陕西出台事业单位人员离岗创业政策，最长可离岗3年

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　　近日，省委组织部、省人社厅印发了《关于高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业有关问题的通知》，对高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职或离岗创业给予政策支持。

陕西出台事业单位人员离岗创业政策

　　哪些人可以离岗创业？
　　我省高校、科研院所等事业单位专业技术人员。
　　“下海创业”能离岗多长时间？
　　离岗期限不超过3年，3年内保留与单位的人事关系，暂停履行聘用合同。
　　“离岗创业”单位还发工资吗？
　　单位应停发专业技术人员在离岗期间的基本工资、绩效工资及各项福利待遇。
　　“五险一金”咋办？单位还管不？
　　由单位按规定缴纳各项社会保险费（含职业年金）和住房公积金，单位缴费部分由单位承担，个人缴费部分由本人承担，缴费基数按单位同类在岗专业技术人员工资收入水平确定。按规定缴纳各项社会保险费（含职业年金）的，离岗期间作为单位工作年限并连续计算工龄。
　　还有什么别的规定？
　　《通知》还要求，离岗专业技术人员须每年向单位按规定报告当年有关情况，并参加单位的年度考核。除受党、政纪处分等以外，年度考核一般定为合格等次。《通知》还规定，担任单位及其内设机构领导职务的专业技术人员，辞去领导职务后，可以以专业技术人员身份开展创新创业活动。