领导老k说出职场至理，小白儿子却一脸不服，果然年轻不懂事啊

星星的天空

　　我和一个在体制内做领导的朋友老K喝茶，他在某央企工作的儿子也在，我顺口问了一句：“小X，你工作快一年了，有什么感觉？”
　　小X抱怨几句，说人际关系难处理、多做事情错的多，不做事反而没责任，想升职加薪难。我心想，果然是年轻人啊，历练的还是少了。不过这话我不好说出口，反倒是他爹老K说话了。
　　“先说第一个，人际关系处理难。其实这个不算是什么大问题，对于同事你保持礼貌就差不多了，你不用非把每个同事搞的关系极好。就算你搞好了又怎么样？面对利益冲突该捅你刀子绝对不会手软。你要搞好关系的是那些关键同事。那些事关键同事，你自己自己去想。”
　　“多做事多错，这句话的确没错。但是你有没有想过，多做事多获得资源，多做事更多业绩，多做事成长更快，多做事获得更多权力。所以任何事情都是辩证的，既有好的，也有坏的。所谓两权相害取其轻，两利相权取其重。不能因为某一个因素而过度误判。”
　　“国企、体制内的确升职加薪论资排辈。但是更看成绩和能力，所谓论资排辈，更多时候是无能的人一种推卸责任。打铁还需自身硬。想要升职加薪，你光做好本职工作绝对不够。你把本职工作做好是应该的。想要升职，就要不断锻炼你其他的能力，比如管理、统筹、沟通、组织等等。这才是决定你升职加薪的根本。退一步来说，你把这些能力练好了，就算升职不了，对你也不亏。墙内开花墙外香就是这个道理。”
　　小X听了之后，连连点头称是，但是脸色上颇有不服气。看来老K的一番教导没起到什么作用。
　　不过老K说的话，的确是职场经验之谈。
　　职场中其实是一种大环境，当你没有办法改变的时候，只有去适应它、利用它。等到你自己具备实力、地位之后，再去着手按照你的想法去改造它。再此之前，你要做的就两件事，活下去不被人搞走，利用周围一切资源壮大你自己。做好这两件事，总会有机会让你触摸到那个最高或次高的权力。（谋略那些事）
        锐评：老前辈的经验是纯体制内的，不在体制内的人永远理解不了，儿子不服气很正常，听进去那就不是他儿子了，到碰的满头泡让老父亲出老脸摆平时，就明白了，他有个好父亲。