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[职场那些事] 35岁后,让你走上坡路的10条建议

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发表于 2019-12-21 21:29:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
  同事刘涛今年35岁,私下聊天时,刘涛对未来的发展十分迷茫,也倍感焦虑。这个年纪的他上有老下有小,内有房贷外有业绩指标,每天像在尖刀上行走,一刻都不敢放松。特别是最近,各大企业纷纷裁员,都是拿35岁以上的员工开刀,老板的各种要求难以达到,刚毕业的大学生又虎视眈眈,让刘涛有种岌岌可危,半只脚踏出公司的感觉。

35岁后,让你走上坡路的10条建议

35岁后,让你走上坡路的10条建议

  35岁是人生的一个坎,如果一个职场人在35岁时还没有做出成绩时,会变的越来越没有底气,至此走上下坡路。如果不想被社会所淘汰,面临危机,而是想走上上坡路,越混越好,这有10条建议,可以帮助你获得翻身的资本,在职场中开挂。
  建议一:拥有七十二变,才能迎接职场的八十一难
  有人的地方就有江湖,特别是在职场,每天会面对大大小小的纷争,一不小心就会让同事拿枪使,为领导的错误背锅。步入中年,不能再像初入职场时遇到委屈就靠逃避来解决问题,也不能不懂规则据理力争。职场难免会碰到委屈,这个时候我们要的不是金刚钻,而是要学会绕指柔,才能让自己脱离险境。
  小结:逃避辞职解决不了问题,真正有本事的做法是让自己从漩涡中心抽身,找到陷阱漏洞,从而脱身。
  建议二:职场上,领导和同事的评价将会成为你的“隐形简历”
  职场都是一个圈,工作时同事和领导对你的评价和肯定都会对你有着巨大的作用,当你步入新的公司时,好的评价都会成为你的背书。老话说的好:“出来混迟早是要还的”,任何时候,都不要踩着人的肩膀向上爬,不要看低他人,失去职业操守和做人的底线。
  小结:得势的时候不欺人,失势的时候不失己。
  建议三:不断提升能力,随时迎接挑战和分享
  现代社会,铁饭碗少之又少,人不可能在一个岗位上干一辈子。很多人还没开始做,就喜欢找各种借口推脱,之前看到过一个新闻,一个83岁的奶奶应聘阿里40万的岗位,才35岁的你又有什么推脱的借口呢?不要等生活为难你的时候,才开始后悔,你现在学的每一样东西都会在某一天派上用场。
  小结:当你感觉到稳定的时候,正是你的危机到来之时,如果不提前未雨绸缪,最后只会落得鸡飞蛋打的局面。
  建议四:遇事先行动,不要永远停留在想的阶段
  很多时候,我们错失机会并不是因为想法不够成熟,能力资源不够,而是因为永远不敢迈出第一步,只停留在纸上谈兵的阶段。很多优秀的方案设计在大脑中几个来回,就是不见行动和执行。
  小结:做事情拖泥带水,成功就变得遥不可及,所以要马上行动起来,让行动力为自己代言。
  建议五:埋头苦干不如学会思考
  方向不对,努力白费,只会做无用功,距离成功越来越远。在行动的路上,努力和坚持虽然重要,但是更重要的是要学会思考,方向不对,就调整方向,学会思考才可以拥有未来。
  小结:敏于观察,勤于思考,善于综合,勇于创新。
  建议六:多做少说,成事前不宣告世界
  很多人什么事情还没做,口号却喊得特别响亮,巴不得弄的全世界都知道自己在做什么,先不说他人感不感兴趣,这样的行为不仅不会让人觉得你厉害,反而让人觉得你不靠谱。所以在遇到事时,我们尽量做到多做少说,等你做成了,他人自会知道你的厉害。
  小结:荀子说:“坐而言,不如起而行”。想成事要学会先闭嘴。
  建议七:不要做情绪的奴隶
  人在情绪激动的时候往往会做些口不择言、不理智甚至是伤人的事情,影响同事感情。所以无论在什么情况下,都不要在情绪失控的状态下做决定,要善于进行情绪管理,不要被情绪牵着鼻子走。
  小结:拿破仑曾经说过:“能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。”学会控制自己的情绪,做情绪的主人。
  建议八:学会给人脉分层,管理关系
  人与人之间相处,没有必要把精力和时间投入到不喜欢的人身上。如果在一段关系中,对方让你感到不舒服,不如快刀斩乱麻,用有限的时间经营管理自己的优质人脉,不平等的关系只会让自己变得越来越压抑,爱人先爱己,建立人脉管理系统,有效的管理自己的人脉。
  小结:人与人之间的相处,如果一段关系让你感到很不舒服的话,不如不要。
  建议九:不要在意他人言论,只听自己内心的声音
  工作中,要有辨别是非对错的能力,对于他人给的建议,好的可以采纳,不好的学会摒弃,过度在意他人的想法只会让自己的干扰项变多,做出的决定成功率也会有所降低。不要因为他人的言论改变自己的计划,放弃自己的原则,人与人的追求不同,妥协只会让自己更加失败,当难以抉择时,不妨静下心听听自己心里的声音再做决定。
  小结:选择好要走的路,走好自己选择的路,不要因别人的言论,而打乱自己的计划。
  建议十:不管是人和事,都不要太早下定论
  人在工作中,很容易受到首因效应的影响,根据自己固有的印象给一件事或者一个人贴上便签,其实这样只会让我们自己的路变得越来越窄。所以在面对一件事,不要过早的评价好坏对错,不到最后一刻,你永远不会知道会不会有什么反转。
  小结:职场就像偶像剧,有时候你以为是好事,结果却未必如你所愿,所以,在工作时,保持耐心和理性,不到最后一刻不要过早的下定论。
  总结:
  职场上,安全感就是要通过不断学习提升来获得,只有不断提高自己的核心竞争力,才有随时转身的资格。不愿改变的终会被时代所淘汰。(霸王课)

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