定参加专业技术人员职称评聘，构建技能人才成长“立交桥”。 除此之外，政府还设立技校毕业证书查询网，为技校生就业上岗提供各项便利服务。

　　“维修电工，月工资4500～5500元”;“电焊工，要求有焊工证，月工资5000～8000元”……在随处可见的大型招聘会上发现，用工企业提供的10余万岗位多集中在制造、服务等行业，多数岗位对技能水平提出较高要求，而具有一定技能人才的待遇则一路“看涨”。一场针对高技能人才的“抢人大战”已经打响。

　　在一些大、中型机械企业中，生产一线技术型人才严重不足。有关方面曾经做过调查，我国产业界技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%，而企业需求的比例是14%以上，供求之间存在较大差距。调查还发现，企业对高级技师、技师、高级工、中级和初级工的需求人数与求职应聘人数之比分别是2.4∶1、2.1∶1、1.8∶1、1.5∶1和1.5∶1，而我国的现实状况是：大学生毕业找不到工作，职业学校有着较高的就业率;年轻人不愿意当工人，用工单位急需高素质的技工。

完成学业并通过预备技师考核的毕业生每人奖励1000元

　　记者发现，一方面，由于受到产业转移、劳动力人口下降等因素影响，不少沿海企业感慨“普工难招”;另一方面，产业升级也使得用工市场对技术工人更加“供不应求”。仅以我省一百多所技工院校为例，很多接受专业培训的技校生受到企业青睐，就业率几乎达到100%，已经迎来就业的“春天”。

　　为促进企业对在职人员的培养，今年我省实施了提升高技能人才培养能力的政策，鼓励培养新技师，对企业取得技师以上职业资格的在职人员实施政府奖励制度;同时，在企业建立技能大师工作室;在技工院校建立培养预备技师政府补贴制度，即：凡符合报考预备技师的人员，除了可享受国家资助政策外，对于完成学业并通过预备技师考核的毕业生，政府出资对学校按每人2000元的标准进行补贴，对学生则按照每人1000元的标准予以奖励。

　　从2014年起，为鼓励优秀技师学院开展预备技师的培养，将实行预备技师综合考核注册入学试点工作，将改变过去技工院校入学单纯的考核文化课成绩的方式，加大对入学人员在职业能力方面已具备水平的考察。

　　此外，我省对高技能人才设置了一些荣誉和称号加以鼓励，从2009年起，设立陕西省“首席技师”，每两年评选一次，迄今已有120人获此称号;从2009年起，优秀高技能人才纳入享受国务院特殊津贴的选拔范围。同时，我省还对优秀的高技能人才设立了“陕西省技术能手”的称号，这些政策和措施就是为了使我省的高技能人才进一步得到壮大，使人才结构更为科学、合理。（华商报  记者 杜娟 实习生 李焱）

闲敲棋子落灯花

如此一来，还有谁去上大专？