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[职场那些事] 为什么你一直很努力却得不到最好的待遇?真的是因为你不够努力吗?错!

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发表于 2021-7-11 08:08:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
  为什么你一直很努力却得不到最好的待遇?真的是因为你不够努力吗?错!越是新人,就越会觉得做好手里的事就行了,而越往上走,你就越会发现搞好关系有多么的重要。掌握下面这3招,让你火速升职加薪。
        1、获得老板更多的沟通时间,让他经常看到你靠谱的一面。不要怕别人会嫉妒你,说你会表现会邀功什么的。你管别人那么多干嘛?能给你升职加薪的又不是他们,是你老板。如果你只会干,不会说,难道你就不担心你的功劳被更会说的人抢了吗?所以,光闷头干是不行滴,还得说得漂亮。比如,你和小李都加班加到晚上12点,你吭哧吭哧干完就回家了,人家小李就会和领导发个信息说一声,”领导,放心吧,今天工作总算干完了,应该没啥大问题,明天早上我早点过来,再检查一遍这项工作,保证万无一失。您早点休息吧“。对比一下,领导是不是会对小李这种人更有好感,有一种左膀右臂的感觉。
        2、承担更大的项目和压力。比如领导安排新任务,找新负责人的时候,你千万别为了给领导留下一个谦虚认真的态度,来这么一句:“领导,我在这方面还没有实战经验,我觉得自己做得还很不够,我担心有做不好诶。”完犊子了,你本身是不想把话说太满,不想让领导期望太高,想先把活干漂亮了,给领导创造惊喜。理想很丰满,现实很骨感。你这样一说领导立刻就会想:你确实可能不是最好的人选,那我再思考一下吧。他思考这一下,你就没有机会了,甚至刚好你的竞争对手就在现场,人家主动请缨了,“领导,要不我来吧,我前段时间刚刚做过什么。”这人可能本身不是最好的人选,但人家主动把活揽到自己身上了,不就可以借机上位了吗?所以遇到这种情况,你要学会这样表态:“感谢领导这么看得起我,我一定尽心尽力,我一定把这事挑起来。”你看,这话你既没说你要把它干到多好,但你说自己一定尽心尽责,你说到自己愿意担当,这就是领导要的话,你先把这事紧紧地把握在自己手上,接下来你再铺垫一句话。“领导,我先做一个市场调研,我做完市场调研了之后,我立刻给您来一个初步的反馈。”你这么一说,领导会不会觉得你还挺靠谱。你做完市场调研了,再给领导汇报的时候,你就可以描述一下你调研到的困难,靠困难再借助领导的权威,去申请一些资源,申请一些公司的人力物力财力的支持,你这样的话,事不就可以干得更漂亮了嘛,这就叫借机会上位!
        3、开始学习提高情商,提高跟人社交的能力,尝试去搞好关系。你如果还是脑袋一根筋,总想着只要工作努力,就会得到想要的待遇。你可拉倒吧,事要都这么简单,那人人都百万年薪了。你想想,哪个往上爬得快的人,不懂察言观色、揣摩上意?哪个在公司吃得开的,不是八面玲珑、对上的期望能接住,对下的人心能团结?哪个能把管理做好的不是人精?社会很单纯,复杂的是人!
  ​如果你感觉自己太单纯,缺乏城府,不擅长跟人打交道,一定要好好想想如何改变了。

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