汉台区开展精准化谈话 206名干部被约谈

汉中一份子

        今年以来，汉台区各级党组织及纪检监察组织以问题为导向，以精准化约谈为抓手，通过约谈咬耳扯袖、0红脸出汗，从严从实教育和管理干部，全面落实党内监督责任。今年1月至11月，全区共计约谈干部206人次。
        明确约谈对象，精准把握“和谁谈”。约谈按照工作职责权限分级实施。各级党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）及其班子成员根据工作需要，定期或者不定期对下一级党组织主要负责人或其他党员领导干部采取谈话提醒、批评教育等方式，进行督促提醒，旨在改进工作，及时纠正苗头性、倾向性问题。
& E5 E9 r! Z+ g+ e6 E: a        突出问题导向，精准把握“谈什么”。约谈坚持惩前毖后、治病救人，从严从实、抓早抓小的原则，坚持问题导向，紧密结合党风廉政建设和反腐败工作实际，突出重点，聚焦问题，有针对性地进行。重点围绕遵守党章党规，模范遵守宪法法律情况、牢固树立“四个意识”情况、坚持民主集中制，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩情况、廉洁自律等方面的情况开展约谈提醒。
        规范工作程序，精准把握“怎么谈”。为进一步规范谈话函询工作，该区制定了《关于履行党内监督责任开展约谈工作的办法》，对约谈实施主体、内容、情形、程序及相关纪律要求等方面作出明确规定。约谈前，下发通知书，要求约谈对象做好相关准备；约谈时，做好谈话记录，明确约谈对象存在的问题及整改要求和时限；约谈后，督促约谈对象落实整改要求，并及时上报整改结果。（陕西纪检监察）
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