@ME:
|
在汉中打工不易,老板要求高而工资福利很低,招个人动不动要全日制本科,而公司管理层次却很低,原因是老板的素质太低了,大多是改革开放之初凭着胆大而发家的暴发户,没知识没文化,企业大部分为家族式、家庭式企业,即使不是也只不过是关系式企业,在他们眼里,即使你干得再好,也是外人,因为你不是他的亲戚,也不是他的关系户,只不过是个临时工而已。本人从事企业管理多年,关于汉中式人事管理颇有感触,写出来与大家共勉。
一、不要把老板当回事,因为老板从来没把你当回事,你以为你是人才吗?NO,在老板眼里你只不过是能为他挣钱的人,一旦你的工作失去价值,在老板眼里你浑身都是毛病。
二、不要把自己的职业规划寄托于一个公司,因为老板是不关心你个人的发展的,你的发展、你的将来与他没有任何关系,所以,打工一定要学会跳槽,一定要将打工当着一种方式,一种达到你自己目的的过程,在心理上不要把工作看得很重。
三、要学会跟老板博弈。不要非常卖力,不要离老板太近,一定要保持距离,每隔一段时间最好跟老板发生一次面对面矛盾。要让老板感到你是一个有能力的人,同时也是一个不稳定的人,只有这样,老板在一定程度上才会重视你。
四、不要让老板太了解你以及你的家庭,那样你会被老板无声的算计。
五、一个土著的老板背后肯定有个家庭妇女式的老板娘,老板娘看谁都不顺眼,因为她一直使用家庭式观念来对待企业的人和事,她的一切举动都是老板唆使或默许的,你千万不要单纯的认为是老板娘的个人行为,正所谓一个唱红脸一个唱白脸,你要知道,你白天的一切工作状况,当天晚上老板娘在枕头会议上会全部汇报给老板,所以,你要学会躲避老板娘,学会不理她,学会用男人或女人的方式去给她下套,让她用女人和老板娘的方式钻进去。
六、不要对老板过于忠心,这样会给你带来危险。因为老板从来没指望你长期做下去,也就是老板只能给你一个岗位,一个平台,但不会给你将来,你越忠心,老板就越怕你,怕你做的时间越长,他越不好控制你,同时给你付出的报酬也越来越高一般的责任心尽到就可以。
七、汉中的低层次企业太多,你千万不要在这样的企业里去实现自己的理想,要知道你的理想跟你所在的公司没关系,你就是你,公司就是公司,你混也得混,不混也得混,所以你要随时有离开公司的准备。
八、选择一个企业其实是选择一个老板,因为有什么样的老板就有什么样的企业,建议打工这几类企业不要长期做:抠门的老板不做,工资低的老板不做,工资不按时发得老板不做,老板不做正行不做,55岁以上的老板不做(因为你算计不过他,这种属于老江湖),工作的硬环境和软环境(人的环境)不好的不做,奖罚不平的不做,工作不舒心的不做,公司股东太复杂的不做,靠银行贷款过日子的不做,把正行当着形式其实是套取政府补贴的慎重去做。
九、如果你想锻炼自己,就到相对规范的大企业,如果你想利用打工搞副业搞外快,一定要去管理混乱的公司,小公司也可以考虑,能力弱的老板更适合,你可能应该明白,打工所得的工资是远远不够交社保、买房、养家的,能力是什么?就是在混乱中挣钱。
十、如果你是应届大学生,建议你还是去外地吧,在汉中以低素质、低层次、关系网为基础经营管理的企业比比皆是,对于刚出社会的人来说,意味着将你误导,让你感觉到企业就是这样的啊!其实这根本就不是适合经济规律的企业,你应该去经济发达的地区去接受先进文化,不然小心毁了你!
这方面的经验很多,先说到这儿,望能为大家提个醒!
(零点723000)
|
|