事业单位明起实行合同制 3000余万职工告别铁饭碗

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        事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。

        条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

       省人社厅有关负责人指出，该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。

      《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。自2002年至今，通过推行聘用制度，全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。

       条例还规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

      日前，国家人社部部长尹蔚民表示，目前事业单位的聘用合同签订工作还有“死角”，不少单位的合同管理流于形式、作用还没有真正发挥，聘用合同还没有充分体现行业、岗位特点。条例实施后要继续扩大聘用制度的推行面，做到聘用合同应签尽签，消除制度推行的死角。（记者廖靖文 通讯员粤仁宣）

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3153万事业编制人员下月参加社保

        2014年上半年，引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。根据国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。该条例将于7月1日起正式实施，2014年也因此成为养老金并轨破题之年。

        据国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人于5月15日在回答记者提问时提供的数据显示，目前我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。按照《条例》的要求，有分析预计，随着新规于7月1日开始实施，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。

       不过，也有专家指出，《条例》只作出原则规定，要求“事业单位工作人员参加社会保险”。中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室主任李建忠就在接受记者采访时表示，一些误读的存在，说明有些人对已经进行了10多年的改革还存在认识上的误区，“相关的配套政策还有需要完善的地方。”

       此番的事业单位社保改革，诸如“养老金并轨怎么并？钱从哪里来？”等问题并没有给出可操作性规定。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为养老金并轨的最大难题是从哪里找钱，养老金制度有3个环节：找钱、管钱、发钱，而这3个环节首先是要找到钱，这也是事业单位改革遇到的最大难题，然后才是如何确定待遇，如何发放待遇。(财经频道秦辰)

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农民工的失业保险待遇与城镇职工相同、居民养老金再涨、事业单位下狠招打破终身制、城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险衔接打通……7月1日起，多项事关民生的重大举措实施。

居民基础养老金从65元涨到80元

继去年全省城乡居民基础养老金标准从55元提高至65元之后，今年广东继续提高城乡居民养老保险基础养老金。

7月1日起，城乡居民养老保险基础养老金标准达到80元/月，达到全国前十名；2015年7月起提高到100元/月，达到全国前六名。2017年前，建立基础养老金正常调整机制。

农民工与城镇职工失业保险待遇统一

以前，农民工失业了，只能一次性领取生活补助金，现在可以跟城镇职工一样，领取失业保险了。

新修订的《广东省失业保险条例》于7月1日起实施。按照该条例规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城镇职工，还是农民工，只要符合领取失业保险的条件，领取的失业保险金完全相同。

广东省人社厅有关负责人介绍，这两个群体实现同等缴费、同等待遇，还可以同等享受就业服务、医疗保障、促进就业等政策，在失业保险政策上实现均等化。

为了方便农民工领取失业保险金，新条例规定：符合失业保险金领取条件，但没有广东户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇，且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。(冯芸清 粤仁宣)

       相关内容：汉中市2014事业单位改革调查http://0916001.com/thread-16989-1-1.html

bigman

这是集体下岗的节奏啊！

太阳的魅力

看着政策是挺好，为了体现社会公平化,我当终于意识到问题的严重性了，就不知道真正实行起来是不是 "上有决策下有对策"呢!

淘个老婆过大年

就算签合同，也是无限期劳动合同吧。企业的职工有下岗的，有人从事业单位下岗吗？

汉中二百五

这下必须要和领导搞好关系，他们手中掌握考核大权。男的一定要俯首贴耳，鞍前马后，提鞋擦脚。女的一定要陪唱陪跳，陪游陪笑，陪酒陪睡。新政来临，亲，你准备好了吗?

湿人的愤怒

论事业单位改制——献给你们说无关紧要的冷怂

       事业单位为什么以前不改制现在要改制？因为以前方法不科学（谁都把老子么法，铁饭碗），且单位之间存在利益联盟等问题，这是临驾与人民之上的，他们与人民利益对立，那就产生矛盾，国家政府就会失去公信力，那又为什么现在要改制呢？很简单，太腐败了，古人有这样一句话:郡县制则天下制，放眼望去，就是选个村长都拿钱买选票，你们说说这腐败的到一个怎样的境界。

        现在改制了管理方法不一样了，这才是科学发展观的体现。现在是人人头上有指标，一个萝卜一个坑，谁负责什么就把负责的事情做好，办好，完成。换句话说这是拿管理企业的方法来管理他们，国家是他们的老板，拿绩效拿业绩来考核来管理，如果他们犯错了照样弄他们，那人民该扮演什么角色呢？国家是老板人民就是客人，他们是什么呢？答:服务员。人民可以监督他们，投诉他们，信息时代是封锁不住什么，不再过多类述。

        这要往下说我就要说到群众路线了，你们自己想。老习有两哈一套接一套。唯有这样才能真正做到我为人人，人人为我。群众起到监督作用，在一个等级风化，阶级矛盾越来越凸显的今天，刻不容缓。（长天过大雲）