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天气太热了,怎么办?如果单位发点钱去买个冰激凌就好了!好消息来了,自6月15日起,上班有防暑降温费了,而且关中、陕南地区防暑降温费将发放3个月。3 Z( d, e/ v( B
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据了解,陕西省自2011年对防暑降温费进行调整,调整后的执行标准为:从事室外作业人员每人每天10元,其他人员每人每天6元。执行范围包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员,发放时间为每年6月15日至9月15日(陕北地区执行时间为6月15日至8月15日)。防暑降温费是所有职工都应该领取的,在上班期间,均应发放防暑降温费。
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汉中防暑降温费6月15日开发
- g# O! M- f! G5 b! y9 Z 对于高温作业的人,还将发放高温津贴。根据规定,各类企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,高温津贴为每人每天10元,发放时间为每年6月1日至9月30日,并不包括在最低工资标准范围内。如果劳动者同时符合两个条件,就既可享受防暑降温费,又可领取高温津贴。
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此外,对于不少企业用发放饮料、风油精等防暑用品来替代防暑降温费和高温津贴,这种做法是不对的,必须要以现金形式来发放。如果企业不按规定支付劳动者高防暑降温费、高温津贴,可以向当地劳动监察部门投诉。(华商报 记者 周艳涛)8 v5 O: F+ {: p3 |& }. s( J5 V
) A" N3 G* g8 ] 相关资料:
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防暑降温费 l. _; {. Q8 |% _ o* P, ]3 ^+ R" f
+ J7 y1 w5 f" t$ ?. b 防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。% M6 U/ {7 W# Y# H# D; |4 j1 Z
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, m9 G1 G% Q! m9 K! a) p; N 室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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% ]8 h; \) ]" H& F5 ^0 |( z$ T 降暑饮料; p. w2 U/ i O
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根据规定,发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放,该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条,上面应该有6月份的补贴发放记录。”该负责人提醒说,上述通知特别列出一条,企业在高温期间下发的防暑降温饮料,并不能充抵高温补贴。也不得在工作人员因高温需停止工作降暑而缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
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7 s# R4 E5 w. K! @0 P) ? 高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放,其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定,可凭工资条举证,依法申请劳动争议仲裁。+ x5 q5 `: X7 B; v6 s7 f2 a. @
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