汉中事业单位人才新政：可放宽年龄，直接聘用、调动……

非常男一号

　　汉中市事业单位高层次及紧缺专业人才公开招引"新政策”　　
　　近年来，汉中市不断深化人才强市战略，大力开展高层次及急需紧缺人才招引工作，2015年—2019年共招聘硕士研究生以上学历人才626人，为全市经济社会发展提供了有力的人才支撑。

汉中事业单位人才新政：可放宽年龄，直接聘用、调动……

　　为进一步发挥事业单位专业人才的引领作用，更好地支持打造“四个在汉中”城市品牌，汉中市人民政府出台《汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘引进补充规定》，从招聘引进条件、招聘引进政策、招聘引进方式及程序三个方面扩大加强了人才招引力度。
　　放宽年龄
　　高层次人才招引年龄从一般不超过35周岁放宽至45周岁。
　　直接聘用
　　对招引的高层次专业技术人员在现单位首次聘用在专业技术岗位时，可不受单位岗位职数限制，直接聘用。
　　累计工龄
　　从企业招聘引进的高层次人才及急需紧缺人才，已缴纳企业职工基本养老保险的，按缴费年限，可连续计算工龄。
　　直接调动
　　凡教育卫生行业紧缺人才本科及以上学历、其他行业双一流大学本科及以上学历，并具有中级及以上专业技术职称，在汉中市域外工作的机关事业单位人员，申请调入汉中的，经用人单位人事主管部门考核合格后报市（县）人事部门审核，可直接办理调动手续。
　　随时招聘
　　高层次及紧缺专业人才的招聘，不受统一招聘时间限制，根据用人单位申请，经主管部门同意后，可随时向汉中市人社局申报，由市人社局及时在网上发布招聘公告，按规定程序开展招聘工作。（来源：汉中市人社局）