教师如何实现二次成长？名校长揭秘：卓越型教师的成长规律！

唯天有汗

　　当今教师大致有三种类型：职初教师、骨干教师、卓越型教师。职初教师是指自己都做不好自己事情的教师；骨干教师是指自己能做好自己的事，不需要别人帮忙，也帮不了别人的老师；卓越型教师是指自己能做好自己的事，还能帮助别人，指导别人，让自己进步的老师。
　　教师成长的理想状态应该是：一位普通教师从开始对校长专业引领意图非常抵制，然后撤除抵制，并接受引领一步步走向卓越。
　　在我担任校长之后，开始意识到：教师成长是有规律可循的，每一位教师主动地自发展、自成长，需要群体的氛围。教师团队是呈金字塔式结构，以团队合作形式发展后，才能推出金字塔上的卓越型老师。
　　为此，我们不难得出以下四点结论：
　　一位优秀教师的成长至少需要两次成长过程；
　　一位教师要走向成功，仅有第一次成长是不够的，起决定性作用的是第二次成长；
　　当前教师成长遇到的瓶颈，不是第一次专业成长，而是第二次专业成长；
　　某一些方式和途径，对教师第一次专业成长是有效的，但对二次专业成长则效果不大，或者无效。
　　教师成长有三个阶段
　　教师成长有三个阶段：第一次成长期、高原期、第二次成长期。
　　一、教师发展三个阶段期的主要特征
　　(一)教师进入第一次成长期的标志
　　1.熟悉教材，这是教师第一次专业成长最基础的内容。
　　2.对教学的基本步骤与方法的掌握。这是教师第一次专业成长最重要的内容。
　　3.对学生的关注。这个阶段的老师开始形成所谓的学生观。
　　4.有与同伴合作的强烈愿望。其标志是校长和同伴的认可。
　　5.开始追求学生的考试成绩。有的甚至把学生的考试成绩当成最大的成功指标。
　　(二)教师进入发展高原期的标志
　　1.很难感觉到像前一个时期那样快速成长，相反，发现自己在不断重复。
　　2.能保持中等状态的教学效果，但即使更努力，也没有明显的提高，不过一般情况下也坏不到哪里去。好比两块萝卜放在一起煮，萝卜还是萝卜，味道没有改变，这时候需要放进一块骨头，教师成长的味道就不同了。
　　3.工作内容和范围长期没有变化，自己也不知道还有什么事情可做。偶尔有一些新的尝试，也看不见什么效果。
　　4.从同伴那里不能再学到更多的东西，觉得同伴懂的自己也基本上都懂。
　　5.工作热情明显下降，但能维持着基本的工作状态；部分教师感到工作疲惫。
　　6.开始关心教学理论，但没有哪一种理论完全说服自己，觉得这些理论都与自己切身的感受不一致。
　　高原期是教师职业生涯发展的一个重大障碍。首先，高原期对教师具有自蔽性，身处高原期的老师不能清晰觉察到自己的处境。其次，大约有二分之一甚至更多的教师，终身没有走出这个阶段。最后，伴随着教师专业发展高原期的到来，教师生活开始发生诸如离婚、生病、生活困难等等不如意的变化，走出高原期，格外艰难。
　　(三)教师进入第二次成长期的标志
　　可是，经过一段时间的探索和积淀，部分教师成功地进入到了第二次成长期。
　　1.原先不太关注或不感兴趣的事物，突然或者慢慢开始成为重要的生活内容和工作内容。
　　2.生活圈和工作圈开始突破原来的格局，向外扩展。
　　3.关于教育教学和人生事业方面的理解开始与同伴区别开来，甚至有明显的不同。
　　4.不仅对教学问题感兴趣，而且对教材、课程资源、教学评价、师资队伍建设、一定区域内的教学管理问题开始感兴趣。
　　5.开始对某一种理论有热情，甚至成为某种理论的追随者。
　　6.非常注意对自己的教育教学过程中产生的一些资料的收集，并且非常珍惜自己的这些资料。
　　不注意收集自己的资料，说明教师没有倾注自己的心血。有一位年轻的教师非常刻苦好学。学校派他到日本去学习，日方安排了一位日本老教师来教他。不幸这位老教师去世了，政府把老教师一生收集的所有教学资料存放在博物馆里珍藏，还划出一间七十多平方米的房子存放。这位年轻教师与工作人员花了一个多月的时间，都没有整理好老教师的那些资料。可见卓越型教师是非常注意收集自己的资料。
　　7.对朋友或者工作伙伴开始有挑选，而且这种挑选不完全是因为与自己的亲疏。
　　8.在工作甚至生活中的一些方面追求与他人不同的看法和做法，表现出对一些固定的看法和做法的不满意。
　　9.开始在内心怀疑自己过去的一些信念，开始能接受他人对自己的批评甚至否定。
　　10.更关注自己的内心，有时会像观察别人一样观察自己。
　　11.对自己常常有陌生感，感到自己变化很大。
　　12.既不自卑，也不像过去那样自傲，能客观看待自己。
　　二、教师第一次成长与第二次成长阶段的比较
　　(一)第一、二次成长的主要区别
　　1.第一次成长方式主要是模仿；在第二次成长中，教师反思自己的教育教学行为及效果这一环节不可或缺。
　　2.第一次成长主要靠经验的积累；第二次成长主要靠“用理论”来反思自己的经验。
　　3.第一次成长主要表现在行为方式的变化；第二次成长更重要的是看问题的立场方法的重大变化。
　　4.第一次成长很多是自然开始的，第二次成长则有很多是受到较大挫折后开始的，或者是在受到外力的强力推动后开始的。
　　5.第一次成长所依靠的外部支持主要是同伴的示范；第二次成长所依靠的外部支持则主要是专家的指导。
　　(二)第一、二次成长的有效性调查分析
　　通过我们多年的观察与统计，我们从教师发展常见的形式出发，对两次发展阶段相应的效果进行了对比分析，得出了以下调查结果。

教师如何实现二次成长？名校长揭秘：卓越型教师的成长规律

　　三、卓越型教师成长的几点思考
　　大量的调查和数据都说明了二次成长是成为卓越教师的不二法则。二次成长成就卓越教师的关键点分别是读书、教学反思、课例研究、参加研讨会以及论著写作。
　　下面，我将分别从以下五个方面进行论述：
　　(一)为什么说读书是教师专业发展的必经之路
　　读书是一个艰辛的历程，持之以恒要有从生活的最底层崛起的勇气和力量，将读书作为生活永恒的主题。古今中外所有专业人士最经济、最直接、最快速的成长法则就是读书。
　　读书又可以分为消磨时间的休闲式读书、认识事物为目的的学者式读书以及解决问题为目的的问题式读书。
　　其中教师问题式读书有五步法：一是在身边找问题；二带着问题来读书；三在读书中获取某种观点、立场与方法；四用这种观点、立场与方法来反思；五在反思中改善行动。
　　世界上没有一本书是处方，可以解决你所有的问题。在洋泾中学我们“逼”老师读书。
　　一开始，我在语文组里给老师介绍要读的书。中午吃饭时，我就去和老师们交流读书心得。一些老师没有读书，或没认真读书，在我面前一问三不知，显得没有学问，非常丢面子。过几天，我午餐时又去问老师，没有读书的老师非常怕我这个校长走到他的面前，纷纷低下了头。就这样我们读书的老师越来越多。
　　为了鼓励教师读书，我曾在杭州西湖中租了一艘大船，让老师们在船上跟我读两天书，谁都不准下船。老师们都是非常讲面子的，讲面子也是一种资源。后来，我开始邀请著作的作者到学校，与学校老师一起交流，围绕著作内容敞开交流，最后是洋泾中学的语文老师最出风头，发言非常有深度，有见地。这一系列的举措使学校的语文老师获得了读书的成就感，进而爱上了读书。
　　(二)教学反思是第二次成长的关键
　　反思是自己看自己。反思的前提条件是把自己分离为“现实的自我”和“理想的自我”，进而构建一个“理想的自我”。用“理想的自我”为鉴观察、判断和评价“现实的自我”。
　　教学反思有四个层次：
　　一是备课、上课、自我评价、修改的普通反思。
　　二是更专业的备课、上课、反馈、修改，再上课、对比、总结反思程序。
　　三是高级的教学诊断反思，包括记录、观察、切片、描述症状、同类相并、病理分析、同类病案检索、治疗等内容。
　　四是最高级的反思，表现为教学案例资源库建设能力，能够做到对教学进行分类、能进行课案原理说明。
　　(三)课例研习最有效
　　企业管理者最有效的培训是撰写企业个案；工程师最有效的培训是项目实习；医生最有效的培训是病人会诊；律师最有效的培训是案件调查；教师最有效的培训是课例研习。
　　课例研习表现为三种形式：
　　一是上课评课。上课评课的焦点在教师；教师作为上课者，它的作用是磨炼上课的技术；教师作为评课者，它的作用是对课堂技术的模仿。
　　二是观课评教。观课评课的焦点是教师、学生、教材之间的关系；教师作为观察者，从他人的课上受到一些启发。
　　三是析课评理。析课评理的焦点在教学目标、教学内容、教学方法之间的关系；教师作为评析者，它的作用是实现从经验到“意识”的飞跃。
　　(四)参加学术研讨会是重要契机
　　卓越教师专业成长有五要素：学问(这是一个人的底子)、见识(决定一个人的态度)、才华(决定他人是否认识到你的价值)、胆略(能否把握住机遇)、品德(能把事业做得多大)。
　　见识决定态度，态度决定气度。陌生化情境为教师提供逼近自我的外在条件；在现场体验中获得巨大灵感；在学术平台上迫使自己承认己不如人，有利于形成一个学习共同体；帮助教师体验成功；扩大自己的工作圈与交际圈，成就自己的发展舞台。
　　(五)论著是教师成长的重要台阶
　　教师写作的实质是将默会知识向明言知识转化的过程。
　　默化知识向明言知识转化的意义在于：
　　固化经验，经验因固化而不断积累；促进反思，明言的过程就是反思的过程；提升知识层次，明言就是由个体知识到类别知识的转化；强化教师的成就感；有效传播，意会是手把手，明言是“心贴心”；明言可以寻找到学习共同体。
　　卓越教师写作是“三个面向”的写作：
　　面向自我(不是面向专家)，给自己看；面向问题(不是面向命题)，重视思考的程序；面向事实(不是面向理论)，思考与研究理论与实践的矛盾。
　　教师写文章应该是六个环节的完整链条：
　　第一步，观察你在实践中遇到什么样的问题？第二步，用理论思考这个问题的实质在哪里？第三步，从你对问题的实质的理解出发，你从哪一个方面入手开始对实践的改善？第四步，观察改善的结果；第五步对这一过程的反思及初步的结论；第六步前瞻需要进一步研究的问题。然后，再一轮的循环，这样就进步了。
　　教师写作应该是一种临床教学研究：
　　从个案出发，做具体的研究；采用行动研究方式，研究如何改善行动；用理论反思，而不是研究理论；聚焦任务，我的工作任务是什么；利用综合性的视角，不是单纯的认知视角；问题意识，发现问题并解决问题。

　　延伸阅读：优秀教师必备的7种气质
　　儒雅——窦桂梅
　　窦桂梅：清华附小党总支书记、校长，全国著名特级教师、博士。
　　儒雅是教师最美的气质，教师要努力成为学生的审美对象。
　　儒雅的教师所外显出的形象会化作无声的教育力量，熏陶感染每一个人。尤其在当今时代，我认为提倡儒雅尤为重要。很多教师愿意穿休闲装，尤其是年轻人，装扮太过时髦，走在大街上看不出其教师身份，而这往往会被学生模仿。
　　在清华附小，我要求老师们在学生面前要努力做到仪态高雅，即衣着整洁、得体大方，不要太随意、太邋遢，坚决不能穿“短、透、露”的服装，但鼓励女教师画淡妆。
　　在学生面前要举止文雅，互敬鞠躬礼，尤其谈吐尽力谦恭和蔼，快速地想，缓慢地说，善于倾听与包容，不固执己见。
　　同时，要求教师努力追求内涵博雅，有美好心灵、悲悯情怀。一句话，文质彬彬，然后君子也！
　　也许你会说，这些是清华附小教师的价值观，甚至是对卓越教师、理想教师的要求，做到太难了。如果你真的这样认为，那么你的激情理想就会大打折扣。自古讲取法乎上，只要明确方向，只要上路，就会遇到隆重的庆典。
　　勇气——朱永新
　　朱永新：全国政协副秘书长、民进中央副主席,中国教育学会副会长。
　　我心中的理想教师，应该是一个坚韧、刚强、不向挫折弯腰的教师。
　　教师生存在不同的环境，有的在重点学校，有的在非重点学校，有的在城市，有的在农村。孩子也有不同的背景和基础。
　　有的人经常会埋怨：怎么让我到这样一个蹩脚的学校工作？这种心情可以理解，但是我想说，所有的环境，都能够产生教育家；所有的磨难，都可能造就教育家。
　　天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。事实上，环境好坏是相对的，不是绝对的。
　　在一个名气很响的重点学校，他的规范多，它的自由可能会少；而在一所名不见经传的学校，人的创造性可能得到更大的发挥。真正见功夫的是，你要把差的学生教育好，把差的学校管理好。
　　我觉得，对一个教师的成长来说，坚韧不拔的意志恒心非常重要。行百里者半九十，为什么？因为绝大多数人，走到最后的十里路就泄气了，就停下来了，而真正成功的人是坚持走完最后的十里路，这要靠毅力。
　　书生气——俞正强
　　俞正强：中学高级教师，浙江省小学数学特级教师，现任浙江省金华市站前小学校长。
　　就读书来说，我就觉得有这样三个层次：
　　第一个层次，就是把好词好句摘下来，写作的时候好用；第二个层次是看作者的思维方式，看他用这些材料是怎么得出这样一个结论来的，观点是什么可能就忘了；第三个层次呢，就要看味道了。
　　每个人的文字里都有一种气息。不同的字与字之间的组织会散发出一种气息。有的气息是明快的，有的气息是晦涩的。这个气息是有人的气质在里边的。
　　如果我们喜欢一本书的气息，看起这本书来就觉得很舒服。比如，我就感觉，苏霍姆林斯基的气息是很特殊的、很悠闲的、很真诚的。我们整个人泡在这样的气息里就会得到一些改变。
　　孩子气——于永正
　　于永正,江苏省特级教师。
　　张光鉴曾说：“要蹲下来看学生，老师要和学生相似，而不能要求学生和老师相似。”（校长派）
　　拥有一颗童心，才能真正走进学生的心。
　　童心不泯的标志之一，是保留孩子般的好奇心。没有好奇心，就发现不了生活中、大自然中的美，自然也就感受不到美的价值。我们教书育人需要良好的情感，而这份情感就是在感受美的过程中不断产生的。
　　童心不泯的标致之二，就是“孩子气”。我带学生郊外游玩，像个“孩子王”似的，带着他们玩小孩子的把戏，我完全就是一个孩子，沉浸在其中，忘记了自己是一个老师。
　　也许有人会说我“孩子气”太重，不像老师了。但事实证明，我越和学生相似，学生越亲近我。
　　童心不泯的标致之三，是理解和体谅学生。教育之所以会成为一门艺术，就是因为学生存在着巨大的差异。后进生这个群体是最值得研究和关注的。我会让他们读两本书。
　　一本叫“无字之书”，这本书就是我。我会努力让他们从这本书里读出尊重、宽容、开朗、乐观、耐心、一丝不苟。
　　另一本是“有字之书”，是我让后进生读的最重要的书。只有读书，才能根本上转变一个人，多少事实让我对书的力量深信不疑。
　　童心不泯的标致之四，是想学生之所想，做学生之想做。一个真正了解学生的老师，岂能不成为一个真正的好老师。五十多年了，学生一年年地长大，我却还是个孩子。是一届一届学生的童年延续了我的童年。
　　教了五十多年的书，最终我把自己教成了孩子。
　　敏锐——于漪
　　于漪：历任上海市杨浦中学语文教学研究会副会长，全国语言学会理事，特级教师。
　　一个学生就是一本丰富的书，一个多彩的世界。学生是活泼泼的生命体，每个人的成长都是独一无二的。
　　要培育他们成长、成人、成才，首先得尊重他们，从思想上、感情上尊重他们的人格，尊重他们的个性。教师要练就一副敏锐的目光，善于发现每个学生身上的长处与潜力，善于“长善救失”，把隐藏的种种潜力变为发展的现实。
　　学生世界的事无须喋喋不休，动辄下禁止令，管头管脚。要深入了解他们的知识世界、生活世界、心灵世界，在关键处引导，坚持正面教育。
　　几十年来，我教过各种类型的学生，面对这些丰富的“书”，我一本一本认真读，一点一点学习、领悟，逐步懂得师爱的真谛，也品尝到亦师亦友的无穷的乐趣。
　　幽默——魏勇
　　魏勇：北京市十一学校历史特级教师。
　　“有趣”指的是幽默感。
　　教师这个行当中，有幽默感的老师几乎都是学生心目中的明星。幽默对学生的影响怎么估计都不过分，幽默不仅吸引学生，达到亲其师信其道的效果，而且潜移默化地影响了学生人格，一种开放、包容、不走极端的人格。
　　幽默是一切极端主义的死敌。
　　和气——程中一
　　程中一：山西省方山中学校长，英语特级教师。
　　大海正是因为它极谦逊地接纳了所有的江河，才有了天下最壮观的辽阔与豪迈。生活中，对于许多事不妨去多考虑几个如果，用一个博大的胸怀去宽容苦难和伤痛。
　　人生在世，会与许许多多人接触，会遇到各种纷繁芜杂的问题，难免会有人有意或无意地给我们造成一些伤害，如果一味地将这些伤害记挂在心，那我们的心灵就会被气恼和怨怒所折磨，背负上沉重包袱。
　　有了宽容才能够更好地解决问题。我们或许不能像圣人那样去爱我们的敌人，可是为了我们自己的健康和快乐，我们至少要忘记他们。学会宽容可以使我们丰满，学会宽容可以使我们更有自信地走向成功。