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今年以来,镇巴县群众不论到哪个单位或者镇村办事,都会看到该单位干部职工“晒”在墙上的一周工作公示单,某人、某天、干了什么具体工作,完成情况如何一目了然。群众可以根据每个人的工作职能找对应的人办事,也可以根据每个人的表现为干部打分,切实提高了干部服务群众的效率和质量。
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. h( q4 h- ^4 \* ]5 W7 P 这是该县在党的群众路线教育实践活动中,创新开展“晒时间、比业绩、争当服务群众好干部”活动,启动“干部晒、群众评”互动工作模式的一个缩影。7 j5 m3 N- y, B1 R
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晒出高效率,群众满意多$ a _$ m. j' |
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“桥不通,娃儿上学放学要操心安全,地里的洋芋拉不出去,看到的钱也挣不到。”该县兴隆镇大河村村民王军发说。因受楮河阻隔,兴隆镇黑水塘、大河和火焰溪三个村村民的生产生活极为不便,村民出行都需趟水或踩着石墩过河,村里的农副产品运不出去,若遇雨天河水暴涨,孩子上学、放学存在极大的安全隐患,早日修通出村桥成了村民们的迫切愿望。0 L1 }3 R0 J6 B' ?2 i
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今年6月,该镇以“晒时间”活动提升每位干部工作的数量、质量和效率,激励干部访民情、提效能、办实事,切实解决群众生产、生活困难。镇政府抢抓“交通提升年”机遇,通过“一事一议”争取财政奖补资金,自筹2.3万元缺口资金,干群齐心协力,每天准时上工,经过一个多月的奋战,终于赶在主汛期来临前一举修通黑水塘、大河和火焰溪三个村的三座便民桥,彻底解决了3600多名村民几十年来的出行难问题。$ Q6 i* r3 x. d
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“幸亏这么快就修通了桥,娃儿们马上开学,再也不用操心他们的安全了,而且现在正是卖洋芋、蔬菜的时候,再拖上几天,就只能眼睁睁地看着菜烂在地里,钱化成水了。”站在新修的桥上,王军发对干部的办事效率感到挺满意。
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晒出好干部,群众好评多+ X n2 M* |# N1 B% N2 [
$ C3 g' D: A. N& P: H# s “各位干部千辛万苦给我帮忙栽了13亩多核桃苗子,这可是致富果子啊,五年后就可以挂果了!”该县小洋镇花房村村民杜孝员站在自家地里高兴地说。: m2 s, I; \- C- l
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小洋镇村民主要靠青壮年外出务工挣钱,留守老人多,劳动力少;土地撂荒多,人均收入少。针对这一情况,该镇以“晒时间”活动为契机,紧扣为民办实事主题,以“十访十问十帮”为抓手,用好“一线工作法”,在镇村干部中扎实开展“争当小洋好干部”活动,挖掘镇、村干部中的先进典型12名,通过榜样的示范引领作用,激发干部队伍活力。创新发展理念,通过土地流转,大力发展特色农业,扶持培育生猪、白山羊养殖大户16户,建成油茶基地1500亩、中药材种植基地3000亩、核桃园5000亩,对部分劳动力不足的家庭,60余名镇村干部还亲自上山帮农户种树。4 p! J+ c. b# q6 L& |1 k5 k
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渔渡镇开展“三星评选”活动,选出周工作之星、月工作之星、年工作之星,激发干部工作激情,促进全镇各项工作稳步快速推进;三溪镇每月评出两名优秀、一名最差干部,优秀者奖励300元,差者进行诫勉谈话,累计三次最差者,扣发年终奖励工资;县经贸局创新党建发展模式,成立绿色产业园联合支部委员会,按照“服务园区建设,推进企业发展”的思路,把党组织活动与企业生产经营管理密切结合起来。该县21个镇72个部门均巧设载体,充分调动干部积极性,干部争相比业绩、比奉献,争当服务群众好干部,群众评价越来越好。& Q. T' u' g( q0 o' o
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晒出真业绩,群众实惠多
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“看公示栏已经成了一个习惯,大家都晒着干、比着干,你要是哪天没做实质性的工作,或者工作业绩不明显,自己都会觉得不好意思。”在该县农业局“晒时间、比业绩,争当服务群众好干部”公示栏前,干部小王深有感触地说。
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6 D, w! l' }7 ~, c& A# j4 ~2 A 该县从农业系统遴选出160名优秀农技干部,在全县21个镇建立125个包抓责任点,组织开展农业技术“进园区、进企业、进专业合作社、进强村”的“四进”活动,小王就是农技干部之一。“我们在田间地头指导群众耕种生产,帮助农民丰产丰收,我们的工作业绩上去了,群众也得了实惠!”小王说。
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此项活动开展以来,累计进行各类培训290余场(次),发放技术资料近10万份,受训和咨询人数达2万余人次;新增农业专业合作社43个,申报涉农项目33个,总投资1.46亿元,其中申请财政投入1250万元,到位资金750万元,部分项目已陆续获批实施;申报省级现代农业园区1个、市级5个,认定县级园区4个,已兑现奖补资金20万元。(黄娟): s# X! `* i/ N: S
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