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西乡县在村级党组织换届工作中实施“能人强村”工程,将423名能人选进村级党组织班子,进一步提高了村级党组织班子的整体素质和实际战斗力。
/ D9 E7 E- E; w: [( ? 该县在村(社区)党组织换届选举工作中,通过“听意见、把关键、严标准、签承诺”的办法,狠抓措施落实,确保村(社区)党组织换届工作顺利进行。
/ Z0 t' Q7 ~6 x% g$ P 坚持选人“五听”:听离任村干部和乡贤能人的意见建议;听村内广大致富能手和创业能人的意见建议;听在外务工经商人员、回乡大学毕业生及复退军人的意见建议;听党员群众代表的意见建议;听第一书记及驻村工作队的意见建议。收集800余条成熟可行的意见建议作为确定候选人重要依据,做到好中选优,优中选强。
# m( J! P3 C2 k 把好选人“关键”,坚持分类指导,拓展选人方式,不断从大学生村官、农村致富能手、复员退伍军人、外出务工经商人员中选拔优秀分子,切实做到不拘一格选人才。
" E/ [( T$ ^) W$ \/ Y6 S( m* B3 ` 严把选人“标准”,在“五选八不选”标准基础上,采取“一评三审一考察一公示”(开展班子民主测评,党员群众推荐前村级初审、党委推荐前集中再审、县级8部门联席终审,统一组织考察,集中公示)的办法,对1051名候选人资格层层评议审查。0 H+ Z: b' I- V: A* g2 X
签好履职“承诺”,结合各村发展情况,制定出适当高于当前发展现状的承诺任务,作为任期内阶段性的重要承诺,纳入履职辞职承诺书中,细化成可量化判定的具体指标,深度激发新任农村带头人主动发展、干事创业的激情和活力。(汉中日报 通讯员程晓兵杜江) M% `' {3 Y0 n3 s, m
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