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[入职考试] 事业编面试当了一天考官,从激动到麻木

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发表于 2024-4-26 15:08:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
  事业编面试当了一天考官,从激动到麻木,说真的,从面试考官的角度上来看,一天面试那么多考生,真的发现考生求分真的就是细节问题,而且还都很有共性,考官看到真的挺麻木的,给大家说说面试的一些失分点吧。
  礼仪缺失
  从进入考场的那一刻,到处都是得分点,同时也是失分点,有些过于随意、过于刻意、进退场冒失等,都是成为失分点。
  考场礼仪要从敲门问好(等回应再进,站定问好)、落座答题(自信)、致谢离场(稳重退场)等细节入手,平时要把每一步都要当成正式考试来练。
  缺乏自信
  这点是很关键的!不要让自己看起来气场很弱!这样不仅表现出来不自信,而且还会消磨自己的意志。就那十几分钟,装也要装出来自信大方!
  声音偏低
  本来考场就安静,你还特别小声,考官想听清楚,但是很费劲,要是我,干脆就不听了,那分数自然就低了。还有说到不确定的地方,装也要装作自信,声音越来越小,就很容易感觉出你再说不确定的东西。
  小动作多
  又是挑眉、眼神恍惚、转笔、抖腿等小动作,有时候自己不觉得有,但是在别人眼里就会被放大,会让印象分降低很多。平时练题给自己录下来,然后回放看细节,改正自己的小动作,确保不丢印象分。
  ‘背诵式’答题
  主要就是眼神无交流,严重的就是不敢直视,低头作答,归根到底就是紧张。要给考官一种有独.立思考,并不是像一个背课文的学生,也就是以一种交流的姿态进行答题,来牢记求真务实。
  模板化严重
  一开口就能听出来是经过培训的,这就要求在平时练题时,多刷题多总结出一套独特的思考框架,可以结合自身经历、看法等来进行结合,去掉模板,让考官看到是个有意识的人,而不是答题机器
  婆婆妈妈
  主要就是思维混乱,特别是在综合分析类,谈完意义谈对策,说完对策又说意义,看似想面面俱到,可时间一到,给人的感觉就是缺乏逻辑、条理。(维也纳广场)

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