哪些是汉中市“十大创新改革”？赶紧来投票

汉中一份子

　　今年是改革开放的40周年，为了总结宣传改革经验和亮点，弘扬改革创新精神，凝聚深化改革合力，市委决定开展2017年汉中市“十大创新改革”评选活动。经过多方推荐和评选，现推出21个“汉中市十大创新改革”案例，请广大网友选择10个，投上宝贵的选票。
5 ^! n$ o8 J7 W' i& M　　投票时间：2018年3月5日10:00--2018年3月11日24:OO
　　投票规则
　　1、每位网友分别选择十项进行投票
/ B7 m1 s) K; k% c: H3 [7 m　　2、每人限投一次

　　“汉中市十大创新改革”简（21个案例）+

　　1、创新党内监督与群众监督有效途径开展政治巡察全覆盖工作
　　内容简介
　　出台了《中共汉中市委巡察工作实施办法》和《五届市委巡察工作规划（2017—2021年》，对73个市直部门单位党组开展政治巡察，同时，延伸巡察至二级部门、市属企事业单位，推进新一届任期政治巡察全覆盖。
　　2、留坝改革旅游经营管理体制内容简介
( D( }9 J6 U. J* U1 Y　　构建全新管理体制，建立健全现代企业制度，出台鼓励激励政策，盘活现有资源，壮大旅游市场主体，提升景区景点管理运营水平，推动留坝旅游向着市场化方向提档转型。
　　3、镇巴县推进供销社综合改革
　　内容简介
　　作为全省10个供销社综合改革试点县（市）之一，通过一系列改革举措的实施，镇巴县供销社系统改革取得了明显成效。2017年被国家级供销合作总社表彰为“全国供销合作社系统先进集体”。4、西乡开展广场（电视）问政
' B3 v4 v3 P% r# A1 s% M' z3 ~　　内容简介
　　出台了《广场（电视）问政管理办法》和《问政工作实施细则》，坚持依法依规、群众参与、当面承诺、限期整改的原则，采取群众问政、满意度测评、嘉宾点评、公开承诺、公布测评结果等方式每半年组织一次问政，驾起了群众与政府之间沟通联系的“连心桥”。
1 C/ s) @( Q$ V' S7 j　　5、勉县创办“道德积分银行”
　　内容简介
. z/ s6 |2 V9 @4 x% h2 y　　通过对道德量化积分、建立关爱回馈机制，激发群众崇德向善的内生动力，引导群众讲道德、尊道德、守道德，积极构建法治、德治、自治相融合的基层社会治理模式，推进社会主义核心价值观落细落小落实。其做法在《陕西工作交流》刊载宣传。
. ?' k! Z2 v( s9 O% f　　6、汉台推进“大学区”教育制度改革
　　内容简介
　　按照“优质学校引领、教育管理同步、教师资源统筹”的思路和“相对就近、以强带弱、试点先行”的原则，大力推进“大学区”教育制度改革,成功创建为“全省义务教育学区制管理改革示范区”。
　　7、汉中市建立社区农村“321”精准防火工作机制
　　内容简介
4 q% i2 X! }# p3 ^　　出台了《广场（电视）问政管理办法》和《问政工作实施细则》，坚持依法依规、群众参与、当面承诺、限期整改的原则，采取群众问政、满意度测评、嘉宾点评、公开承诺、公布测评结果等方式每半年组织一次问政，驾起了群众与政府之间沟通联系的“连心桥”。
　　8、宁强探索成立南街小学教育集团
　　内容简介
　　为推进教育资源均衡配置，扩大优质教育资源覆盖面,努力缩小区域、城乡、校际和群体间差距，缓解县城小学“择校热”“大班额”问题，最大限度地满足人民群众追求公平有质量教育的愿望，在全市率先探索成立了“宁强县南街小学教育集团”。
8 f3 t5 k+ h9 ^  a6 g3 ~　　9、汉中市创新建立“天汉炒青坊”青年创业孵化基地
　　内容简介
　　成立了全市首个服务青年创新创业孵化基地，为创业青年提供集企业孵化、运营服务、投融资对接、新媒体推广、人才培训等全方位全时段多领域一站式创业服务。其做法在《中青网》刊登宣传。
　　10、汉中市建立解决拖欠农民工工资问题长效机制
　　内容简介
　　创新提出和落实了工资保证金制度、欠薪企业招投标限制、商品房预售资金监管、夯实项目监管责任、加强劳动监察执法、依法查处公布典型案例、联合惩戒欠薪企业和推行农民工实名制管理、工资专户设立、施工总承包企业银行代发工资制度等解决农民工工资拖欠问题的23项长效机制。
% W5 ~- N# l# a7 s& V　　11、汉中市探索“三送”巾帼脱贫模式
. L' e5 m3 X2 B, }% C7 B% q  A1 e　　内容简介
; ]2 A( o; }) g　　充分发挥职能优势，通过向妇女送精神、送培训、送岗位，助力思想扶贫、技能扶贫、产业扶贫，进一步激发贫困妇女求发展、求富裕的内生动力。2017年，市妇联被省妇联、省扶贫办评为“三秦巾帼脱贫行动”先进集体。
# ?. T$ a- x: r) l! @　　12、略阳创新教育扶贫机制
　　内容简介
　　以深化教育改革、规范学校党建和突显帮扶成效为主线，在全省首家创新推出了“抓学校党建、促教育改革、促教育脱贫、提升教育发展水平、提升师资队伍素质、提升群众对教育工作满意度”的“一抓两促三提升”教育扶贫机制。其做法在全省基础教育党建现场会上推广。
　　13、宁强党员干部“四带四帮四引领”推动产业脱贫新模式
  S& Y5 k* }& F5 x1 I  \　　内容简介
9 I6 w! ]% K! e% u4 }- `　　建立了党员干部“带头聚合力、带头作示范、带头破难题、带头转作风”，“帮规划、帮资金、帮技术、帮销路”，“引领思想观念转变、引领社会风尚转变、引领致富模式转变、引领基层组织发展”的产业扶贫的长效机制。其做法在《人民日报》、《陕西日报》、《当代陕西》等主流媒体被刊登报道。
　　14、西乡建设移民搬迁社区工厂
　　内容简介
6 \( E4 x' c# `) M　　坚持筑巢引凤工作思路，利用“西乡县•启东市对口协作”契机，承接启东用工密集型企业，在大型移民搬迁安置社区周边兴办社区工厂，促进搬迁户和剩余劳动力就近务工增收，得到省市领导和相关部门的认可。
　　15、略阳创新推出促进贫困县产业发展新机制
( N( V9 \6 A/ v# n" T4 K3 e* ~; p　　内容简介
　　把产业补助资金与群众的生产紧密挂钩，对按照全县产业总体布局发展产业的优先予以补助支持，将短平快产业、外出务工和家庭经营等纳入补助范围，以充分满足不同地区、不同农户的个性化需要，做到干的多补的多。其做法受到了省委常委、宣传部长庄长兴同志的肯定批示。
　　16、洋县创新电商扶贫模式
5 n% U( M' A- [4 W* `8 j4 @　　内容简介
5 L& B9 d% S+ K# }1 K! o' D. Y　　发挥“电商企业+贫困户”结对帮扶机制，将贫困村、贫困户的特色农产品进行开拓和培育，有效解决贫困户农产品“卖难”问题，提高了贫困户的收入水平，实现了电商企业发展和脱贫攻坚的双赢。
　　17、镇巴探索健康扶贫的“镇巴模式”
6 q2 b. T5 ~# k　　内容简介
　　突出精准施治斩病根减存量、预防控制断病源控增量两大重点，健全服务保障、能力提升、健康管理、统筹协作、督查考评五大体系，形成了健康扶贫的“镇巴模式”，在省卫计委召开的健康扶贫会上被全面推广。
* y- J, w* {0 f4 L) \2 ~　　18、城固建立美丽乡村建设“6+9”长效机制
. T( q, i$ F9 K; N$ J, u1 s　　内容简介
/ i9 I6 P% |7 X$ ]% U9 Q+ ~; g　　聚焦整治农村环境、治理面源污染、打造绿色景观、挖掘乡村文化、完善基础设施、培育特色产业6项重点任务，探索推出经费筹措、逐镇逐月点评、贫困村转化提升、财政奖补等9项机制。其做法被汉中市新农村建设工作领导小组以正式文件转发全市各县区。
1 g! o2 l: r* e. n9 A$ O  W) v　　19、城固开展“小个专”党建
　　内容简介
& m& q$ L: _  C# z　　按照“抓小攻难、突出重点、以点扩面”的思路，在小微企业、个体工商户、专业市场开展党建工作。其做法在全省“小个专”党建工作推进会和全市“小个专”和互联网党建工作现场会上作经验交流。
　　20、南郑探索运用心理测评技术提高干部工作科学化水平
　　内容简介
. O3 v. s) |4 |* B　　突破传统的干部考察方式方法，从干部相对稳定的人格特质着手，把干部外在表现与内在本质有机结合起来，探索建立了干部考察任用的新方式。其做法荣获“全国组工干部培训课题研究二等奖”。
　　21、佛坪创建“人才工作室”
6 a* n& o3 a- i+ J" r1 W7 d　　内容简介
1 a# I) N, ~0 r0 m5 g- y% |　　充分发挥优秀人才示范引领和“传、帮、带”作用，探索建立“人才工作室”，制定出台了《佛坪县优秀人才工作室建设管理办法（试行）》，营造争先创优、你追我赶的工作氛围，激发各级人才的工作热情。（来源：汉中发布）
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