领导不管问你啥，就记住一个话术原则

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　　1、领导不管问你啥，就记住一个话术原则：可以正面回答，但留三分余地。
　　-不要说“我不知道”，而说“我马上去查”。
　　如果你不知道某个信息或数据，不要直接说“我不知道”，会给别人留下不专业的印象。相反，应该说“我马上去查”，这表明你愿意积极解决问题，并能够胜任你的工作。
　　2、不要说“这是不可能的”，而说“我可以尝试”。
　　如果你认为某个项目不可能完成，不要直接说“这是不可能的”，会给领导同事留下消极印象。相反，应该说“我可以尝试”，这表明你愿意接受挑战，并且有积极的工作态度。
　　3、不要说“这是我的错”，而是说“我会改正”。
　　-前一种说法会让别人觉得你在推卸责任。相反，应该说“我会改正”，这表明你认识到了自己的错误，并且愿意采取措施来改正。
　　4、不要说“这个任务简单”，而是说“我会尽力完成”。
　　-前一种说法会给领导和同事留下你没有认真对待工作的印象。相反，应该说“我会尽力完成”，这表明你认识到任务的难度，并且会尽全力完成。
　　5、不要说“我很忙”，而是说“我在安排时间”。
　　-前一种说法会给同事和领导留下你没有效率的印象。相反，应该说“我在安排时间”，这表明你正在努力平衡工作和生活，并且会尽力完成工作。
　　6、当工作推不动的时候
　　-一般回答：领导，李四不听我指挥
　　-高情商答：领导，我遇到了……问题，需要您的支持。
　　7、领导夸你能干
　　-你就回：强将手下无弱兵嘛，我怎么不能给您张脸呢？
　　8、被加活后，别傻乎乎直接说不做。
　　-“x总，这个项目我之前没碰到过，但我愿意试试，我之前没写过，今晚肯定写不出来，明天下班前给到您，行吗？同时，我也会随时跟你汇报，让您掌握我的进度。
　　-然后第二天，你就开始汇报加追问领导，说：我又来麻烦您了，确实苐一次接触，实在不知道问谁。您看这么写行吗？.....这个数据在哪有？有这个参考资料吗？记住，你不麻烦领导，领导就会来麻烦你。
　　9、领导问你"忙不忙"
　　-如果你说忙，难道你比领导都忙，而且万一领导给你个好机会，就错过了；
　　-如果你说不忙，那说明你工作不饱满。
　　-该怎么说才不得罪领导又不委屈自己呢：“领导，我今天剩下的工作预计要到10点做完（拖延），有什么事情您先吩咐（回应），我忙完苐一时间处理。您看这样可以吗？（询问）”
　　-这样处理，你拖延的同时将问题选择抛回给领导，并根据领导的二次信息来判断轻重缓急。
　　10、领导提出要求，不要直接回答“做不到”。
　　替代说法：“领导，这个任务确实挑战性很大，不过我会尽力而为，同时我想请教一下您对这个任务的更详细要求，这样我能更好地理解并努力完成。”这样回应显示出你对任务的重视，同时也给予领导机会提供更多细节，使你更有可能成功完成任务。
　　11、领导提出批评时，不要马上辩解。
　　优化回应：“领导，我非常感谢您的反馈。我会仔细考虑您提出的问题，并努力改进。如果有其他建议，我希望能得到更多指导。”这种回应表现出对批评的积极态度，同时显示你愿意接受指导并提升自己。
　　12、当被问及自己的缺点时，不要回答“我没有缺点”。
　　替代说法：“领导，我在某些方面可能还有待提高，比如我可能有时候对细节要求过于严格，导致有时花费较多时间。我已经在尝试更加高效地处理这方面的工作，以提高我的工作效率。”这样回答展现了你的自省能力和对改进的承诺。
　　13、领导询问对公司发展的看法，不要直接说“我不清楚”。
　　优化回应：“领导，我认为公司目前面临的挑战是（提出一点），而机会则在于（指出一项机会）。我个人觉得我们可以通过（提出建议）来更好地应对挑战并抓住机会。”这样回答显示出你对公司状况的关注和对发展的积极思考。
　　14、领导问及职业规划时，不要回答“我还没想清楚”。
　　替代说法：“领导，我目前正在不断学习和积累经验，希望通过在当前职位上的努力获得更多的经验，未来我希望能够在（行业/领域）中发挥更大的作用，可能朝向（职业方向）发展。”这样回答展示了你的学习态度和对未来的初步规划。（南丰第一根硕）