真正厉害的人为什么大事小事都麻烦领导还被重用

金太狼

　　正常人都说职场中应该自己把大事小事做好，
　　别老去找领导汇报麻烦他，这样领导会觉得你
　　太没有主见让他觉得你能力不足，
　　但是在职场上也有很多人，
　　因为会利用给领导汇报工作的机会被领导重用。
　　以前咱们说让别人记住你最好的方式就是麻烦一下对方，
　　心理学上称之为“富兰克林效应”，
　　职场圆滑的老油条都知道，经常麻烦领导的好处：
　　真正厉害的人为什么大事小事都麻烦领导还被重用，原因太厚黑！
　　1.不仅是对领导的尊重，还满足掌控感
　　以前有位朋友，他在一家私人企业做部门经理，
　　他和我说有些时候有些员工动不动
　　就来找他汇报工作的确就很烦，
　　有几次还被他给呵斥了一下。但是后来他印象很深，
　　骂完之后他的那位下属再也不来汇报工作了，
　　我朋友反而就不适应了，主动叫他去办公室讲话。
　　领导虽然有时会表现出不耐烦的性格，
　　但是一回生二回熟久而久之他就习惯了，
　　而且会发现你比其他人更上心，
　　他能从你的汇报工作中看到你的进步。
　　包括对于人际关系的见解和对更复杂工作的掌控程度，
　　这其实就是对领导的一种尊重。
　　反过来说如果你什么都不汇报，
　　领导自身觉得对你没有掌控感，
　　他琢磨不透你的想法，心里也会有点不平衡。
　　真正厉害的人为什么大事小事都麻烦领导还被重用，原因太厚黑！
　　2.汇报工作是一种最有原则的讨好
　　上学的时候有些人会经常像老师提问问题，
　　然后老师都特别喜欢，到了职场也是一样，
　　很多人不屑于和领导套近乎，
　　但是心里也确实知道这样做的好处。
　　既然不想拍马屁不想刻意讨好，
　　另外一种比较好的形式就是汇报工作，
　　这也是一种最有原则的讨好了。
　　沟通的好处就在于人际关系便通过沟通慢慢拉近，
　　从陌生到熟悉，从熟悉到信任。
　　所以你去汇报工作，一方面能让领导对你进行指点，
　　另一方面经常刷刷脸，有些好事下来，
　　他一定是会考虑到你的。
　　相反如果在外面见个面你都躲着他，
　　他就更没必要这么惦记你。
　　工作汇报给了你名正言顺的沟通机会，
　　而且也不会存在有失你的原则。
　　那些老员工之所以能成为心腹，也是如此一步一步来的。
　　真正厉害的人为什么大事小事都麻烦领导还被重用，原因太厚黑！
　　3.近水楼台先得月，不解释
　　近水楼台说的不仅仅是距离领导近好处多，
　　很多圆滑的人知道工作中做了错误决定，
　　一定也会让领导觉得不堪重用。
　　于是在某些小事情上，他们一定会保持自己的主见，
　　但是在关系到某些决策性的大事上，
　　他们一定会去询问领导的意见。
　　提供出来自己两套以上的方案让领导自己挑选，
　　领导给拍板之后他们再经手去做，
　　这样出了事领导是不好意思责备的。
　　接着再及时的分析原因解决这个问题，
　　领导会觉得他们工作很上心。
　　这样好的机会只有经常去汇报工作才会有，
　　所以就叫近水楼台先得月。
　　很多事情都是相对的，没有完全的好坏之分，
　　尤其是汇报工作这件事，
　　情商高的老油条都善于运用这个机会让自己混的更顺利，
　　对于其他职场人来说也可以如法炮制。(霸王课堂)