人民日报评“强拉农村教师扶贫”：扶贫要出实招不能搞大水漫灌

2018-10-11 11:24| 发布者: admin| 查看: 20| 评论: 0|原作者: 田超超|来自: 人民网

摘要: 　　发挥教师的专业优势，把下一代教育好，阻断贫困的代际传递，才是教师对脱贫最大的贡献　　宣传扶贫政策，普及法律知识，宣讲养殖经验，教授家电修理技术……在脱贫攻坚的道路上，全国各地活跃着这样一支教师队 ...

　　发挥教师的专业优势，把下一代教育好，阻断贫困的代际传递，才是教师对脱贫最大的贡献
　　宣传扶贫政策，普及法律知识，宣讲养殖经验，教授家电修理技术……在脱贫攻坚的道路上，全国各地活跃着这样一支教师队伍，他们把课堂搬到村头巷尾，把知识送到村民家门口，将科教技能运用到扶贫当中。近年来，各行各业广泛参与扶贫事业，教师承担起教育扶贫的重任，书写着全面建成小康社会的生动诗篇。
　　当下，精准脱贫到了攻坚阶段，剩下的都是难啃的硬骨头。面临时间紧、任务重的形势，一些地方的扶贫工作却患上“急躁症”，在“谁来扶”“怎么扶”的问题上，出现了“动作变形”甚至跑偏。日前，一位农村老师给媒体写信，反映当地教师扶贫的困惑。信中提到，当地要求老师“利用周末到贫困户家中帮助扫扫地、洗洗衣服等”“即使学校的课不上也要完成任务”……弃课扶贫是否合理，引来关于农村教师该如何扶贫的思考。
　　对教师来说，帮扶身边的父老乡亲脱贫，是一种赤子情怀，是人生的一次升华，也为学生做出了榜样。教师扶贫的主战场是三尺讲台，擅长的是扶志治愚。在贫困地区，老师尽职尽责讲好每一课，让每个适龄儿童接受正常教育，教给学生知识和本领；让农家子弟顺利地升学、就业，掌握一技之长，开辟增收门路，有助于全家脱贫。发挥教师的专业优势，把下一代教育好，扶贫困学子的志气，扶贫困家庭的希望，阻断贫困的代际传递，才是教师对脱贫最大的贡献。
　　与此同时，教师扶贫还在于驱散乡土蒙昧、烛照文明。有位担任“第一书记”的教师，回忆起一段扶贫经历：村里土豆滞销，他联系了外地老板来收购，结果有些村民把烂土豆混在其中，导致老板亏损不少。他意识到，即便村里有产业支撑，贫困户有固定收入，但村民思想与素质不提高，就无法做到持续脱贫。由此而言，用乡村教师举起的文明灯火去除等靠要的落后思想，实现精神脱贫，才能让落后乡村走上振兴之路。
　　古人说，用非其才，必难致治。有的地方因为基层干部人手有限，就找农村教师当“替补”，以行政命令督促他们去完成力有不逮的物质扶贫。让老师离开讲台，包户驻村，把精力放在填写扶贫表格、走访拍照，甚至帮贫困户洗衣扫地、放牛养猪，这是用非所长。错把教育扶贫当做教师扶贫，张冠李戴的效果只会与初衷南辕北辙。
　　精准脱贫求的是实效，而非轰轰烈烈的声势。强拉教师投入干不了也干不好的领域，看似红红火火，扶贫效果却不佳。这也提醒当地政府，扶贫举措不唯实，就会出现资源错配现象。如一些地方无视扶贫对象的声音和意愿，一哄而上同质产业，最终落得烂尾收场。又如，有的地方搞金融扶贫，存在“拉郎配”现象，采取“户贷企用企还”模式，反而造成债务风险。精准扶贫，要在精准。离开精准二字，只会浪费扶贫资源。
　　打赢脱贫攻坚战，既要防止拖延病，又要防止急躁症。各级党政干部，特别是同扶贫有关的部门应担负起主体责任，在“怎么扶”上出实招、下实功，不搞大水漫灌、走马观花、大而化之。惟其如此，才能让各种扶贫力量的心热起来，进而行动起来，推动全面建成小康社会的目标如期实现。
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　　乡政府办公楼大门紧闭、空无一人，拨打值班电话竟然被呼叫转移。近日，重庆市石柱县委主要领导在下乡调研脱贫攻坚工作的返程途中，采用不打招呼、突击检查的方式，夜访该县六塘乡政府，打算了解该乡脱贫攻坚责任落实情况，看望驻乡、村工作队干部，不料却吃了闭门羹。
　　石柱县是国家扶贫工作重点县，当前正值全县决战脱贫摘帽关键时期（计划2018年底摘帽），乡政府居然上演“空城计”。该问题线索随即移交县纪委监委调查处理。
　　经石柱县纪委监委调查，当日下午下班后，值班领导六塘乡党委组织委员秦某某安排工作人员将值班电话呼叫转移至值班干部马某某手机后，在未向乡党委主要领导请示下，便擅自离开值班岗位回到县城。值班干部马某某在乡政府食堂吃完晚饭后也没有回到自己的值班岗位，而是在确认了电话已经呼叫转移至自己手机后，便私自回到了位于县城的家中。
　　值班人员不在岗是偶然还是常态？乡党委、乡政府相关领导是被蒙在鼓里还是放纵不管？调查发现，从2018年8月28日起至2018年9月20日，六塘乡政府整修干部职工宿舍楼。其间，该乡党委书记明知县政府办公室印发的《石柱县政务值班工作标准》中有“值班工作人员必须在岗值班，在编干部实行24小时值班”的要求，不但没有及时协调安排夜间值班人员住宿，而且对大多数值班人员下班后将值班电话呼叫转移至手机、不在岗值班的行为予以默许。
　　除此之外，调查组还了解到，为决战全县脱贫摘帽，今年9月初，石柱县委、县政府抽调县级部门精干力量组建了脱贫攻坚驻乡、村工作队。按照要求，六塘乡应全力做好驻乡工作队员住宿、办公点等保障工作，满足驻乡工作队“三在村”的要求。而六塘乡迟迟未解决驻乡工作队的住宿问题，严重影响了驻乡工作队开展工作。
　　根据调查结果，石柱县纪委监委对六塘乡党委、乡政府领导班子进行了集体谈话。该乡党委书记唐某在脱贫摘帽关键时期，疏于值班工作、驻乡工作队管理，不正确履行职责，受到党内警告处分；当日值班领导乡党委组织委员秦某某带头违反值班工作纪律，受到党内警告处分；乡党委副书记、乡长向某，乡纪委书记黄某分别被诫勉谈话。同时，责令该乡党委、政府和乡纪委对违反值班工作纪律的干部职工按照相关制度严肃处理。
　　“乡政府人去楼空、无人值班，值班电话被呼叫转移。这是典型的落实上级政策搞变通、打折扣，是形式主义官僚主义的表现。”该县纪委监委相关负责人表示，将以该案例为警示，在全县范围内开展“以案说纪、以案说责”活动，用身边事教育身边人，全力整治基层在贯彻落实党的路线方针政策、上级重大决策部署方面，表态多调门高、行动少落实差以及群众反映强烈的形式主义官僚主义问题。