城固县建立解决拖欠农民工工资信访问题长效机制

狼子野心

        为有效预防和遏制拖欠农民工工资信访问题发生，城固县积极探索解决拖欠农民工工资信访信访问题新思路新措施，积极整合各方力量，重拳整治拖欠农民工工资行为。
        一是加强市场监管，提升准入标准。凡参与县域工程投标的企业一律先由人社部门出具《无拖欠农民工工资证明》，对出现克扣或拖欠农民工工资问题的企业，一律纳入“失信企业”名单，并在主流媒体上曝光，在未解决好拖欠农民工工资信访问题前，停办其全县范围内新建项目手续，禁止参与任何投标活动，情节严重的除报上级业务主管部门备案外，坚决逐出县域市场。
! `, j: w/ Q% e! H; _- r        二是健全权益保障，强化源头预防。加大劳动用工政策法规宣传，以房地产行业和工程建设领域为重点，规范农民工招用程序和用工合同设定，明确双方权益及用工报酬支付约定，做到让企业守法经营，让劳动者合法维权。严格落实农民工工资支付监管责任制，健全工资保证金制度，建立工资专户管理和银行代发农民工工资制度，确保农民工工资逐月按期支付到位。
, V' c0 W" _1 i5 Y+ x; L        三是畅通信访渠道，规范投诉受理。进一步畅通投诉举报渠道，广泛宣传拖欠农民工工资信访问题投诉举报监督电话，开通解决拖欠农民工工资信访信访问题“绿色通道”。加大执法衔接和执行力度，加强劳动保障监察执法，建立健全拖欠农民工工资信访问题联席会议制度。凡侵害农民工合法权益、恶意拖欠农民工工资等信访投诉，一律做到即接即办、快速严肃查处，依法做出行政处理或处罚决定，及时推进矛盾化解。
7 ^8 l2 M0 M/ W  K* t4 x8 ^+ `4 D        四是强化监督问责，建立长效机制。加快建立协调和解决拖欠农民工工资信访问题横向网络，加强部门协调联动，整合各方力量，明确各职能部门职责分工，加强信息共享，建立起“一处违法、处处受限”和“各方齐抓共管”的良好工作局面。强化政府职能部门履职尽责情况考评考核，建立健全问责机制，对监管责任不实、组织工作不到位造成拖欠家民工工资信访问题频发的责任单位及相关责任人严肃启动问责程序，严格落实责任追究。（陕西法制网 秋晨）