日前,留坝县出台《关于做好当前干部关心关爱有关工作的通知》,给基层干部减压力、卸负担、强保障.....同时坚持严管与厚爱并举,提振基层干部干事创业精气神。 关爱关心措施 一、优化工作生活条件 1.各镇(街道)要为脱贫一线干部落实好办公场所,配齐办公设备,保证脱贫一线干部日常工作需要。 2.各镇(街道)要对各村“四支队伍”吃、住、取暖、洗澡等情况进行全面摸排,注意发现并迅速解决用气、用电、用煤等方面隐患。 3.各部门、各单位要为派驻到村人员提供必备的炊具炉具、电暖气和米、面、油、菜等生活必需品,主要负责人要亲自过问生活问题,确保驻村干部生活无忧。 二、全面落实各项待遇保障 4.严格按照《留坝县驻村工作队选派管理办法》(留办发〔2018〕54号)文件精神,落实好每年为驻村工作队安排2万元工作经费(其中第一书记工作经费1万元)。 5.派出单位从公用经费中按照差旅费伙食补助标准给予每人每日40元生活补助。从2018年9月开始,每人每月安排100元通信补贴(驻村干部按月提供缴费票据在本单位核销)。每月往返单位和驻村工作点的交通费按每公里0.8元核算补助。 6.各镇(街道)、各部门、各单位要严格标准落实干部下乡、出差(外出培训)伙食补助、交通补贴等制度。 三、全面促进干部身心健康 7.举办县级示范培训班,聘请专家开展干部身体健康预防知识讲座。各镇(街道)、各部门、各单位要分级分类开展干部心理健康教育。 8.各镇(街道)、各部门、各单位适时举行减压放松体验等活动,支持各级工会、共青团、妇联等群团组织开展各类文化体育活动,引导干部培养健康的兴趣爱好,加强日常锻炼,使干部拥有健康体魄和良好精神面貌。 9.各镇(街道)、各部门、各单位要落实好每年1次的干部体检制度,办理人身意外伤害保险,对脱贫攻坚一线及承担急难险重工作的干部,可适当提高体检标准。县卫计局配合,依托县医院建立脱贫攻坚一线干部体检就诊绿色通道。 10.根据阶段性工作完成情况,有计划地安排干部,特别是脱贫攻坚一线干部进行轮休,适当保证干部得到必要的身心放松和调整。 四、注重人文关怀 11.建立定期走访慰问脱贫攻坚一线干部制度,做到干部思想异常必谈、岗位变动必谈、违章违纪必谈,生病住院必访、家庭困难必访。派出部门主要负责人和各镇(街道)党委书记每季度要与第一书记、驻村工作队成员开展一次谈心谈话活动,及时了解干部思想、工作、生活情况。 12.各镇(街道)、各部门、各单位要经常教育提醒干部注意交通出行安全,自驾出行时注意车辆检查、小心驾驶,进村入户注意行走安全;注意生活安全,在用电、用气、用煤、取暖等方面提高安全意识,掌握安全知识,做好安全防范,防止火灾事故。注意劳逸结合,避免过度疲劳,加强身体锻炼,增强身体素质和抵抗能力,出现身体不适时及时就医。 |
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