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南郑县在年度考核中,认真贯彻中央八项规定,制定出台了以“八不准”为主要内容的年度考核工作纪律,为规范年度考核行为,提高工作效率,切实减轻基层负担,客观、公正、全面考核各镇各部门一年来的工作。
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$ W' `& }0 q. l: ~ 该县规定,凡在县城区域内考核的工作人员,一不论时间早晚,不准在被考核单位吃饭,在开展考核工作期间,一律不准饮酒;考核工作人员不准收受和索取被考核单位的礼金、礼品、有价证券,不得接受被考核单位的娱乐性消费;不准擅自改变检查考核程序、内容和标准,不准巧立名目、自行设置检查考核项目;不准擅自扩大范围,增加内容,“搭车考核”或“越权考核”。不准擅自调整考核结果,弄虚作假、平衡照顾、打人情分,确保考核结果客观公正;不准安排非机关在编人员参与年终考核,各单位必须优选思想素质好、工作能力强、作风正派的机关正式人员参与年终考核;不准借年终考核之机谋取私利或小集体利益,不准在被考核单位报销应由考核组或个人支付的费用,不准使用被考核单位的交通工具办私事;不准借考核之机打击报复单位或个人;不准被考核单位用公款对考核组人员宴请,赠送钱物和安排娱乐活动。
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同时,县纪委、监察局和县考核办将对考核结果的公正性及“八不准”纪律的执行情况开展监督检查、进行明察暗访。凡被举报并经查实的,按照党风廉政建设责任制的规定除追究考核组人员的责任,还要追究被考核单位相关责任人的责任,直至党纪、政纪处分。 (王海)" T6 y' j) _7 r) K; U
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