乡村振兴，有颜值、有产业、有人才，才能步步高升

汉中布衣 · 发表于 2021-6-6 08:29:43

　　改善人居环境是乡村振兴战略的重要任务，是实施乡村振兴战略的第一场硬仗。中沟西村便是通过改善人居环境，巩固和发展生态优势，将绿水青山变成了金山银山。
　　今天，就带你走进中沟西村，一览她的乡村振兴之路。
　　一、“清拆建管”打基础
　　中西沟村位于陕西留坝火烧店镇，距留坝县城24公里，全村耕地650亩，林地1171.5亩。从2016年起，村两委以环境整治为突破口，采取了“清（垃圾）、拆（违建）、建（设施）、管（长效）”机制。
　　1村民齐上，拆出乡村新气象
　　成立工程队工作之初，工程由外来工队做，有的群众不配合，干部也有怨气。县镇村反复商量决定组织村民成立工程队，让村民在美化自家环境的同时还能挣钱，提高了村民的积极性。
　　组建三大队村里还组建了卫生保洁队、自来水管护队、道路管护队，维护建设成果。
　　建立扶贫社县里依托村委，由村书记担任理事长，建立了支部、村委会、扶贫社合一的新型村级组织，组织群众发展产业、运营集体资产、壮大集体经济、管理村级事务。
　　推行代建制30万元以下、技术含量不高的小型工程交给村扶贫社，组织农民自己干。农民可打工挣工钱，村集体也能增加积累，也少了“封门、堵路、扯皮、上访”等现象，大家齐心建设自己的美丽家园。
　　2强基础育人才，留住浓浓乡愁味
　　建设是基础作为全县确定的16个旅游中心村之一，村子的基础建设分三步。第一步，建好乡村道路骨架，方便群众生产生活，保持村庄整齐有序美观。第二步，建好卫生厕所和村庄上水、排水系统，让每个村民聚居点的自来水有来路、污水集中排、雨污分流走。第三步，因势利导建设一些小景观、小节点，植树种花，对村庄旁、住宅旁、道路旁、沟渠旁进行美化，让缕缕炊烟、蓝天白云、潺潺溪流的乡愁成为中西沟最显著的特点，为乡村旅游发展奠定坚实基础。
　　人才是支撑为了建设好有乡愁味道的原味乡村，村子邀请了国内一流团队设计规划，还组织县镇村干部、农村实用人才赴先进地区学习考察美丽乡村建设，解放思想，开阔眼界，并通过建立紫柏工匠协会，培训本地人才，解决建设、管理美丽乡村的人才支撑问题。
　　二、激出农民“精气神”
　　1农旅融合来致富
　　规划先行中西沟村采取党建引领、扶贫社运营、村户参与的模式，围绕“四养一林一旅游”，制定了《中西沟村发展规划》和《年度产业发展计划》。
　　品质农业抢抓机遇，依托山林资源，村子大改良板栗品种，提升板栗品质，建成4000亩标准化板栗种植区，还有特色产业山药、猪苓、天麻等。
　　农旅融合依托良好的生态资源优势和田园风光，中西沟村上打造了集观光休闲、采摘体验、科普教育等功能于一体的生态农业教育科普基地，成功推出了“跟任伯伯去探险”青少年自然成长营活动。随着农耕园的火爆，村里又策划出了稻草人主题公园、月亮河天然浴场等一批受游客青睐的爆点项目。
　　全民致富游客越来越多，老房子客栈、马家小院、山水云居、田园农家等一批特色民宿及农家乐开办营业，以前卖不出去的农产品、农副产品全都成了抢手货。村子2019全年接待游客27万人次，实现旅游综合收入3900万元，直接带动群众户均增收2000余元。
　　2共建共享树新风
　　两会一屋一规村子定期开办“院坝说事会”、“道德评议会”听取村民意见，帮助村民解决了实际困难，促进了社会和谐稳定。并建设了“德美屋”与村规民约，教育村民思想。
　　推出道德评议村子定期组织开展“晒被子亮孝心”“家风家训”“清洁卫生家庭”“好媳妇”“好婆婆”等评选活动，并制定了积孝、积善、积诚、积勤、积俭、积美六大共性积分准则，引导村民树立乡风文明。
　　积分兑换奖励村民讨论编写了《中西沟村红九条村规民约》，村民通过遵守六大共性积分准则与村规民约，就能积攒“德美屋”积分，换取生活用品。
　　三、地道之见
　　中西沟村通过打好乡村振兴战略的第一场硬仗，以改善人居环境激发农民的“精气神”，凝聚起了共建美好家园的强大合力。地道农旅•地道君从中总结了以下几点，希望对大家有所帮助和启发：
　　1颜值引人，产业留人
　　改善人居环境是改善村民生产、生活质量的前提，良好的人居环境不仅能为村民带来优美的生活环境，还能吸引更多人才前来入驻创业，让更多村民回到村庄参与建设。
　　但是有颜值的环境只能达到引人的效果，想要让下乡创业者留得久，消费者逗留时间加长，一是需要把乡村主导产业做大做强，让新老村民都能有钱赚，有发挥一身本领的机会平台；二是推动产业融合，让乡村产品更加丰富、有深度且极具体验性，吸引更多消费者的同时，为村民创造更多就业机会。
　　2激发农民的内生动力
　　乡村是全村人的家，村民是乡村的构成主体，应该让村民全员积极参与乡村建设，让村民成为建设者中的“主角”。
　　一是村民参与建设在乡村策划规划的过程中，积极征询村民意见建议，并认真考虑，予以采纳；在工程建设过程中则尽可能的聘用本地工匠与村民，让他们用本地手艺、在地材料建设出更有本地特色的乡村。
　　二是在地人才培养可以通过建立平台、协会、学校等进行在地人才队伍建设与培养；还可以通过对外学习，组织村民到乡村振兴示范村学习参观，解放思想，增长见识，进而启发得到本村乡村振兴思路。（地道农旅）

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