多少人败在了饭局里不会说话上，受用一辈子的饭局话术

心灵鸭汤

        职场里，中国人交际应酬总是离不开酒桌，如果不会说话，那就真的只会感情深一口闷，自己倒在了桌上。
        然后看别人觥筹交错，赢得老板的信赖，女神欣赏。
        那么如何在酒桌上得体的应对呢？下面我讲一下著名主持人马东的应对饭局技巧。
        你要先清楚自己的定位。
        第一，这一次聚会到底算是个什么场合？
        第二，在所有的人物关系里面，我处于一个什么样的位置？
        第三，具体在每次说话之前，我的发言想达到的目的是什么？我应该如何表现才符合我在这个场景里面的定位？
        不要把自己当焦点，而是要看现场的焦点是什么人。
        如果你想给别人留下深刻的印象，帮助自己去拓展一些社会关系而想着hold住全场作为自己酒局的沟通目标，那你最好不要。
        因为这个所谓的全场不是你想hold就能hold住的，能把控全场的人通常在饭局上也有相当的权力关系，
        超越这个权力关系通常是理赔公司查客户吃饭的时候，客户在这一场上话语权就是最大的。
        公司聚餐，有大领导参加的时候，连点单的上菜都是大领导安排，这个时候你想当主角，人家也确实记住你了。
        但是让人记住的是，你是个挺招人烦的人，这何必呢？
        所以这个时候你不妨采取另外一个策略，那就是不成为最受关注的人，但是可以成为最受欢迎的人。
        饭局上如何做到最受欢迎呢？
        其实一场聚会里面，最受欢迎，让人印象最深的，有时候还真不是那几个大领导。
        而是那些所谓的润滑油角色，也就是自然而然的，带有绿叶精神，能主动串场，让每个人都觉得受到尊重的人。
        比如帮人打圆场啦，比如有点太惊艳了。
        比如冷场的时候能起一个新的话题了，比如把话丢给被冷落的客人呢等等，这都是高情商的表现。像这些社交中的细节都是会让人舒服的，而且没有丝毫的侵略性，这其实是一种服务者意识，而不是控制者意识，通常比较受欢迎的就是这种人。而且你还别觉得自己神经大条，不适合做这个细腻的事儿，只要有心，每个人都可以做好这个服务者角色。
        比如说不要强行变更，非得讲个什么笑话什么的。
刚开始的时候跟大家简单的寒暄两句就好安排，点菜的时候请服务员推荐特色菜。多问一问参加者有没有什么忌口啊，能不能吃辣呀什么的。如果有外地的朋友呢，多聊聊本地的特色美食，推荐一下本地有哪些不能错过的参观景点，又比如说，当你不想喝的人挡酒帮迟到，被起哄灌酒的人打打圆场，当有人说话被打断的时候问一句。
        接下来呢，帮助别人把想说的话说完，像这些让人觉得舒服的细节，每个人都可以学起来，做到这些，比当一个掌控者，会更受人欢迎，总之聚餐聚会上的聊天，而不是大家都喜欢。
        饭局前想想这是个什么样的场景，自己怎样表现才不突兀，如果真想借这机会多认识几个人，那就安心的做好服务者，把自己当成氛围的润滑剂，想想自己能为大家做点什么，这样的聚会，说话指导，即使不在酒桌，在任何一个说话常井里面，都能帮助你融入群体，摆脱尴尬。（霸王课）