体制内工作必知的识人12条经验

生命的壮歌

　　体制内工作必知的识人12条经验：
　　1、笑面虎一定要小心。
　　2、咋咋呼呼的人一般当不了大领导。
　　3、找领导办事，在其职权范围内也答应了却迟迟未落实，是在等你表现。
　　4、煽动你骂领导，说领导坏话的人，离远点很可能你说完就传到领导耳朵里了。
　　5、工作上任劳任怨，有脾气就发的人没什么心机，也很难提拔。
　　6、做事滴水不漏的人心机很深。
　　7、在一群人之中很少明确发表自己意见的人，城府深，很可能是两面派。
　　8、喜欢提拔什么样的人，一般领导也是这类人。
　　9、工作中从不讲条件的人，要么是傻子，要么是为了树口碑捞政绩，一般很可能是有背景之人。
　　10、能连做几任领导司机和秘书的人，必有其过人之处。
　　11、很多大领导对风水，迷信，数字很讲究，但不会公开讲。
　　12、对当领导的人，所谓专业与学问的标榜切不可全信。有领导才能的人，不太可能同时献身学术。


　　30条为人处世之道和识人经验：
　　1、别人有求于你，你能帮忙的先说我想想办法，好办的说有点不好办。这样事办成后，别人会更加感激你。
　　2、如果有人在你面前抱怨他老婆、老公、孩子或父母不好，你千万别附和他，否则必恨你。
　　3、生虎犹可近，熟人不可亲，所谓熟人对你造成的伤害，要比陌生人的机率大得多。
　　4、人与人之间的交往本质是价值互换，一个没有价值的人，是很难交到有价值的朋友，当你抱怨没有遇见贵人的时候，先看看自己有何价值，该如何提高自己价值。
　　5、面对面聊天的时候，别人一句话如果不断重复几遍，你一定要考虑他是不是想让你做什么事？或有求于你，以及试探你的意见和评价？
　　6、世间的事，分两种，一种是做得说不得，一种是说得做不得。
　　7、不叫的狗，咬人最凶。
　　8、所有的人际关系，都是错综复杂的利益交织关系，一个人的对某种事的态度取决于他在利益网中的位置。
　　9、厌恶比喜好更能反映一个人的本质，看一个人不仅要看他喜欢什么，更要看他厌恶什么。
　　10、一个人有钱了要看他怎么花钱，给谁花，花在哪。
　　11、能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。
　　12、老跟你说别人坏话的人，一定也会跟别人在背后说你的坏话。


　　30条为人处世之道和识人经验：
　　1、别人有求于你，你能帮忙的先说我想想办法，好办的说有点不好办。这样事办成后，别人会更加感激你。
　　2、如果有人在你面前抱怨他老婆、老公、孩子或父母不好，你千万别附和他，否则必恨你。
　　3、生虎犹可近，熟人不可亲，所谓熟人对你造成的伤害，要比陌生人的机率大得多。
　　4、人与人之间的交往本质是价值互换，一个没有价值的人，是很难交到有价值的朋友，当你抱怨没有遇见贵人的时候，先看看自己有何价值，该如何提高自己价值。
　　5、面对面聊天的时候，别人一句话如果不断重复几遍，你一定要考虑他是不是想让你做什么事？或有求于你，以及试探你的意见和评价？
　　6、世间的事，分两种，一种是做得说不得，一种是说得做不得。
　　7、不叫的狗，咬人最凶。
　　8、所有的人际关系，都是错综复杂的利益交织关系，一个人的对某种事的态度取决于他在利益网中的位置。
　　9、厌恶比喜好更能反映一个人的本质，看一个人不仅要看他喜欢什么，更要看他厌恶什么。
　　10、一个人有钱了要看他怎么花钱，给谁花，花在哪。
　　11、能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。
　　12、老跟你说别人坏话的人，一定也会跟别人在背后说你的坏话。（体制内扫地僧）