宁强县加大执法力度,多措并举依法维护农民工合法权益。今年前9个月,全县共调解劳动纠纷14起、劳动仲裁20起,涉及劳动者近300人,为农民工追讨拖欠工资328万元。
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该县通过举办培训班、深入工地开展宣传、发放宣传资料等形式,广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规,让用人单位知法、守法,做到依法经营、依法管理,让广大农民工学法、懂法,运用法律武器依法保护自己的合法权益;开展了建筑企业、矿山企业、服务业和农民工工资支付情况、维护农民工合法权益专项检查,督促用工企业为劳动者补签劳动合同、补缴社会保险。今年以来,共检查用人单位64家,涉及劳动者3263人,督促5家用人单位补签劳动合同774份、补缴社会保险3万余元。
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该县不断创新监察工作机制和管理制度,目前已建立起覆盖县、镇(街道办)、社区(村)的劳动保障监察网格化监管新模式,构建了用人单位劳动用工信息数据库和劳动保障监察网络化管理平台,畅通了来访投诉、来信举报、网上维权“绿色通道”,完善了举报投诉接待台帐制度和首问责任制,对涉及人数多、欠薪额度大的案件限时清欠,对恶意欠薪和恶意讨薪行为进行重拳打击。(汉中日报) |