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[职场那些事] 人到中年,突然被公司劝离

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发表于 2019-5-31 09:06:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      近来经济下行压力增大,很多公司和行业接连出现裁员,职场人的压力在增加。就连我常去的美容院的小姐姐也表示,近来她家老顾客加班加点多,去美容的频率都少了。
  我想起前段时间和朋友聚会聊天,听朋友说起自己公司一位做了多年的大姐,人缘不错,各方面中规中矩,但是因为与上司不和,被上司劝走了。人到中年,再去竞争激烈的就业市场上求职,优势已不明显。
  这些道听途说来的故事,让我心有戚戚焉,然心戚戚矣。人在职场,会遭遇各种意外或不顺。经济或行业发展可能会不景气,单位工作环境、人际关系等可能会不如意,家庭可能会突遭变故等等,各种因素都会导致职场发展出现问题。我前段时间写了自己购买保险的经历。我们如何能为自己的职场发展也加上一份保险?
  今天和师姐聊天,谈及中美贸易战对普通老百姓的生活和职场发展的影响。我向师姐寻求建议,她认为,中美间结构性矛盾暂时不会那么快传导到普通人身上,但是如果从职场发展考虑,有一些通用的建议:
  提升自己的市场议价能力
  培养符合市场需求的潜力
  做好流动性管理

  提升自己的市场议价能力,换句话说就是要提升自己的核心竞争力。
  什么是核心竞争力?我简单理解为“人无我有,人有我优”。
  工作的本质就是解决问题,摆平搞定。同一条件下,能提供更优质的解决方案,交出更优秀的成果,就是竞争力。
  竞争力还可以通过差异化获得。在大家都只能提供A产品的时候,只有你能提供B产品,这也是竞争力。在《我是如何跨校跨专业考研的》一文中,我记录了差异化优势助力考研的故事。
  除了核心竞争力以外,我认为还需要培养至少一项备用技能。如果有一天失业了,我可以靠它养活自己。我的备用技能是外语,如果有一天失业了,我还可以去做兼职翻译。因此这项技能是我无论如何都不能丢弃的能力。
  培养符合市场需求的潜力,其实是要未雨绸缪,不仅与时俱进,还要具备一定的战略前瞻眼光。
  二十年前,信息化程度还没有那么高,电脑操作并不普及。如果能在那个时候就学习电脑操作使用,就是在培养符合未来需求的能力。能预判时代未来的需求,就是战略眼光。
  战略眼光能帮助我们判断时代发展趋势,什么行业、什么技能符合未来的需求。
  社会的发展瞬息万变。今日的职业可能在未来消失。紧跟时代发展的大趋势,不断学习新技能,才能不落后于时代。
  有一天如果失业了,我的财务储备是否可以支撑我度过一段没有收入的日子?
  我在《经历疾病变故后,我开始未雨绸缪》一文中,记录了自己制定保险规划的故事。保险规划是为了让未来的风险置于可控范围,尽量减少疾病、意外等变故对个人和家庭生活带来的影响。
  除了做好保险保障,我们还需要做财务流动性管理。即使不工作,也能保障我们正常生活半年至一年。
  我尤其推荐学习一些基础的理财知识,在工作之外,让已有财富继续创造价值。在这一点上,因为懒惰和拖延,我做得并不好。这是我下一步需要学习的领域。(木叶之名)
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