7月起，养老金、社保、公积金有5大变化！

2022-7-3 10:28| 发布者: admin| 查看: 10| 评论: 0|来自: 社保课堂

摘要: 　　上半年过去，迎来下半年的第一个月，7月份，老百姓们关注的还是自己的收入以及各项社会保障调整，目前涉及大家的养老金、社保、公积金等方面，5大变化也要来了，职工、退休人员都不能错过：　　第一，职 ...

　　上半年过去，迎来下半年的第一个月，7月份，老百姓们关注的还是自己的收入以及各项社会保障调整，目前涉及大家的养老金、社保、公积金等方面，5大变化也要来了，职工、退休人员都不能错过：
7月起，养老金、社保、公积金有5大变化！

　　第一，职工养老金上调
　　7月份职工基本养老金将集中上调和补发，因为国常会上已经明确了，7月底前将会把提标后的养老金补发到位，目前陕西省被曝出已经补发到位，有网友在网上分享了陕西社保APP的调待明细，其中已经出具调整方案的是定额调整和挂钩调整，但还没有公布高龄调整的办法，具体完整方案可能还需要等人社局统一发布文件。
　　第二，医保缴费基数上调
　　今年医保缴费基数上，职工、灵活就业人员有新的调整，南京对灵活就业人员，从7月1日起，缴费费率从原先的10%降低1个百分点，原先是按照单位职工的标准缴费，按照8%＋2%的标准，今年不再实施定额缴费而是按照费率缴费，除了缴费9%外，还有每月10元的大病医疗救助费。今年的缴费基数下限为4250元/月，缴费标准为392.5元/月，这里是将大病医疗费用已经包含在内了。
　　深圳按照2021年城镇非私营企业月平均工资计算，标准为12964元/月，但这里是分为两种情况的，首先是按照一档进行缴费的，基数分为上下限，上限是38892元/月，下限是7778元/月，其次，第二档和第三档只有一个缴费标准就是12964元/月。缴费最多的第一档，当相对的，保险标准也是一档更高，市区内的定点医院都可以就诊、可以用于家庭共济、个人账户可以支付所有在医保目录的药品，如果有条件，尽量去交一档职工医保。
　　第三，医保报销范围扩大
　　医保报销是指利用统筹基金支付住院就诊等的费用，报销比例越高，范围越大，个人支付的比例就越少。7月1日起，多地医保报销将开始扩围，辽宁将实施《关于开展日间病房治疗医保支付改革试点工作的通知》，将29种日间手术病种、20种日间化疗方案以及23种日间高值药品注射治疗纳入医保支付管理。
　　可以报销患者在日间房治疗的费用。安徽省实施医保门诊共济，“大共济”明确将普通门诊费用也纳入医保报销，“小共济”是针对职工医保个人账户，将启动家庭成员共济，配偶、子女、父母可以使用你的医保个人账户的资金，属于退休人员，将按照每月70元定额划入。除此之外，今年安徽省还印发了《关于部分口腔类医疗服务项目纳入医疗保险、工伤保险支付范围的通知》，将牙脱敏治疗、氟防龋治疗、洁治等15个口腔类医疗服务项目新增纳入我省医疗保险支付范围。口腔疾病是很多人面临的问题，看病频繁，花费还高，如今进入医保基金支付范围后，可以减少个人存款的花费，一些低收入者也不用为了省钱拖着不敢去医院了。
　　第四，工伤保险实行浮动费率
　　今年宜昌市宣布首次启用工伤保险缴费浮动费率机制，根据《湖北省工伤保险参保缴费管理暂行办法》的要求，按照3年为一个浮动周期，实施时间从今年7月1日到2025年6月30日，实施这一标准的企业范围是从2019年~2021年连续缴费的企业，浮动的标准为零支缴率、支缴率0－50％，分别按照费率下浮到本行业基准费率的50％和80%缴费，属于支缴率50%~100%的企业，维持现行费率。很明显，这一减费措施主要针对的是具备两大优势的企业，一个是遵守国家要求，按月连续为职工参保缴费的企业，另一类是针对工伤发生率低，造成工伤基金赔付少的企业，费率降低后，企业负担的缴费水平越低，一定程度上是在奖励安全生产运营标准高的好企业，提高企业缴费积极性，并做好企业的安全保障，减少事故和负面舆情。
　　第五，公积金缴存调整
　　多地对公积金缴费有新的变化，厦门调整缴费的比例，缴存基数是按照2021年的职工本人月平均工资，上下限分别是，28884元和2030元，月缴存额上下限分别是6932和204元。与去年相比，上限增加了616元，下限提高了24元。今年提取公积金，范围将扩大到租赁保障房和长租房的租户，能够直接提取公积金，对无房族，外地务工人员，在本地参保的人，能减少一部分工资的消耗，经济压力将缓解不少。