西乡百名科股长公开照镜子 勤洗澡 找不足 # Q9 S. Y# V# h6 U/ i
近日,西乡县2名“群众最满意科股长”得到提拔走上领导岗位。与此形成鲜明对照的是,排名靠后的几名“群众不满意科股长”被轮岗或免职。泾渭分明的结局,在干部中引起不小震动。
2 [# L& c/ q; x w& U- G$ y- s; ?4 [3 { 该县自去年6月开始开展群众评议科股长工作,以群众评议满意科股长,在公众监督下“晒”业绩。先用半年时间对在195名执纪执法、行政管理等部门股室长进行评议。县发改局股长向娟,经常深入一线调研,先后参与编制《西乡县十二五规划》、《西乡县学前教育发展规划》等社会事业类规划。她负责编制的《鹿龄文化广场建设项目宣传册》,被市发改委推荐到在新加坡举行的中国西部投资建设洽谈会上,受到广大外商的高度评价。在去年股室长评议活动中综合成绩排名前十位,经组织部门考察后,今年7月提拔为科技局副局长。财政局干部周华荣也是在评议活动中脱颖而出,被任命为县投资评审中心主任。同时,该县还对去年评选出的10名群众满意股室长进行了公开表彰。
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“我们就是要把更多的干部,特别是党员干部推到聚光灯下,接受群众的评判”。说起科股长评议,县委书记马世生强调。今年,该县股室长评议活动将在45个部门单位开展。得分排名前10名的列为群众满意股长,排名后5名的列为群众不满意股长。对于评为群众满意科股长的干部,将作为“创先争优服务标兵”对象予以表彰,具备条件的列为后备干部人选。而列为“群众不满意股长”的干部,将离岗学习、轮岗或免去股长职务。目前,该县科股长评议正在有条不紊进行。 (刘春生 董传斌) |