30年职场总结，上级压派任务和下级推脱任务的常见套路！真准！

潇湘妃子

　　很多中层领导最头疼的一件事是“上压下推”，意思是上级领导不断的压任务，你将任务下派给下级的时候，下级总是以各种理由推脱扯皮，踢皮球，将任务重新推给你。

上级压派任务和下级推脱任务的常见套路

　　上级压任务最常见的方法有，一是，命令你签订责任书，“军令状”，不签还不行，除非你不想干啦！
　　二是，考核部门不断考核你。绩效不到，降级处理。就是所谓的拿着小鞭子整天抽你。
　　三是让你天天汇报工作进展，你只要好意思，连续两三天甚至一星期工作都没有起色。
　　四是，罚你，要么罚钱，要么让你当众念检查，就不行你没有紧迫感！
　　30年职场总结，上级压派任务和下级推脱任务的常见套路！真准！
　　下级推任务的最常见方法有，
　　一是，直接拒绝，说这事不是他的工作内容，你去找别人去，这是最低级的推卸方法。
　　二是，提条件，让我干这工作可以啊，先给我解决一些实际问题，比如给钱，给权，他就知道你给不了，所以可以名正言顺的不去做。这种方法相对高级。
　　三是，非暴力不合作运动加上“装糊涂”，你给我任务，我也没说拒绝，也没说接下，事情就放到那里呗，看看工作任务快到期时，是你领导更着急，还是我更着急，咱比的就是“心态！”，这个就更高级一点了。
　　四是，故意出错。你给我的任务，我很爽快的接下，然后十分卖力的工作，但就是一直出错，各钟错误出的让你心烦意乱，你批评他，他还始终都是笑脸相迎，所谓伸手不打笑脸人，让你苦没脾气，只得还人，你只要一换人，就上当了。他的目的就是让你换人！这个方法也很“高级”。
　　五是，釜底抽薪，你给他压任务，他很爽快的就答应了，但是还没做多久，就“生病”了，或者家里出大事了，反正就是提出一个让你根本就无法拒绝的理由，不得不放人。
　　六是，“曲线救国”，你给他压任务，他很爽快的就答应了，但是掉过头就去找最高领导，反应情况，说这件工作应该由你负责才能更好的完成，然后一顿天花乱坠的阐述，让最高领导觉得貌似很有道理啊！于是直接再把任务交给你。
　　七是，“高屋建瓴”，知道你有工作任务的安排，通过各种关系，各种方法直接找到你领导的领导，将自己的工作岗位进行调动，躲避工作。这种情况下，你再生气也没办法。
　　八是，“围点打援”，知道你有工作任务即将安排，赶紧找一件相对轻松的工作任务，占在手里面，一直貌似很努力的工作，“忙”到你根本就不好意思再给他布置任务。
　　职场如战场，也是功利场，人们在这里努力，也在这里耍滑，人们在这里创造财富，也在这里消耗财富。当每个人的心态都变成以最少的投入换取最大的回报的时候，以上几种情况就不可避免的要出现。