汉中市经济开发区全面推进机构和人事制度改革

汉中一份子

        记者近日从开发区获悉，今年经济开发区将全面推行以“全员聘用、竞争上岗、企业管理、优绩优酬”为核心的机构和人事制度改革，推动开发区向“经济发展型、企业服务型、城市管理型和社会治理创新型”转变，以实现“打造汉中新型工业化升级版”的总目标。
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, c$ z; g0 Y' g0 ?+ n( A  p! b　　当前，开发区干部“能力和岗位不匹配，报酬与贡献不匹配”已成为最首要的问题。改革首先对所有部门的职责、权利、义务进行全面梳理，科学合理设置内设机构，同时根据岗位设置对所需人员进行全员聘用，打破身份限制，实行现聘岗位、身份档案双轨制管理，全力选好配强干部，激发干部队伍的内在活力，推动各项工作的扎实开展。

　　开发区坚持改革是“最大红利”理念，以“破除障碍，激发活力”为目标，紧紧围绕开发区“五大突破”战略部署，强化顶层设计，认真梳理制约开发区发展的瓶颈，把改革创新贯穿于经济社区发展各个领域、环节，突出在体制机制、企业服务、行政审批、征地拆迁、融资体系等重点领域深化改革，在招商方式、产业聚焦等重点环节大胆创新，破解发展瓶颈，加快园区建设，确保全年各顶目标任务全面完成。

生命的壮歌

可不可以理解为重新站队？

千帆过尽

什么时候让市场说话，让干工作的能力说话，让研究事的人上来，让研究人的人下去，汉中就真有希望了