逼员工吃虫 惩罚、激励还是博眼球？

君临汉中

       近日，一则“汉中企业罚未完成业绩员工吃面包虫”的新闻引起社会广泛关注，各种观点层出不穷。惩罚、激励还是博眼球？有没有侵犯员工利益？带着疑问，11月15日，记者采访了相关商户、员工、汉台区劳动保障监察大队，了解事件始末。

逼员工吃虫 惩罚、激励还是博眼球？

        为什么要吃虫？
     “今年生意不好做，我们就临时组织汉台区内经营厨卫、吊顶、地板等家装建材的10家商户联盟营销。想着周末中心广场人多，就组织了40名员工，发发传单，吸引顾客。一周前，我们开了活动动员会，在会上告诉员工，每个人都要在当天的活动上给自己定一个目标，完成不了，就罚吃虫，员工当时也同意了。我们做这个活动的目的不是像网上说的那样侮辱员工，而是想激励员工，给他们一定的压力，让他们有动力完成自己的目标，提升业绩。没想到方式方法不当，给社会造成了一些负面影响。”11月15日下午，记者在汉台区劳动保障监察大队办公室，见到11月8日下午在中心广场举行营销活动的10家商户，其中一名商户向记者这样说。
     营销方法千千万，为什么非要选择“吃虫”这种方式？该活动召集人潘先生告诉记者，之前他们也尝试过其它方法，比如集体做公益活动，让完不成业绩的员工多加一个小时班，或者采取深蹲作为惩罚方法，但是效果都不理想。听说其他城市有类似的促销方法，我们就拿来效仿了。选择吃的虫的种类时，我们还特意在网上查询了哪种虫可以吃，最终选择了“黄粉虫”，并不是网上流传的“面包虫”。
        有没有侵犯员工利益？
     “其实虫子都是我们老板自己吃了，我可以保证员工没有吃到一条。”参与活动的商户曹先生说，“现在员工多难招呀，哪还敢让员工吃虫。这就是个激励办法，最后我们老板帮没完成业绩的员工吃了虫也是想让他们知道，老板是会帮他们分担工作上的失误的，让他们放心跟着我们干。网上说我们逼没完成业绩的孕妇吃虫，有侮辱员工，威胁员工的嫌疑。其实所谓的‘孕妇’是一位微胖的女老板，根本没有怀孕！”
      记者也采访到了当天参与活动的员工潘雪梅，她表示，确实在一周前就知道这个惩罚措施，当时参与动员会的其他员工也没有人提出异议。“我给自己定了签一个客户的目标，最后没有完成，老板帮我吃了1条虫，其实我一开始就知道肯定不会让我吃的，这也就是个激励办法。”
      据了解，《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定，用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。记者从汉台区劳动保障监察大队了解到，目前没有接到当天参与活动的员工的投诉。从了解到的信息显示，也没有违反劳动法中的相关法条。
       劳动监察部门介入指导商户合理合法进行营销
       采访当日，汉台区劳动保障监察大队对涉事的10家商户进行了集体约谈、政策法规的宣传。
       劳动保障监察大队队长樊鹏在和商户沟通时说：“无论是‘面包虫’还是‘黄粉虫’，无论是老板吃还是员工吃，无论初衷是什么，在公共场合做出这种行为，都有违公序良俗，给社会造成了一定的负面影响。不管是为了提高业绩，还是宣传营销，都要注意方式方法。客户是从大众中来的，如果大众对营销行为反感，进而就会反感营销的产品，那么也就违背了营销的初衷。以后搞营销，要有一个共赢的态度，选择积极向上的活动内容，考虑大众的接受程度和消费习惯。”
      他同时表示，将对参与该活动的商户进行用工指导和日常用工巡查，协助其建立合理的考核激励员工机制，构建用人单位和劳动者之间和谐的劳动关系。
      被约谈后，活动召集人潘先生表示：“我们第一次采用这种营销方式，没想到造成这么不好的影响。我们也进行了深刻的反思，今后在管理手段、营销方式上多多改进，采取更为恰当的，能被大家接受的方式方法。”（记者 李佩蓉 朱媛媛）
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