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[职场那些事] 雍正为什么能够逆袭成功?听听高人怎么说

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发表于 2019-12-5 07:51:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
  康熙晚年,九子为接班斗得你死我活。老二根正,老八势大,十四受宠,但他们都失败了。老四胤禛猪嫌狗憎,却成功逆袭!为什么?
  很多人都认为胤禛(雍正)太厚黑,隐藏太深。你要明白,康熙可是千古一帝,他选接班人,眼光毒辣的很。雍正如果没有大智慧,只是耍小聪明,能逃过他的法眼?
  高人是我同学,38岁做副总,在这个位置蛰伏七八年。去年,一把手面临退休,五个副总无不对老大位置垂涎三尺。于是,八仙过海,各显神通,到处托关系找路子。唯有同学稳坐钓鱼台,既不跑也不送,跟往常一样向老大请示汇报工作。
  结果,上边挠头了,四个副总都有人打招呼,分量都很重,谁都得罪不起。怎么办?上边把皮球踢给了马上退休的一把手,你定吧。老大一看,别人都是白眼狼,只有小吕(我同学)可以信赖。于是,哥们成功上位。
  今年同学聚会,哥们说:“我的晋升有偶然,也有必然。我欣赏雍正,他是一个智慧高人。九子夺嫡,他始终把握一条主线:夫唯不争,故天下莫与之争!”
  我们兴趣盎然,纷纷要求他详细说道顺道。
  哥们说:“我看过好几遍《雍正王朝》,受到很大启发。雍正之所以成功,主要是打好了几张牌。”
  第一张:实干牌。
  追缴国库欠款,是个得罪人的事,费力不讨好,没人愿意干。雍正站出来,愿为皇上分忧。康熙作为公司老大,有人舍身抗雷,能不欣慰吗?
  【点评】:在领导看来,能干不等于肯干,肯干不等于实干。实干,就是最大的实力!
  第二张:大局牌。
  西北平叛,需要选一个皇子为主帅。这可是兵权啊,所以人人都抢。出人意料,雍正推荐了十四弟。如此顾全大局,让康熙既意外又高兴。
  【点评】:人,必须懂得舍弃。有时候,“舍”是为了更好的“得”。
  第三张:亲情牌。
  皇子因夺嫡而不合,康熙心里明镜似的,既痛心又痛恨。雍正大打亲情牌,十三和十四打架时,一把攥住宝剑,顿时鲜血直流,康熙看后心头一热。
  【点评】:重情重义,就是站在了道德制高点。
  第四张:韬晦牌
  老八和太子明争暗斗,雍正却每日念佛,一副与世无争的样子。这是向康熙表明,我心如止水,懒得参与皇位之争。
  【点评】:不争,才是最高明的竞争啊!
  第五张:孤臣牌。
  老八很会笼络人心,拥戴者甚多。在康熙看来,这是拉帮结派啊。雍正很聪明,对康熙说:我愿意做一个孤臣。意思就是说,我不搞团团伙伙。
  【点评】:拉山头,搞帮派是职场大忌,任何领导也不会容忍。
  第六张:忠诚牌
  太子被废之前,雍正始终效忠太子,其实是做给皇上看的。这样,在康熙眼里,自己就是一个有情有义,无意夺嫡的厚道人。高!
  【点评】:领导评判下属的价值标准,忠诚永远比能力更重要!
  我们听了之后,沉思了片刻,最后一齐鼓掌,这见解,太精辟了。朋友接着说:“说了归齐,雍正是赢在了智慧!不知你们注意没有,《雍正王朝》中有好几个雍正看书的镜头,这说明,雍正的智慧一是来着智囊邬先生,二是来着读书!”
  后来,耐不住我们左磨右泡,他给我们推荐了一套书,说:“这套书分四部分,一是处事谋略,二是管理智慧,三是人性心理,四是口才沟通。读懂看透的话,获益良多。”
  1.《人性的弱点》:了解人性弱点,才能抓住人心。
  2.《方与圆》:方圆之道,才是智慧处世之道。
  3.《狼道》:读懂狼性文化,让你智慧生存。
  4.《羊皮卷》:成功者都有神奇密码。
  5.《鬼谷子》:一部谋略奇书,不可不读。
  6.《九型人格》:让你一眼看穿他人性格。
  7.《墨菲定律》:事物运行都有必然规律。
  8.《微表情心理学》:表情看心理,看到骨子里。
  9.《读心术》:他心里想什么?一看便知。
  10.《心理学的诡计》:管理学=心理学。
  11.《别输在不会表达上》:不会表达,何谈能力?
  12.《口才三绝》:让你拥有好口才。
  13.《跟任何人都能聊的来》:沟通高手的秘诀。
  14.《所谓情商高,就是会说话》:话到,事成。
  15.《幽默沟通学》:沟通高手都懂得幽默。
  16.《高情商管理》:管理需要情商!
  17.《管理三要》:哪三要?看后恍然大悟!
  18.《如何说话,员工才会听》:满满都是技巧。
  19.《领导力法则》:如何提升你的领导力?
  20.《不懂带团队,你就自己累》:团队管理秘诀。(魔鬼销售学)
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  @ME: 
发表于 2019-12-6 09:14:20 | 显示全部楼层
汉中房产信息网
8秒钟看透一个人:
​一、少说多听的人,都是聪明的人。
二、爱说脏话的人,内心是恐惧的。
三、爱流眼泪的人,一定是感性的。
四、爱拍马屁的人,都是欺软怕硬。
五、喜欢吹牛的人,多数是虚伪的。
六、喜欢动物的人,都是善良的人。
七、胆子小的男孩,长大能成大事。
八、最安静那个人,往往最有实力。

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