新来的大领导私下给你说，有什么事可以单独给我汇报，怎么办？

火炎山

　　部门来了个新领导。他发短信给我“有什么事情可以单独给我汇报。”回家后，我给老丈人说，我想通过这个收拾两个竞争对手。
　　老丈人是从我现在单位上退下来的领导，他听了之后，说道：“我劝你别这样做。至于为什么，给你先说一个故事。”
　　话说，当年雍正皇帝给福建布政使黄叔琬发了一个密匣。这意味着，黄叔琬可以单独给雍正奏报。黄叔琬很激动，写了一封信谢恩。
　　雍正后面回信说了三点。
　　第一，这个密奏不要去要挟你的上司。
　　第二，这个事情不要告诉其他人。
　　第三，上报密奏不要太频繁，以免你的上司怀疑。
　　我说：“这个我听明白了。”
　　老丈人说：“你不明白，现在那个领导给你这个短信，其实就相当于给你了一个可以密奏的权力。但是他为什么要做这件事？”
　　第一，他新来的，的确要安插眼线收集各个方面的信息。
　　第二，他想通过下级的下级来监视某个级别的管理人员。
　　第三，他给你这个权力，其实也是在试探你，看你有了这个权力后，你会做什么事？
　　“如果你真用这个给你的竞争对手甚至领导下眼药、说话坏，你信不信只要他在这个单位一天，你就别想提拔起来。还有一个可能，他给你发了这个短信，你就敢保证没有其他人也收到了？”
　　听到老丈人这样说，我顿时冒出一身冷汗，还好今天晚上来老丈人家吃饭了，不然真坏事了。
　　那我问：“那这样的话，我怎么给他交差？什么都不说？”
　　老丈人笑道：“这个越级汇报，是大忌，用的好了，却是宝贝。你把这个想在搞内斗上，多少有点想偏了。当然，你也别把这个用在收集什么八卦小消息上，你应该结合你的个人利益来用。”
　　第一，汇报工作。汇报一些领导关心的关键工作进展、难点。
　　第二，汇报想法。说让你收集信息，其实你自己也算信息。你可以把你对工作一些想法，记住是好的想法所以说提一提，让他觉得你是个对工作有想法的人。
　　第三，汇报建议。工作上有些存在问题，多想想，给这个领导说说，然后再所说自己的建议和办法，让他觉得你想把事情干好。
　　老丈人说：“你要通过这个，展示自己是一个想干事、能干事、愿意干事的好员工。新领导才来，又没班底，之后必然要提拔人，这就是一个好机会，你要利用起来。另外，汇报这块，有些事情，你记住千万不要碰。”
　　第一，不说是非。单位上的一些是非、流言蜚语，不要去说，说了没用，而且不用你说，自然也会有其他人去说的。
　　第二，不说假话。大领导让你私下传消息给他，那么这件事他一定也会给其他人说。你告诉他的事情，别人同样也会告诉他，如果你说的不是实话，是假话，那你就彻底废了。
　　第三，不说泄露。一方面，大领导让你私下传消息这事不要泄露，另一方面，大领导又给你说了什么事，也不要泄露。同时，你给大领导私下说的事情也不要泄露。三点做到，基本无忧。
　　听完后，我对老丈人说：“我知道该怎么做了。”