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我是一名土生土长的汉中人,父母都是事业单位普通员工。当年毕业的时候年轻气盛放弃了汉中的所谓正式工作,去外地打拼了6年多,如今结婚了,父母都渐渐老了,在外地的我一年只能见上父母两三次,所以下定决心要回到汉中,一方面是可以陪伴在父母身边,另一方面我也比较喜欢汉中老家的美食,喜欢前进路的粉皮、面皮,东大家的核桃馍,中学巷的锅贴等等。。。。。可事实上,我又一次动摇了决心。
今年10月国庆放假期间,我拿了公司的大假,一次修了15天回到故乡,本想这次能在汉中找到个合适的工作就不再漂泊了,可是这次回来,老家给我的冲击实在太大了,我的专业竟然在汉中找不到工作的,好吧。那换行也可以,5找了个单位,开始上班说1200的底薪,我也没计较,因为我觉的我是个新人,底薪无所谓,况且1200的底薪在汉中应该还算中等吧,可是当我干了3天后,领导和我谈话,认为我不错可以留下来了,现在交1000元的押金,然后前半个月的工资要在1年后发。我不知道这是什么霸王条款,为何我出来工作还要给公司交钱,工资为何1年后发,好吧,第一份工作拜拜了。 继续找工作吧,第二份工作是和我的老本行有点关系的工作。底薪1000元,没关系,我不在乎底薪,咬咬牙干吧,当年刚毕业800的工资也拿过几个月不是吗?这算什么呢。况且还是个相对熟悉的行业,应该很快就能上手。
上班后第一天和同事熟悉后,和同事闲聊之余让我更吃惊,几乎每个人的想法都是公司给发多少钱就干多少钱的活,可是在我的价值观里应该是我给公司贡献多少价值公司就应该给我给我多少报酬。更有甚者,一个小小部门领导整天摆架子,完全不干活,而下面的同事好像已经习惯了一样,后来还是一个聊的比较好的同事告诉我,让我去找老板谈谈工资的详细情况,我刚开始还纳闷,不是之前都谈清楚了吗? 为何还要让我去找老板谈,但我想同事能让我去,肯定有原因。然而老板却很平淡的告诉我前面10天工作没有工资,只是对我的观察。我QNMLGB,最开始谈的时候也没说啊,只是说2个月试用期,现在给我来个这。好吧,又白浪费两天时间。
就这样,我的假期也快完了,这个时候我只有两个选择,要么回到原单位,要么继续留在汉中找工作,和家人朋友商量后,我觉的找工作似乎在汉中太难了,或者应该说想找份逞心如意的工作太难了,自己创业暂时不现实,第一我所在的行业在目前的汉中不好发展,第二是最关键的,通过我自己亲身在汉中简短工作的经历和朋友给我介绍下,我觉的在汉中想找几个真正做事情的人,实在是太少了,(这个原因可能是因为我身边的汉中人都是那个样子吧)。 大多数人的观念都是老板给发多少钱就干多少钱的活,观念不同无法一起共事啊。
无奈之下,我不得不回来原单位继续上班,临走之际,我对我父母说,我这次出去可能还要呆个5年吧,或许5年后就会永远陪在父母身边,或许5年后还是不能回汉中,准确的说是不敢回汉中,对于这次会乡之行,我只能说,故乡老家,你何时才能觉醒呢?(或许我说的比较片面吧)
(男人喝小刀) |
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