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[职场那些事] 体制内工作必知的识人12条经验

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发表于 2020-1-15 21:15:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  体制内工作必知的识人12条经验:
  1、笑面虎一定要小心。
  2、咋咋呼呼的人一般当不了大领导。
  3、找领导办事,在其职权范围内也答应了却迟迟未落实,是在等你表现。
  4、煽动你骂领导,说领导坏话的人,离远点很可能你说完就传到领导耳朵里了。
  5、工作上任劳任怨,有脾气就发的人没什么心机,也很难提拔。
  6、做事滴水不漏的人心机很深。
  7、在一群人之中很少明确发表自己意见的人,城府深,很可能是两面派。
  8、喜欢提拔什么样的人,一般领导也是这类人。
  9、工作中从不讲条件的人,要么是傻子,要么是为了树口碑捞政绩,一般很可能是有背景之人。
  10、能连做几任领导司机和秘书的人,必有其过人之处。
  11、很多大领导对风水,迷信,数字很讲究,但不会公开讲。
  12、对当领导的人,所谓专业与学问的标榜切不可全信。有领导才能的人,不太可能同时献身学术。


  30条为人处世之道和识人经验:
  1、别人有求于你,你能帮忙的先说我想想办法,好办的说有点不好办。这样事办成后,别人会更加感激你。
  2、如果有人在你面前抱怨他老婆、老公、孩子或父母不好,你千万别附和他,否则必恨你。
  3、生虎犹可近,熟人不可亲,所谓熟人对你造成的伤害,要比陌生人的机率大得多。
  4、人与人之间的交往本质是价值互换,一个没有价值的人,是很难交到有价值的朋友,当你抱怨没有遇见贵人的时候,先看看自己有何价值,该如何提高自己价值。
  5、面对面聊天的时候,别人一句话如果不断重复几遍,你一定要考虑他是不是想让你做什么事?或有求于你,以及试探你的意见和评价?
  6、世间的事,分两种,一种是做得说不得,一种是说得做不得。
  7、不叫的狗,咬人最凶。
  8、所有的人际关系,都是错综复杂的利益交织关系,一个人的对某种事的态度取决于他在利益网中的位置。
  9、厌恶比喜好更能反映一个人的本质,看一个人不仅要看他喜欢什么,更要看他厌恶什么。
  10、一个人有钱了要看他怎么花钱,给谁花,花在哪。
  11、能在一定位置上的人,一定有他的过人之处,不管你多么讨厌他。
  12、老跟你说别人坏话的人,一定也会跟别人在背后说你的坏话。


  30条为人处世之道和识人经验:
  1、别人有求于你,你能帮忙的先说我想想办法,好办的说有点不好办。这样事办成后,别人会更加感激你。
  2、如果有人在你面前抱怨他老婆、老公、孩子或父母不好,你千万别附和他,否则必恨你。
  3、生虎犹可近,熟人不可亲,所谓熟人对你造成的伤害,要比陌生人的机率大得多。
  4、人与人之间的交往本质是价值互换,一个没有价值的人,是很难交到有价值的朋友,当你抱怨没有遇见贵人的时候,先看看自己有何价值,该如何提高自己价值。
  5、面对面聊天的时候,别人一句话如果不断重复几遍,你一定要考虑他是不是想让你做什么事?或有求于你,以及试探你的意见和评价?
  6、世间的事,分两种,一种是做得说不得,一种是说得做不得。
  7、不叫的狗,咬人最凶。
  8、所有的人际关系,都是错综复杂的利益交织关系,一个人的对某种事的态度取决于他在利益网中的位置。
  9、厌恶比喜好更能反映一个人的本质,看一个人不仅要看他喜欢什么,更要看他厌恶什么。
  10、一个人有钱了要看他怎么花钱,给谁花,花在哪。
  11、能在一定位置上的人,一定有他的过人之处,不管你多么讨厌他。
  12、老跟你说别人坏话的人,一定也会跟别人在背后说你的坏话。(体制内扫地僧)

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