城固创新推出机关干部回原籍帮扶制度

清风明月

      3月7日，正值春耕生产大忙之时，城固县392个村的山山岭岭、沟沟坎坎，随处可见走村组、下农户、到田头开展帮扶的干部身影。在博望镇饶家营村，许多困难群众正忙着搬运由安监局干部为其帮扶的5吨化肥；贺家桥村“两委”活动场所危房改造资金短缺的问题被列入了驻村干部、县住建局主要负责人的帮扶计划；柳林镇草寺村，物价局负责人正带领机关干部实地考察“菜蓝子”工程扶持项目……。这是城固县新近推出的千名干部下基层回原籍开展帮扶活动的一个掠影。
- {- d' |' g4 j4 H( e　　为落实好省委部署的干部下基层“三问三解”活动，该县认真总结以往干部下基层的工作经验，在全面摸清县、镇两级机关干部家庭原籍底数的基础上，统筹兼顾，着眼“干部受历练、群众得实惠”的出发点和落脚点，创新推出了干部回籍贯地帮扶的新举措，规定县镇机关干部分10批轮回到原籍同当地群众同吃、同住、同劳动，察民情、解民忧、帮民需，全县以镇为单位确定了18个工作队，由科级领导担任负责人，还明确了“八不准”的纪律要求，并由县纪检部门随时随地督导检查。避免了过去干部下基层人生地不熟，对村情不了解，对村民所想所盼所急所需号脉不准，特别是群众对下派干部存在心理距离，导致帮扶流于形式，缺乏针对性等问题。据悉，首批近300名机关干部已于今年初分赴各地开展帮扶。