国企面试了2个应届生，他们真的很差劲

巴山同老

　　国企面试了2个应届生，他们真的很差劲，昨天面试几个求职者，其中有两个应届生让我印象很深刻，她们学历比其他求职者更出众，简历写的也很漂亮，但是！！没有提前做准备就来面试了，回答专业问题不是一问三不知就是说我不会，但是我可以学。这真的让我大失所望啊！
　　今天就给大家分享下她们回答面试题的踩雷点，希望大家可以避避坑
        

国企面试了2个应届生，他们真的很差劲

　　🌻你觉得进入这个岗位有什么优势能发挥呢？
　　❌答：我目前暂时没有什么经验，但我会认真学習提升
　　✔正确回答：作为应届生，我有着新鲜的思维和学習能力，能够快速适应和接纳新的知识和技能。同时，我在大学期间积累了相关专业的理论知识和实践经验，具备优秀的执行力和j决问题的能力。我还具备团队协作和沟通能力，之前通过xx等项目／团体活动等接触过这方面的内容，对xx也有所了解，同时从中锻炼了xx的能力。
　　
　　🌻你是零经验，怎么胜任这份工作呢
　　❌答：这方面我没有经验，但我可以学
　　✔正确回答：我能够积极主动地学習并快速掌握相关知识和技能，通过不断的学習和实践来提升自己。我知道这个岗位的要求是XXX，侧重的点主要是XXX，之前的实習中，我做过XXX，和这个岗位需要的XXX能力是相匹配的，并且，在来面试之前，我也为此学習了相关的知识，我相信，凭借我的学習能力和适应能力，我能够胜任这份工作并为公司做出积极贡献。
　　
　　🌻请问你怎么看待加班呢
　　❌答：不太能接受加班/经常加班吗
　　✔正确回答：我认为加班是对于工作的一种负责任的态度，但是也要视情况而定。如果任务紧急且必要，我会愿意加班以完成任务。当然在日常工作中，我会保持高x的工作效率，保质保量完成工作任务，避免不必要的加班。但是，如果加班成为常态或者不必要的，我会寻求与领导沟通，寻找更好的工作安排
　领导的工作策略和工作方法与你不同，你该怎么办？
　　首先保持开放和尊重的态度，每个人的工作风格和思路都有其独特之处，我会尝试理解并适应领导的策略，了解他的期望和要求，
　　此外，我会积极与领导沟通，根据工作中的具体问题表达自己的观点看法，不断学习提升自己的能力，更好地适应不同的工作环境和要求，配合他的工作
　　提升希望不断的沟通和合作，我们可以找到最适合团队的工作方式，共同推动工作的进展
　　
　　🌈很多大学生进入社会会有一种落差感，你如何看待？是否能接受？
　　校园与社会确实存在诸多不同，大学生初入社会时，面对环境的转变和角色的调整，难免会感到落差，但这种落差感也是成长的必经之路，也是个人成长的契机
　　我个人是可以接受的，接受落差并不是意味着放任自己，而是勇敢去适应和改变，此外校内我通过学习和实践，已积累了一定的知识和技能，校外我也兼职实践，拥有一定的社会经验，作为新人我会保持积极的心态，勇于面对挑战，不断提升自我，实现自我价值
　　
　　🌈工作中难免会有重复性，会感到枯燥，你怎么看？
　　工作中重复性任务的存在是普遍现象，但是每个任务背后都有其价值和意义，重复性任务也是工作的一部分，它有助于我们提升熟练度和效率。对于我来说面对枯燥，我会通过优化工作流程来提高效率。同时，会保持积极的心态和持续的学习认真对待，在重复性工作中积累的经验和能力，实现个人价值
　　其实国企面试难度真的不大的，很多问题的思考逻辑都是相似.(维也纳广场)