南郑一酒店员工：复工时等到的是离职通知

非常男一号

　　2020年初受疫情影响，各行业都延迟了复工的时间。随着疫情防控取得阶段性胜利，汉中市各行业逐渐复工，有序推进正常工作生活。然而在南郑区大河坎金宏国际酒店任职的高先生等到的却不是复工通知，而是酒店让办理离职的通知。
　　无辞职意向却被通知办理离职
　　据高先生告诉记者，金宏国际酒店2018年10月开始筹备，2019年1月15日入职该酒店招聘主管一职。自疫情发生以来，便一直停工在家等待复工通知。谁曾想就在前两天却被同事问及3月18号统一办离职有什么打算。这让作为家庭经济支柱的高先生一头雾水。“我从来没有离职的打算，现在工资没发也就算了，如果一旦自己没了工作，家庭每个月的生活支出及还银行的贷款，这可如何是好，酒店还有十几个同事都存在我这种情况。”
　　高先生给记者看了一份他与酒店行政人力资源部朱经理的一份聊天截图。据其对话显示，3月11日8点50分，该酒店朱经理询问高先生离职报告放在哪里，高先生回复他并没有提交任何离职报告。朱经理回信息解释现在酒店无法正常复工，复工时间也无法确定，现部门定岗3人，暂时无法安排他的岗位。
　　高先生称目前南郑区各酒店均已陆续复工，而他们没有等来复工通知等到的却是离职通知，这算不算是酒店把他们辞退了。据高先生告诉记者在3月3日的时候酒店发了一份放假通知，3月底前暂不复工，视疫情情况复工日期另行通知。在放假期间，如有合适岗位需要离职的员工可直接与第一负责人或人力资源部报备（离职申请以拍照形式），疫情过后补办相关离职交接手续。
　　酒店另一员工邓先生则告诉记者，他主要是负责酒店文案宣传工作的。即使在疫情期间他也是在家上班工作，并且也给酒店带来了一定的经济收益。他目前不仅一月份工资扣了一部分，二月份的工资至今没有发放。现在他得到酒店通知是复工还不确定，可自行先去找工作。
　　工资发放因疫情后延
　　3月18日下午，记者前往该酒店了解相关情况。据酒店行政人力资源部朱经理告诉记者，目前酒店还没有全面复工，酒店方面也没有辞退员工的做法。记者询问一个也没有吗？朱经理迟疑了一下说道也不能这么绝对。
　　朱经理介绍，目前这一批要离职的员工，大多是年前自己已有离职意向的，受疫情影响，早上他们才过来办理离职手续，至于未发工资是因为员工之间存在一些工作交接问题，关于疫情期间最低生活保障问题，目前也正在沟通中，集团会召开会议商议20号将给员工一个明确的答复。工资发放问题是因为疫情会往后延一下。
　　南郑区劳动保障监察局一刘姓工作人员告诉记者，他们接到酒店员工投诉工资发放扣发问题反映后，将酒店负责人通知过来了解到未发工资是因为部分离职员工工作、工服等还没有交接。同时已将相关政策讲解给酒店负责人，要求他们双方协商解决该问题，解决不了将会督催金宏酒店去解决。
　　如果有争议，他们可以申请劳动仲裁。按照规定，疫情期间安排员工在家里工作的工资是全部进行发放的，如果员工在家没有上班，但属于公司员工的要发放基本的生活费。
　　南郑区劳动仲裁办工作人员告诉记者，目前还没有接到双方的申请，劳动仲裁的程序是和法院审理的程序是一样的，劳动者递交申请书后5个工作日会给他们发通知是立案受理还是别的情况都会有书面东西，从受理之日起到结案45天内结束。如果金宏国际酒店侵犯了劳动者合法权益将会按照相关规定进行处理。
　　截至3月20日下午，记者致电高先生得知他依旧没有得到酒店方面任何答复。（阳光网-阳光报李希任军）