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发表于 2013-6-2 18:36:50
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四、考试! H- y4 i! @! Q
+ e9 U8 ~! _9 K" h; C 考试分为笔试和面试,满分均为100分。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一安排,考务工作由各市公务员主管部门具体负责。笔试设一科,主要测试公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。对获得县委、县政府、市级部门表彰的加2分;对获得市委、市政府、省级部门表彰的加4分;对获得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加6分。加分不累计,多次获得表彰或奖励的,按照其中最高等级加分值给予加分,加分计入笔试成绩。笔试结束后,确定最低控制分数线。
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在笔试成绩合格人员中,按以下原则确定进入面试人员名单:% |# v u1 K# b6 z! Y0 Q
# n5 z/ u! s! E& e8 q' }& P 1、考试人数达到1:3比例的职位,按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位笔试成绩并列的,并列者同时确定为进入面试人员。
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5 R( N; v8 g. {# k5 n1 z 2、考试人数达不到1:3比例的职位,所有人员均进入面试。
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0 b [) j f* {( \; [2 X 笔试时间为2013年6月30日,上午9:00-11:30
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面试在省委组织部、省公务员局统一安排部署下,由各市公务员主管部门按照结构化面试方式组织实施。面试主要测查面试人员解决农村、社区、企业基层工作实际问题的综合能力。
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! N8 c: E$ k: s' D 五、考察
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考察工作在省委组织部、省公务员局统一安排部署下,各市由组织、人社(公务员局)、纪检等部门组成考察组,采取按百分制量化打分的方式组织实施。考察突出工作实绩,注重政治素质、工作态度、工作能力、公民道德和职业道德等内容,对基层一线其他人员中的村(社区)干部考察,还突出所在村(社区)近三年内目标责任考核(包括本村升级晋档、社区评星定级情况)和党员群众满意度等内容。
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* Q) P4 b1 E$ d3 v5 x$ ]- G% i% C 六、计算综合成绩; o6 `, }, i4 f0 P5 P+ Q& ~
! w5 g: N1 z, j. g0 d 考察工作结束后,按笔试、面试成绩各占40%,考察量化打分成绩占20%计算出综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考核考察成绩×20%。综合成绩保留2位小数,如出现并列,顺延小数位确定综合成绩排序。如综合成绩相同,按笔试成绩、面试成绩的先后顺序确定综合成绩排序。
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七、体检6 e9 D9 w% d! ^9 b" a9 T& E
5 A: P6 W/ _, G+ p7 w) f 按以下原则确定进入体检人员名单:
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% q3 Q3 H5 I& E, D, H 1、考试人数达到1:3比例的职位,根据综合成绩排序按招录计划1:1的比例确定进入体检人员。7 }7 D$ }# i: V6 `
7 T4 A9 U& a# Z- b( [$ l$ u 2、招录计划超过2名、考试人数超过3人但又达不到 1:3比例的职位,缩减招录计划,根据综合成绩排序按缩减后招录计划1:1的比例确定进入体检人员。% ^: r' b* n. n0 a
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3、考试人数在3人以下职位的考生,和被缩减招录计划职位未进入体检的考生,其综合成绩高于本市同类职位进入体检人员最低综合成绩的,按本人报考职位空缺计划数,根据综合成绩排序确定进入体检人员。
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/ q4 e8 `. s+ |" e1 b9 I6 Z 体检按中央有关部门《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和我省《关于贯彻落实<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>的通知》(见附件3)的规定,由各市委组织部、市公务员局组织实施。体检形成的缺额,在参加考察范围的人员中按综合成绩高低依次递补。
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八、公示录用; M$ x4 t- u9 G" @- g5 ~+ x3 _/ I
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省委组织部、省公务员局对拟录用的各类人员在网上进行公示,同时各市、县公务员主管部门在其所在乡镇(街道)、村(社区)、企业范围内进行公示,公示时间为7天。公示期间有反映的,经查证属实,并经省委组织部、省公务员局认定为不宜录用的,取消其录用资格。经公示取消录用后形成的缺额,在参加考察范围的人员中按综合成绩高低依次递补体检,体检合格后,再进行公示。- I. e) M9 m$ C, X5 r0 r- y
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公示结束无异议的拟录用人员,由各县组织、人社部门根据拟录用人员户籍、企业所在县及乡镇(街道)行政编制、职位空缺情况,确定录用职位。& v' K9 j" k! h
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公示结束后,根据职位空缺情况,经省考录工作领导小组研究同意后,可按综合成绩排序和考生意愿进行一次调剂,具体办法另行规定。
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省委组织部、省公务员局印发录用通知文件。各市委组织部、市公务员局按照确定的职位归属,按规定程序进行审批、备案,办理录用手续。1 Y! _( |4 \4 P4 Q
+ i5 l4 C% @. l 新录用人员试用期为1年,试用期满考核合格的,任命为科员或办事员职务,进行公务员登记;试用期不合格的,取消录用。
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# i( F4 X6 [$ y2 C* B9 S( \7 f 九、纪律要求
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为了保证此次招录工作的严肃性、公正性和透明性,各级公务员主管部门要加强领导,明确责任,严格程序,严明纪律,认真抓好落实,发现问题要及时上报。各企业、村(社区)、乡镇(街道)要广泛宣传动员,积极主动地推荐符合条件的人员报名,同时要严把推荐报名关。参与考试录用工作的人员,必须严格遵守公务员考试录用纪律,坚持原则,自觉接受纪检监察部门和社会监督,凡出现营私舞弊、弄虚作假等行为的将依法及时追究相关人员的责任。报考人员提交的材料必须真实准确,凡提供虚假材料的,一经查实即取消报考资格,对伪造、变造有关材料的,将依法严肃处理。: J8 v3 K, E9 m) z$ E" a1 s' E
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公告中有关未尽事宜,由省考录工作领导小组负责研究并解释。; X; K) v% a9 k# u9 ?9 @
" K& M# z8 O5 T 重要提示:本次考试不指定也不出版发行考试教材或辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。省考录办已发表有关声明,请考生勿轻信有关出版物和培训广告的宣传,以免被误导或上当受骗。' |: a0 i+ T$ W# G8 }) e
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9 Q* N3 d" p2 T) g8 H( {3 m+ x o附件:1、《陕西省2013年从优秀工人农民中考试录用公务员职位表》% [0 @$ u9 \7 P+ `
9 `0 m% V5 \4 k& j1 j; x! q1 ` 2、《陕西省2013年从优秀工人农民中考试录用公务员报名申请表.doc》0 e ^( T+ L) T' ?- C* R
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3、《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》& f8 w) F( d; w) R+ E) R
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中共陕西省委组织部' X& A( U0 L+ p6 u' C% f2 z
陕西省人力资源和社会保障厅
1 M+ J( S" b6 A# G" P. {6 B. ] 陕西省公务员局
5 a/ C. X X8 ]6 t* k: x! m. N 2013年5月29日
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