如何把苍白的一年写成耀眼的年终报告？写完当场加薪的那种

不易栽种

　　啊！光阴似箭，日月如梭！不知不觉我又写了一年段子了，你也到了写年终报告的时候！
　　年终报告，是对一年工作的总结汇报，你写，你老板看，是很多公司一年一度的作文大赛。年终报告需要集中体现你这一年的成果和收获，但难点就在于这一年——你没有成果、没有收获。
　　但年终报告是一次少见的向老板展示自我的机会，甚至与年终奖挂钩，其重要性不言而喻。那么，如何把苍白的一年写成耀眼的年终报告呢？
　　毕导我写过不少优秀的年报，也看过不少垃圾的年报，今天就掏心窝子跟大家讲一讲怎么写年终报告，包你看完就会写，写完就加薪！
　　年终报告的写作思路
　　先明确一点，我们写年报的核心思想就是让领导看到你不是个废物，花钱雇你还是有用的！整体框架可以是：
　　一个无关紧要的开头
　　一段添油加醋的正文
　　一个荡气回肠的结尾
　　具体思路也很简单，回顾过去的工作，从中分析个一二三，再一波展望，结束。
      

如何把苍白的一年写成耀眼的年终报告？写完当场加薪的那种

　　每个部分要怎么写，我们来展开讲讲！
　　开头篇
　　开头不用文采斐然，毕竟老板只看3s就滑过了，这里给大家个万能开头，供参考
　　啊！光阴似箭，日月如梭，不知不觉我已经在XXX公司工作了X年，今年这一年可谓是收获满满。下面我将谈一谈我这一年的成长与不足！（你可能看着眼熟，没错我的开头也是这么写的）
　　正文篇
　　1、总结工作成果
　　这是最基本的操作，总结下你这一年拿着工资干了点啥，也帮老板回忆一下你的荣耀瞬间，毕竟一年下来老板啥都忘了，现在应该只记得你元旦请了3天假。
　　所以我们写成果，要有侧重地写，突出你的niubility！有知乎网友提出了等级排序：
　　个人独立优秀项目＞参与团队优秀项目＞个人独立一般项目
　　至于个人独立拉胯项目就别写了，可以留待后文反思的时候用。现在么
　　需要注意的是，讲成果口说无凭，要用数据！！
　　比如我说毕导这一年努力更新推送，谁知道我有多努力？但我如果说我今年更新了127篇文章，写了31w字，做了903个表情包和398个动图，收获了42w点赞20w评论，还给粉丝邮寄了381件礼物，其中粉丝拒收28次……
　　我的努力，已经跃然纸上了。而这，就是数据的力量！
　　大家的数据最好还是可视化的那种，用亮眼的图表把你的工作量突出显示，不仅实用，而且好看！给大家感受一下好看的图表能有多好看：
　　多么动人的图片，这老板看了能不感动吗？
　　大家在总结时记得多翻翻以前的素材，查漏补缺，给原本贫瘠的工作加点分量。比如以前的月报、聊天记录，甚至你的微博吐槽、外卖记录...总能找到些蛛丝马迹。
　　除非这一年你真的屁事没干。
　　2、总结个人收获
　　这一步相当于划重点，给老板看看，我有多棒。
　　常见的是业务能力的收获。这一点可以参考公司今年的招聘要求，你当初怎么混进来的，现在就怎么混下去，只要每句话落脚到对公司创造的价值，看着都不会太差。
　　比如我之前招实习生要求能换水，收获里就可以说：以前要双手抱着桶换水，现在脚一踢水就换好了，换水效率提升，帮助同事及时补水。类似的思路还有：
　　以前只会C，现在还会C++，还会C#，业务范围更广了。
　　以前只会水微博，现在还会水B站和豆瓣，视野更开阔了。
　　心态上的成长也是个好思路：比如以前我只会提出问题，现在我还会制造问题解决问题。如果你的成长和老板相关，那更要大写特写！我举个例子：
　　我的心态更成熟了，在老板的言传身教下，我明白了有需求就要敢于提出，不要被自己身份所桎梏。实际情况：老板上厕所没带纸让我送，我去送了。
　　在职场，自信是构成领导力的必要条件，不要过分畏惧他人的眼光，要大胆输出自己的内容想法。实际情况：老板那么烂的ppt能撑着硬讲俩小时。
　　这样的故事，一定会在冰冷的年报中温暖老板的心，让TA心里暖洋洋的。
　　更高阶的还可以有认知水平上的收获。比如对工作有新的认知，以前只图钱，现在没钱了就图一乐，重要的是为公司做奉献；对行业也有更深的洞察，像我以前只顾着自己更视频，现在我活跃在各大up主的视频底下，像个高仿号，对行业了解更深了。
　　3、反思建议
　　做人不能太满，要给自己一个成长的空间。前面拉胯到不敢写的事迹，正好可以放在反思这部分发挥余热，化腐朽为神奇！
　　但各位不能太腐朽，我们反思的不足是战略性不足，不能是原则性不足！你一个程序猿说我不会写代码，一个编辑说我不会写文章，老板：？？？
　　但程序猿可以反思不会写文章，编辑可以反思不会写代码，这就无伤大雅
　　其他人可以说自己有脚气，但在努力治愈中；头发不多，但假发已经准备好了，等等。
　　另外最好写老板指出过的不足，比如老板说你粗心大意，点外卖不带TA，你可以反思一下，表示明年一定点上；再或者老板喝水你开车、老板夹菜你转桌，你都可以自省一番，明年就改。
　　不过注意篇幅！反思部分不要超过成果和收获，不然显得你这一年很拉胯，只会反思。但其实反思部分
　　提建议也是重要的一环，能体现你对公司的重视。这里只需要注意两点：
　　学会提问题，但不是提老板的缺点。
　　这两者有微妙的区别，比如开会时流程冗长是问题，但开会时老板话太多就是缺点；公司福利不到位是问题，老板太小气就是缺点……虽然两者通常是相辅相成的，但我们点到为止，不要深究。
　　提问题之后跟一个解决方案。毕竟我们是员工写年报，不是投资人听汇报，指出一堆烂摊子丢给老板，你猜最后要交给谁解决？现在，是时候学会
　　自己提出的问题自己解决了
　　至于解决不了的问题，咱就别提了。公司钱太少，这老板不知道吗？老板不想解决吗？就跟你说毕导要多更视频，毕导难道不知道吗，这样提出来只会戳他的痛处。
　　4、展望未来
　　对未来有所展望，可以表现出你是个眼光长远的人，有格局，有深度。
　　首先是对自己的展望。提醒大家一句，这里的未来是和公司相关的未来！要是你老板搞IT的，你说你以后想开咖啡馆，老板估计当场就会踢开你。
　　如何把苍白的一年写成耀眼的年终报告？写完当场加薪的那种
　　对未来我们可以有计划，但不要笃定，多发挥主观模糊性，用一些不确定词语，像努力、争取、尽量、力求这种。这只是意向书，不是保证书！以明年学开车为例：
　　我现在只会骑2轮的，但明年我努力做到34567个轮子都能骑，争取公交皮卡都能开，向着拿下火车坦克的方向前进，力求军工有我一份力。
　　至于对公司的展望，每个公司不一样，我只能是建议你站在老板的位置上思考。具体怎么站：
　　结尾篇
　　写到这里，年终总结的内容已经比较详实了，最后可以来一波常规的感谢：
　　感谢公司给了我这样的机会
　　感谢老板对我的栽培
　　感谢同事们的帮助
　　感谢自己的努力
　　恭喜你，你的年终报告又混了300字。接着再来个名人名言，你苍白的一年就会有一个荡气回肠的结尾！比如这句：
　　世界上只有一种英雄主义，那就是看清工作的真相后依然热爱工作。
　　结语
　　本文总结了年终报告的特点和写作技巧，帮大家梳理了写作思路，并辅以实例进行教学，希望对大家写年报有所启发。
　　世界上只有一种英雄主义，那就是看完毕导的年终报告后立马去写年终报告了。（毕导）