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[发展] 西乡县委组织部获评“全国人民满意的公务员集体”

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发表于 2013-12-24 11:00:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
          昨日,记者获悉,在12月17日、在北京举行的第八届“全国人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上,西乡县委组织部荣获“全国人民满意的公务员集体”称号。! @3 N( }+ Z) y  n  ]

. F! d2 V- W% k% V6 g  “近年来,我们大力实施干部素质提升工程,先后有20多名组工干部受到上级表彰。”西乡县委组织部介绍,组织部先后下派驻村干部40多人次,帮助驻村解决困难和问题60多个,扶持14名大学生村官成功创业,转化后进党组织32个。
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  另外,西乡县委组织部将农民增收具体到产业、到项目、到村组、到户到人,集中精力打造了产业支撑型、生态农业观光型、工业园区依托型等100个党建综合示范村,培育了1000个党员示范户,创建示范村3个,一类村增加39个,彻底消除了四类村,农民人均纯收入3年翻了一番。(记者  曾春)
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发表于 2013-12-24 11:54:28 | 显示全部楼层
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“全国人民满意的公务员集体”西乡县委组织部

; P, l  O! z% S0 Y        12月17日,在北京召开的第八届“全国人民满意的公务员”和“全国人民满意的公务员集体”表彰大会上,西乡县委组织部获“全国人民满意的公务员集体”称号,这是我市首个获此殊荣的集体。从2009年的“全省人民满意的公务员集体”到2012年的“全省组织系统讲重做先进集体”,再到这次的“全国人民满意的公务员集体”,西乡县委组织部秉承“让人民满意”的宗旨,坚持公道正派,努力为群众办实事,赢得了人民群众的广泛赞誉。( P/ ]" p4 |( ]7 E+ t5 }7 a3 N& b
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        内修素质、外树形象,从严治部建“模范部门”
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1 ^- Q" P& t' b( g4 N7 ?9 J# ]) x     “打铁还须自身硬”。多年来,西乡县委组织部坚持一年一个主题,一年一个载体,大力实施干部素质提升工程。实行每周一学、每两周一训、每月一讲,开设“组工课堂”,开展“读书、文体、演讲、调研、创新、帮联解困、知识竞赛、角色体检”八项活动,组工干部轮流登台讲业务练技能260余人次,使组工干部成为“业务通”、“多面手”,先后有20多名组工干部受到上级表彰。为使组工干部更好地接地气,他们大力开展“四严三讲二要一倡导”和“三包两联两提升”活动, 每个科室包一个重点调研课题、一个基层党组织、一名大学生村官,每名组工干部联系一名党员、一户群众,先后分7期下派机关干部40余人次轮流驻村解决困难和问题60多个,帮助14名大学生村官成功创业,转化后进党组织32个。) J1 a* h8 Q4 x6 ^7 }
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       搭建平台,贴心服务,以人为本建“满意部门”
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& U* ]4 u$ k! }! x4 M! v     “群众最盼的是致富,最想的是服务。群众盼啥想啥,我们就从哪做起抓起!”组织部长张振文对全体干部提出这样的要求。几年来,他们先后开展了为民服务创新争优、干部下基层“三问三解”、党代表进选区“十个一”活动,建立领导联点、部门联村、村企联建、干部联户“四位一体”帮扶长效机制。组织1900多名机关干部轮流驻村,选派24名部门新任领导干部和143名镇机关干部、优秀大学生村官担任村党组织“第一书记”,选派267名政法干警担任农村法制联络员,为群众办实事1.6万多件,实现“村村驻干部、天天见干部”。深入推进农村“三强两好一满意”服务型党组织、社区“党员当义工、服务当先锋”、机关“三联三帮、连心共建”活动,建立县、镇、村、组四级为民服务网络,形成“上下联动、无缝对接”的服务体系。整合资源,高标准新建村(社区)活动场所120多个、远程教育卫星站点300个。把村干部报酬提高到农民人均纯收入的2倍;实施党员增收带富“星火工程”,为困难党员赠送能繁母猪800头、优良种羊400只,发放产业补助资金38万元,帮助1200多名党员群众脱贫致富。   
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发表于 2013-12-24 11:54:54 | 显示全部楼层
      围绕中心、凝聚力量,推动发展建“活力部门”: [- a1 i2 M! U4 n
       西乡县委组织部紧紧围绕科学发展选干部,配班子,聚人才,强基层、抓考核,促发展,在干部选拔任用上推行干部选任“十公开”,实施在基层一线培养好干部,选基层需要的好干部,选拔科级领导干部128名,面向大学生村官和行政事业单位公开选拔了8名镇副职。采取“两推一选”、“双推直选”方式,将38名大学生村官、302名优秀农村妇女、1249名返乡创业和致富能人选进了村级领导班子。创新党组织设置,建立产业党支部42个、党小组86个、合作社102个。
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       针对农民增收难题,西乡县委组织部创新“县联网、镇建档、村上墙、户明白”思路,率先在全省开发出升级晋档信息管理系统,建立县、镇、村、组、户五级农民增收信息数据库,将农民增收具体到产业、到项目、到村组、到户、到人。实施“百村千户”美丽茶乡精品党建工程,集中力量打造产业支撑型、生态农业观光型、工业园区依托型等100个党建综合示范村,培育1000户党员示范户,带动全县发展茶叶、生猪、食用菌等一村一品162个,农村人均纯收入实现三年翻一番,创建示范村3个。一类村增加39个,二类村增加144个,三类村81个,彻底消除了四类村。
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       送人玫瑰,手留余香。西乡县委组织部筑坚强堡垒、创一流业绩,得到了社会各界的充分肯定,先后被评为全国“基层党建宣传示范单位”、“公务员考核试点县”全省“人民满意公务员集体”、“农村人才双培双带示范县”,连续两年获全省组织工作改革创新三等奖。(李明见  蒋巍)
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发表于 2013-12-24 16:05:25 | 显示全部楼层
能在全国获奖,估计不简单!
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