女子因婚事提出月底离职 老板说等新招到人才能走

汉中一份子

       读者投诉：近日，市民吴女士反映，自己在一家餐厅做服务员已有两年，今年2月19日因个人婚事向老板提出干到月底离职，但老板却坚持要其干到重新招到人为止，并称如果吴女士一意孤行，将扣发当月工资与入职押金。
　　吴女士说，她于2015年至今在汉台区东一环路丰辉广场附近的“湘味源”餐厅做服务员工作，入职时按店里要求交了200元押金，但并未开收据。虽然工资不高，但是自己工作一直勤勤恳恳。“2月19号我给老板和领班提出干到本月底要辞职，老板却说不管有任何事都要干到3月底，等他招到人才能走，如果我自己离职了，不给发当月工资和退押金!”据吴女士反映，该餐厅之前离职的员工大都没有拿到当月工资与押金。
　　吴女士表示，当时自己入职并未和餐厅签订用工合同，现在也无法维护自己的权益。希望相关部门能重视查处这种未签订用工合同的雇佣方式，维护社会基层员工的劳动权益。
　　记者核实：华商报记者就此问题询问了汉台区劳动保障监察大队，工作人员表示，如果市民遇到类似吴女士的情况，可本人直接到劳动保障监察大队咨询相关事宜。如果有因为离职引起的劳动争议，可以向当地申请劳动仲裁。 （华商报 作者：周金柱）