人到中年，突然被公司劝离

南山学子

      近来经济下行压力增大，很多公司和行业接连出现裁员，职场人的压力在增加。就连我常去的美容院的小姐姐也表示，近来她家老顾客加班加点多，去美容的频率都少了。
　　我想起前段时间和朋友聚会聊天，听朋友说起自己公司一位做了多年的大姐，人缘不错，各方面中规中矩，但是因为与上司不和，被上司劝走了。人到中年，再去竞争激烈的就业市场上求职，优势已不明显。
　　这些道听途说来的故事，让我心有戚戚焉，然心戚戚矣。人在职场，会遭遇各种意外或不顺。经济或行业发展可能会不景气，单位工作环境、人际关系等可能会不如意，家庭可能会突遭变故等等，各种因素都会导致职场发展出现问题。我前段时间写了自己购买保险的经历。我们如何能为自己的职场发展也加上一份保险？
　　今天和师姐聊天，谈及中美贸易战对普通老百姓的生活和职场发展的影响。我向师姐寻求建议，她认为，中美间结构性矛盾暂时不会那么快传导到普通人身上，但是如果从职场发展考虑，有一些通用的建议：
　　提升自己的市场议价能力
　　培养符合市场需求的潜力
　　做好流动性管理
　　提升自己的市场议价能力，换句话说就是要提升自己的核心竞争力。
　　什么是核心竞争力？我简单理解为“人无我有，人有我优”。
　　工作的本质就是解决问题，摆平搞定。同一条件下，能提供更优质的解决方案，交出更优秀的成果，就是竞争力。
　　竞争力还可以通过差异化获得。在大家都只能提供A产品的时候，只有你能提供B产品，这也是竞争力。在《我是如何跨校跨专业考研的》一文中，我记录了差异化优势助力考研的故事。
　　除了核心竞争力以外，我认为还需要培养至少一项备用技能。如果有一天失业了，我可以靠它养活自己。我的备用技能是外语，如果有一天失业了，我还可以去做兼职翻译。因此这项技能是我无论如何都不能丢弃的能力。
　　培养符合市场需求的潜力，其实是要未雨绸缪，不仅与时俱进，还要具备一定的战略前瞻眼光。
　　二十年前，信息化程度还没有那么高，电脑操作并不普及。如果能在那个时候就学习电脑操作使用，就是在培养符合未来需求的能力。能预判时代未来的需求，就是战略眼光。
　　战略眼光能帮助我们判断时代发展趋势，什么行业、什么技能符合未来的需求。
　　社会的发展瞬息万变。今日的职业可能在未来消失。紧跟时代发展的大趋势，不断学习新技能，才能不落后于时代。
　　有一天如果失业了，我的财务储备是否可以支撑我度过一段没有收入的日子？
　　我在《经历疾病变故后，我开始未雨绸缪》一文中，记录了自己制定保险规划的故事。保险规划是为了让未来的风险置于可控范围，尽量减少疾病、意外等变故对个人和家庭生活带来的影响。
　　除了做好保险保障，我们还需要做财务流动性管理。即使不工作，也能保障我们正常生活半年至一年。
　　我尤其推荐学习一些基础的理财知识，在工作之外，让已有财富继续创造价值。在这一点上，因为懒惰和拖延，我做得并不好。这是我下一步需要学习的领域。（木叶之名）