2015年。老板，这些福利真的可以有

砖家叫兽

　　中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网，效果显著。然而，欢欣鼓舞之时，人们却发现，老百姓的正常福利被牵连。

　　人民日报的一篇文章《反腐不应该反职工福利》回应了人们的抱怨，道出来人们的心声。文章说，反腐败，反的是三公消费，反的是个别官员的权钱色交易，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败，反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产，串通起来寻租、分肥的腐败行为。但中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。然而现在的情形是，有的单位正常福利不敢发，有的单位借口八项规定削减福利，一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。

　　那么，哪些是员工该有的福利，哪些福利是被禁止的？这是不少人关心的问题，也是困扰单位基层工会的问题。

　　全总发话了，这些福利可以有

　　1、这些福利，可以有

　　2014年12月8日，全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》明确规定，逢年过节可发少量慰问品，利用会费组织看电影、春秋游、生活慰问、文体活动补助、职工教育活动奖励均属于合理范畴。

　　“逢年过节”指的是国家规定的7个法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这7个法定假日。“慰问品”原则上为符合中国传统习惯的用品和职工群众必需的生活用品。比如，端午节发点咸鸭蛋和粽子，中秋节发点简装月饼。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况确定。

　　2、这些开支，不能有

　　全总发布的《关于加强基层经费收支管理》，明确了经费开支的红线。根据规定，工会经费开支有“八不准”：

　　不准将经费用于服务职工和工会活动以外的开支。

　　不准用经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。

　　不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。

　　不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

　　不准单位行政利用工会账户，使工会经费开支失去控制。

　　不准截留、挪用工会经费。

　　不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

　　不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

　　3、到底什么是福利？

　　2009年，财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(以下简称《通知》)指出，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。节日补贴算不算福利？专家认为，对职工来说，无论节日补贴列入工资还是列入福利费，都是正当支出。

砖家叫兽

       4、哪些不能算福利？

　　 哪些福利不能发？财政部2009年发布的《通知》提到，《企业财务通则》第46条规定，下列事项应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支：

　　1.娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等；

　　2.购买商业保险、证券、股权、收藏品等；

　　3.个人行为导致的罚款、赔偿等；

　　4.购买住房、支付物业管理费等；

　　5.应由个人承担的其他支出。

　　5、什么算正当福利？

　　企业还可以正常发放哪些福利？财政部《通知》规定，职工福利费包括发放给职工的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

　　1.为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、食补、供暖费补贴、防暑降温费等。

　　2.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

　　3.职工困难补助或企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

　　4.离休人员的医疗费及其他统筹外费用。

　　5.按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。

　　6、江苏正探讨相关细化标准

　　据悉，“积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工集体福利”等，已列入全总保障工作部2015年的工作要点。

　　记者了解到，上海市总工会目前针对职工福利已经作出明确规定：“节日慰问品”总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元；会员本人生日慰问人均不得超250元等。

　　江苏省总工会有关人士告诉现代快报记者，省总工会与全国总工会的态度一样，即职工正常的福利不应受影响。至于下一步江苏是否会出台相关的地方性标准，有关人士称，目前有关部门已经就这一问题进行探讨。职工福利涉及到各个行业，各个单位，福利制度需要进一步明晰和规范。(现代快报)

      相关内容：别有用心者借反腐省掉职工福利，习大大不高兴！ http://0916001.com/thread-17960-1-1.html

砖家叫兽

关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知

工财发〔2014〕69号

各省、自治区、直辖市总工会财务部，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会财务部(办公室)，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会办公室：

　　《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号，以下简称《通知》)印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。现就《通知》有关内容补充通知如下：

　　一、《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

　　二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

　　三、《通知》规定基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。

　　四、《通知》规定对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。

　　五、《通知》规定基层工会开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费。基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。发放的标准参照当地工作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节约反对浪费的相关规定。

　　附件：基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规(摘录)

　　全总财务部

　　2014年12月8日

非常心情

本来就不想发，现在正好借机发挥，把不发的理由全赖给中央英明的八项规定。老板们的小算盘打的太好了！

汉中之春

政协委员：将发了五十年的米面取消 伤了职工感情

        近期，职工正常福利话题引发社会广泛关注。华商报、华商网调查1628名网友，其中54%的网友称，以前单位常发福利，现在不发了。52%的网友称，如果单位不发福利，会感到非常失望。

　　对此，6位省政协委员昨接受华商报记者采访时表示，职工正常福利应该发。有委员认为，企业不能为省钱，借八项规定取消职工正常福利。

　　“取消正常福利，虽省了钱，却伤了职工感情”

　　一位姓王的省政协委员认为，取消福利是针对公职人员的要求，他是一家大型企业的职工，家里80多岁的父母也是这个企业的退休职工，往年一年到头，也就春节前每人发点米、面、油。“但大家都很高兴，总觉得这是企业还惦记着这些曾做过贡献的老人们，可从去年起，‘发了五十年’的米面油也被取消，对很多一个月工资只有一两千元的退休职工来说，这一二百块钱的福利，是钱，更是感情。”

　　省政协委员陈若星说：“员工辛辛苦苦工作了一年，企业应该在能负担的情况下，给员工发一定的福利，钱多钱少是一码事，这体现了企业的温情，也是互相关爱。”陈若星说，中国十分注重过年过节的气氛，现在宣扬传统节日，而又取消了过节福利，不太合适。现在八项规定实施以来，很多单位都一刀切，她建议正当的福利应该发。

　　也有委员认为，有的单位借八项规定，取消了职工的正常福利，“这样虽然省下钱了，却容易伤害职工的感情。”

　　“正常福利应该发，正等省总工会出台福利标准”

　　6位省政协委员接受华商报记者采访时，均表示单位应该给职工发福利，但是应该怎么发，发多少，建议有个规范。

　　省政协委员、西部机场集团有限公司董事、总裁曾顺福说：“企业发展成果应该与员工共享，应该发放正常福利。而且应该是给所有员工都发放，不能只给一部分人发。中秋节发盒月饼、端午节发些粽子，过年发一些奖品、组织郊游或开展一些文体活动都是可以的。今年过年发什么，我们还没有相关计划，我们在等省总工会出台福利标准，标准确定后，我们将按照标准执行。”

　　省政协文史和学习委员会副主任、西安电子科技大学长安学院董事长张耀琪说：“福利应该发放，各个单位可以根据自身不同情况选择不同的做法。大过年的发一些福利，大家也都有这个意愿，但决不能违反规定超范围发放。”

　　省政协文化教育委员会副主任、省残联执行理事会理事长、党委书记高合元认为，现在一些单位还存在福利发放不规范的问题，应该规范起来，严格依照政策执行，既不能彻底取消福利，让该发的不发；也不能为所欲为，不该发的乱发。

　　省政协委员张平安建议，在允许的范围内，应当给职工发放正当福利，但也要防止以福利之名谋取其他不义之财。(报记者 周艳涛 郭晓蓉 郝蕾)

火凤凰

临近年底，每个按期拿到工资的员工都应感谢你的老板，尤其是经济不佳这两年。你也许不知道，你上班玩手机的时候，你 的老板正在焦头烂额;你也许不知道，你盼望发薪的时候，你的老板正在下一张借条上签名。中国现在的老板８０%以上面临着资金压力、倒闭风险、法律风险。海难覆船的时候，最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！不要求你与船共存亡，但请做好自己本职工作既是最大回报！