2019退休金：按工龄30年一个档次，35年一个档次计算？

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　　2014年10月1日之后，退休制度改革，机关事业单位和企业退休职工的退休养老金计算方法相同，就和上面说的档次没有关系了。
　　在这之后10年过渡期内退休的，不管企业退休人员还是机关事业单位退休人员，都属于“中人”。“中人”的退休养老金计算公式如下：

　　退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

2019退休金：按工龄30年一个档次，35年一个档次计算

　　1、基础养老金
　　基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。
　　基础养老金=退休时上年度统筹地区在岗职工月平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
　　平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，按照满12个月计算为一年，不足一年的按实际缴费月数/12计算。
　　举例说明：张三，今年退休，去年的省平均工资是6500，缴费23年7个月，视同缴费9年，缴费年限是32.58年，平均指数假设是1.3，
　　则基础养老金为：6500*2.3/2*32.58*0.01=2435元
　　2、个人账户养老金
　　个人账户养老金，就是根据我们每个月工资被扣的那部分养老保险，到退休时养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；
　　计发月数规定为50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。个人账户没有领完可以做为遗产由继承人继承。
　　3、过渡性养老金
　　过渡性养老金是考虑到国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员，
　　由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
　　过渡性养老金是为新旧老办法的有效衔接而设置的，过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
　　各省计算方式不同，大体参照基础养老金的计算模式。
　　不过"中人"的养老金计算比较繁杂，前两年14年10月后退休的拿的还是临时退休费，今年上个月才开始统筹补发。
　　为从14年10月起退休的十几个“中人”发放个人账户养老金和过渡性养老金，上个月我们单位的财务叫苦连天，因为他为此做名目繁多的各种表册，天天加班。
　　听说同等条件的“中人”养老金不比“老人”少。
　　2024年9月30日之后，过渡期结束，所有退休人员一律算“新人”,执行新办法：基本养老金只由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
　　综上所述，退休金的计算是要结合退休时间，年龄，工龄，单位，个人统筹账户总额，退休上年度省平均工资等情况综合计算的。
　　退休后，最大的变量就是上年度省平均工资，也就是大家的工资涨，你的养老金也会跟着涨。
　　有一点，我想提醒大家：养老金的领取是没有规定限期的，不是说计发月数用完了就没有养老金领了，而是只要活着，就可以享受按月领取养老金的待遇。
　　即使个人帐户养老金计发月数已经用完，仍然会继续按照原标准计发。而且，个人养老金还会逐年根据社会在岗一职工的月平均工资的增加而增长。（中公筑梦）