事业编面试当了一天考官，从激动到麻木

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　　事业编面试当了一天考官，从激动到麻木，说真的，从面试考官的角度上来看，一天面试那么多考生，真的发现考生求分真的就是细节问题，而且还都很有共性，考官看到真的挺麻木的，给大家说说面试的一些失分点吧。
　　礼仪缺失
　　从进入考场的那一刻，到处都是得分点，同时也是失分点，有些过于随意、过于刻意、进退场冒失等，都是成为失分点。
　　考场礼仪要从敲门问好（等回应再进，站定问好）、落座答题（自信）、致谢离场（稳重退场）等细节入手，平时要把每一步都要当成正式考试来练。
　　缺乏自信
　　这点是很关键的！不要让自己看起来气场很弱！这样不仅表现出来不自信，而且还会消磨自己的意志。就那十几分钟，装也要装出来自信大方！
　　声音偏低
　　本来考场就安静，你还特别小声，考官想听清楚，但是很费劲，要是我，干脆就不听了，那分数自然就低了。还有说到不确定的地方，装也要装作自信，声音越来越小，就很容易感觉出你再说不确定的东西。
　　小动作多
　　又是挑眉、眼神恍惚、转笔、抖腿等小动作，有时候自己不觉得有，但是在别人眼里就会被放大，会让印象分降低很多。平时练题给自己录下来，然后回放看细节，改正自己的小动作，确保不丢印象分。
　　‘背诵式’答题
　　主要就是眼神无交流，严重的就是不敢直视，低头作答，归根到底就是紧张。要给考官一种有独.立思考，并不是像一个背课文的学生，也就是以一种交流的姿态进行答题，来牢记求真务实。
　　模板化严重
　　一开口就能听出来是经过培训的，这就要求在平时练题时，多刷题多总结出一套独特的思考框架，可以结合自身经历、看法等来进行结合，去掉模板，让考官看到是个有意识的人，而不是答题机器
　　婆婆妈妈
　　主要就是思维混乱，特别是在综合分析类，谈完意义谈对策，说完对策又说意义，看似想面面俱到，可时间一到，给人的感觉就是缺乏逻辑、条理。（维也纳广场）