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[职场那些事] 这三个套路,烂在肚子里,也不要和别人说,否则别人跪着求你教

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发表于 2019-12-4 09:15:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
  职场是人的江湖,很多人没有输在厮杀的战场,反而输在了暗流汹涌的职场潜规则中。每个人都想拼命证明自己,但结果却差强人意。今天小编就从心理学的角度,给大家揭露下,为什么有的人可以在短时间内平步青云、升职加薪。如果你工资不高,千万不要再傻傻埋头苦干了,牢记这3个定律,涨薪更快。
  1、美国橄榄球联会前主席杜根曾经说过:“强者不一定是胜利者,但胜利迟早属于有信心的人。”
  也就是说,一个人能不能胜任一件事,85%取决于态度,剩下的15%取决于个人能力,如果这个人一开始就是自卑的,那将会抹杀掉自己所有的努力。
  启示:
  工作中也是一样,每个人都会遇到大大小小的困难,如果面对困难就失去一往无前的勇气,那么他就会停滞不前。自信对每个人来说非常的重要,只有对自己有十足的信息,才能更加有效的找准自己的定位,因为只要相信自己时,你就是自己手中最有利的王牌。
  2、威克效应。来源于一个叫威克的教授曾经做过的一次实验,他把一只透明的玻璃杯放在桌上,底部朝着有亮光的一方,瓶口敞开,把提前准备好的蜜蜂装入瓶内,蜜蜂都往有光的地方飞,结果一直撞在玻璃上,几次后,蜜蜂放弃飞翔,奄奄一息的停在有光的地方,随后教授又在同样的玻璃瓶中放入几只苍蝇,没过多久,苍蝇全部飞出的玻璃杯。
  在这个实验中,蜜蜂和苍蝇的命运截然不同,因为蜜蜂只按照以往的飞行习惯,一条路走到黑,所以终究没有飞出瓶口,而苍蝇则在碰壁之后多次尝试不同的飞行轨迹,从而获得自由。
  启示:
  职场中,很多人喜欢坚持自己固有的习惯,从不接收新鲜的事物和知识,从不知灵活变通,过度迷信自己的工作经验,以为资历就代表着能力,墨守成规,最终被淘汰。可见,一直以来坚持习惯不一定是对的,只要多思考,多学习,才能输入新的知识,在面对机遇时才可以牢牢把握在手中。
  3、责任分散定律,又称旁观者效应。指当一个人知道这个任务只有一个完成者时,责任感会特别的强,但如果得知有多个执行者共同完成任务时,责任感就会相对较弱,寄希望于他人
  启示:
  职场中,我们常常会思考如何远离离职的危险,但是一定要记住,当别人逃避时,则会更加凸显你的责任意识。当今社会竞争是责任感的竞争,如果你可以不受责任分散定律左右,任何时候都保持高度的责任感去做一件事时,你会发现你的路会越来越宽广。
  总的来说,想要在职场中获得快速的晋升,一定要牢记以下3点:
  1.自信是成功的第一秘决。
  2.碰到绝境时不妨换一个思路。
  3.责任感与机遇成正比。
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