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7月起,养老金、社保、公积金有5大变化!

2022-7-3 10:28| 发布者: admin| 查看: 10| 评论: 0|来自: 社保课堂

摘要:   上半年过去,迎来下半年的第一个月,7月份,老百姓们关注的还是自己的收入以及各项社会保障调整,目前涉及大家的养老金、社保、公积金等方面,5大变化也要来了,职工、退休人员都不能错过:   第一,职 ...
  上半年过去,迎来下半年的第一个月,7月份,老百姓们关注的还是自己的收入以及各项社会保障调整,目前涉及大家的养老金、社保、公积金等方面,5大变化也要来了,职工、退休人员都不能错过:
       7月起,养老金、社保、公积金有5大变化!
  第一,职工养老金上调
  7月份职工基本养老金将集中上调和补发,因为国常会上已经明确了,7月底前将会把提标后的养老金补发到位,目前陕西省被曝出已经补发到位,有网友在网上分享了陕西社保APP的调待明细,其中已经出具调整方案的是定额调整和挂钩调整,但还没有公布高龄调整的办法,具体完整方案可能还需要等人社局统一发布文件。
  第二,医保缴费基数上调
  今年医保缴费基数上,职工、灵活就业人员有新的调整,南京对灵活就业人员,从7月1日起,缴费费率从原先的10%降低1个百分点,原先是按照单位职工的标准缴费,按照8%+2%的标准,今年不再实施定额缴费而是按照费率缴费,除了缴费9%外,还有每月10元的大病医疗救助费。今年的缴费基数下限为4250元/月,缴费标准为392.5元/月,这里是将大病医疗费用已经包含在内了。
  深圳按照2021年城镇非私营企业月平均工资计算,标准为12964元/月,但这里是分为两种情况的,首先是按照一档进行缴费的,基数分为上下限,上限是38892元/月,下限是7778元/月,其次,第二档和第三档只有一个缴费标准就是12964元/月。缴费最多的第一档,当相对的,保险标准也是一档更高,市区内的定点医院都可以就诊、可以用于家庭共济、个人账户可以支付所有在医保目录的药品,如果有条件,尽量去交一档职工医保。
  第三,医保报销范围扩大
  医保报销是指利用统筹基金支付住院就诊等的费用,报销比例越高,范围越大,个人支付的比例就越少。7月1日起,多地医保报销将开始扩围,辽宁将实施《关于开展日间病房治疗医保支付改革试点工作的通知》,将29种日间手术病种、20种日间化疗方案以及23种日间高值药品注射治疗纳入医保支付管理。
  可以报销患者在日间房治疗的费用。安徽省实施医保门诊共济,“大共济”明确将普通门诊费用也纳入医保报销,“小共济”是针对职工医保个人账户,将启动家庭成员共济,配偶、子女、父母可以使用你的医保个人账户的资金,属于退休人员,将按照每月70元定额划入。除此之外,今年安徽省还印发了《关于部分口腔类医疗服务项目纳入医疗保险、工伤保险支付范围的通知》,将牙脱敏治疗、氟防龋治疗、洁治等15个口腔类医疗服务项目新增纳入我省医疗保险支付范围。口腔疾病是很多人面临的问题,看病频繁,花费还高,如今进入医保基金支付范围后,可以减少个人存款的花费,一些低收入者也不用为了省钱拖着不敢去医院了。
  第四,工伤保险实行浮动费率
  今年宜昌市宣布首次启用工伤保险缴费浮动费率机制,根据《湖北省工伤保险参保缴费管理暂行办法》的要求,按照3年为一个浮动周期,实施时间从今年7月1日到2025年6月30日,实施这一标准的企业范围是从2019年~2021年连续缴费的企业,浮动的标准为零支缴率、支缴率0-50%,分别按照费率下浮到本行业基准费率的50%和80%缴费,属于支缴率50%~100%的企业,维持现行费率。很明显,这一减费措施主要针对的是具备两大优势的企业,一个是遵守国家要求,按月连续为职工参保缴费的企业,另一类是针对工伤发生率低,造成工伤基金赔付少的企业,费率降低后,企业负担的缴费水平越低,一定程度上是在奖励安全生产运营标准高的好企业,提高企业缴费积极性,并做好企业的安全保障,减少事故和负面舆情。
  第五,公积金缴存调整
  多地对公积金缴费有新的变化,厦门调整缴费的比例,缴存基数是按照2021年的职工本人月平均工资,上下限分别是,28884元和2030元,月缴存额上下限分别是6932和204元。与去年相比,上限增加了616元,下限提高了24元。今年提取公积金,范围将扩大到租赁保障房和长租房的租户,能够直接提取公积金,对无房族,外地务工人员,在本地参保的人,能减少一部分工资的消耗,经济压力将缓解不少。

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