网传2020年教师加工资甚至会“翻番”，能实现吗？

非常男一号

　　这几年，关于教师加工资的呼声时不时窜出，掀起舆论导向，今年似乎比以前有过之而无不及，主要有两个大背景。
　　第一，从2014年开始，按惯例机关事业单位每两年会有一次政策性增资。2018年进行过一次调整，2020年适逢调整周期，因此不光教师，整个机关事业单位圈都在翘首以盼。

网传2020年教师加工资甚至会“翻番”，能实现吗？

　　第二，今年是落实教师工资不低于公务员工资的督导检查年。这个说法最初从2018年年初中央颁布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中提出，一直未得到落实。2019年底，教育部召开新闻发布会再次予以了强调，并明确国务院教育督导办将从2020年上半年开始对全国义务教育教师工资待遇落实情况进行督导检查，确保教师工资待遇不得低于当地公务员政策落实到位。对落实不到位的，将采取约谈、问责等多种方式督促整改。响应中央号召，2020年1月福建、浙江率先动作，其中福建约谈了3个执行不力的县区党政主官，杭州则直接用通过一系列评优奖励政策宣布，要率先实现教师平均工资收入高于公务员水平！
　　按照工作安排，国务院教育督导办原计划在今年的1-3月份在全国开展督察，不料新冠疫情突袭打乱了节奏，使得工作一度停滞，所有人的注意力全部转移到抗疫上。现在疫情好转，社会的关切点开始回归，关于教师加薪增资的提议再次进入公众视野。特别是前段时间，某地曝出有老师因为奖金比公务员低三万元向省政府提出申诉的消息，在社会上引起广泛关注，直接促使教师加薪呼声的发酵。
　　关于2020年教师加薪甚至“翻番”的传闻可能就来源于这两个大背景。
　　那么，教师到底会不会工资翻番？
　　按照目前这个态势，教师加薪有很大可能。毕竟，有国务院这个督察在，以前不管各地重不重视教师工资不低于公务员这个事情，在中央的督促下，肯定要做出动作，确保政策落实到位，适量的增资加薪可以想见。但想翻番，不太可能，也不现实。一来财政能力不允许，特别是受疫情影响，更是雪上加霜，很多地方别说加薪，可能下一步正常发工资都不能保证，更遑论给教师工资翻番。二来也容易引起矛盾，教师工资翻番了，公务员加不加，公务员和教师加了，企业加不加，由教师工资翻番造成的连锁反应可能直接引发社会问题，甚至通货膨胀，不利于当前局面的稳定。
　　由此可以推断，教师加薪或许会实现，但网传教师工资翻番100%不可能。