@ME:
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我单位上来了一个年轻人,大学刚毕业,工作干劲十足。做人方面见了谁都客客气气地问好,很给别人面子,领导见之,异常喜欢。
不过,这个年轻人也有点问题。不知从哪里学了一套不站队的哲学,凡是需要表态的时刻都模棱两可,凡是需要论是非的场合他都打哈哈。就连明明关系极不对的两个领导,他也敢左右逢源。
于是,他得了个圆滑的名声。可是大家心里都知道,表面上大家都和他关系好,可谁都没把他当成自己人。
他反而以为自己这套人际关系学,玩的很不错。结果有一次他工作失误,犯了个小错,如果有人拉他一把很容易就能含糊过去,但同事们个个都不插话,更别说帮他把。
一把手觉得自己管不着他,直属领导又觉得他太圆滑不好管。
最后,小错变大错,受到了处分。
职场中你以为不得罪人稳坐中立就行了。殊不知,越是中立两不相帮,其实越是被打击的面越广。职场中不怕站队,怕的是被站队。别人觉得你是对方的人,但对方又不拿你当自己人,反而还以为你是别人对方的人。结果两头都不讨好。(职视角)
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