勉县全额机关事业单位退休人员首笔养老金顺利发放

汉中一份子

       5月底前，勉县近200个全额机关事业单位的近4000名退休人员领到了由该县机关事业单位社会养老保险经办中心发放的首笔养老金，这标志着该县机关事业单位养老保险新制度已正式建立并平稳运行。
        机关事业单位养老保险制度改革工作是当前的一项重点改革任务，关系着每一名干部职工的切身利益。该县机关事业单位养老保险制度改革工作自2016年5月全面启动以来，积极围绕组织参保登记、基金征集、待遇核定发放等重点环节，认真落实各项措施，扎实推进机关事业单位养老保险制度改革工作。
        切实强化业务培训，确保政策宣传到位。印制宣传资料3万册，通过发放宣传资料、县广播、县电视台、县镇门户网站及微信平台进行机关事业单位养老保险制度政策宣传，营造良好氛围。举办三期机关事业单位养老保险制度政策业务培训班，全县199个党政机关、参公单位和财政全额拨款事业单位及51个差额拨款和自收自支事业单位参加培训，有力推动了此项改革顺利开展。
        有序推进数据采集，确保参保征缴到位。倒排时间表夯实各相关部门及各参保单位工作任务。按照“先易后难、分布实施”的原则，对人事、工资等关键信息进行严格审核，确保数据采集质量，使参保信息采集及系统录入工作按时完成，审核录入全县200余个机关事业单位的1.2万余人参保信息。规范缴费流程，做好缴费基数申报和保费清算及征缴工作，连续举办4期征缴业务培训，严格按政策对参保人员个人工资基数在系统中进行申报，准确核算各年度单位和个人应缴费基数，指导参保单位对养老保险准备期预扣养老保险费清算，对差额进行多退少补，目前已有160多个参保单位完成养老保险费用清算和养老保险费用征缴工作。
        全面协调平稳过渡，确保待遇发放到位。认真核对支付统筹项目，严格对照纳入基本养老保险基金支付的统筹项目逐一核实，录入系统。全面开展相关数据核对，对领取养老金的人员姓名、发放账户、身份证及养老待遇金额进行比对，对存在差异的及时进行确认和更正，确保人员信息不出差错，待遇金额不差一分、发放待遇不漏一人。积极做好沟通协调工作，与县财政代、发银行联系沟通协调，确保发放资金及时足额到位，开展“发放测试”工作，发现错误账号、错误名字信息等及时进行修改，确保了从2017年5月起县级全额机关事业单位退休人员养老金由财政部门移交县机关事业养老经办中心发放。
        5月底前，该县179个全额财政机关事业单位的3915名退休人员的第一笔养老金已全部由县机关事业单位社会养老保险经办中心发放到位，实现了机关事业单位退休工资到养老金的平稳顺畅过渡，完成了机关事业单位工作人员由单位养老模式转变为社会养老模式，标志着机关事业单位养老实现了由财政保障走向社会保障，城乡养老保险制度已全覆盖，对形成更加公平、可持续的社会保障制度体系具有重要的里程碑意义。（来源：三秦都市报   张鸿雁 李雅婷）