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[爆料] 汉中移动公司营业员的八大坑爹之处 有苦说不出啊

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  @ME: 
发表于 2012-8-16 17:12:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、在公司内部地位等同奴隶。
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         在汉中移动公司,随便哪个部门的同事去营业厅办个啥业务,都是牛哄哄的,还不带机主身份证。办吧,违反规定,不办吧,人家又不定哪天给你个小鞋穿。还有一些是从营业员“升上去的”(美其名曰升上去的,岗位还是和营业员一样)去营业厅,营业员没有站立迎接,没有笑脸相迎就告到营业班长那去,甚至告到客服和经理那去。真不知道你有啥好牛的!!营业员服务的是客户呀,还是你们这些所谓领导呀!!!
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9 m+ g. \9 c# ]' w+ P+ c: f+ a0 V2、加班合理,休假做梦。 8 V3 t- T7 T* l# w
        营业员每天六小时工作时间,中午两点交接。中午不能吃饭,所以很多营业员都有胃病。加班是每个公司都会遇到的,这都能理解。可是营业员的加班很奇怪,下午8点下班,6点多给你发一批号码做卡,第二天一早就要收回。就算两个小时没有一个客户,拼了命也完不成。所以,加班吧,晚上11点多下班,饿的肚子呱呱叫是家常便饭。还没有加班费。
5 V8 i& a  k9 p4 a2 k3 Q        周末不休假,过节不休假。碰到个事情,还请不到假。看着其他部门的同事,一个个休年假。营业员只有拼命的每天上12个小时给同事代班,才能休个一两天。别说今天这个检查,明天那个暗访的时候,义务上他个1周的每天12个小时。有些外地的营业员三四年都回不了一次家。
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9 D/ H* o! `2 v3、业务流程变化无常。 + u2 l: a( d$ Q  x( l
         众所周知,移动公司业务多,营业员每个业务都要牢记。这还罢了,是工作需要,理所当然。可是领导们坐在办公室无聊的时候就会想到怎样给客户介绍呢?所以一套所谓的流程就出来了。营业员们开始死记硬背吧,不按这个流程就扣KPI。你好容易适应了这套流程,隔个两三个月,领导们又给你改了,还美其名曰与时俱进!你继续背吧!
8 {; \8 U3 w- ^  I; d( r# S         其实这也只是领导们折磨营业员的一种方法,哪有客户来了这样介绍的?按照那些流程来的话,我是客户都会操火!你是给我介绍业务呀,还是在说废话呀??给客户这样说的时候,还被客户当面骂过!!有谁知道我们也很委屈啊!!!
3 n9 B" m2 w0 H. k6 i2 u, D          这一套也只有在检查的时候用得着。每天这样背来背去,很折磨人的耐性。所以哪天通知你,下班后留下来给领导背业务的时候,你只好上班时间也在背,正在背得顺畅的时候,来个办业务的客户,就想早点打发走,所以一个个投诉就这样被创造出来了!!
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5 I' Y2 X' R) o' w& _7 k& E! I4、服务和营销全能。 6 j% K2 ^1 q$ ]3 G" s& _
          知道为什么移动公司现在这么流行投诉吗?营业员得是全能的机器人就不会有投诉了。看着越来越高的任务指标,我想是个人都会头疼。以前我们也在向客户推荐业务,但是那都是顺其自然的,客户不想要,就罢了。可现在,强制要求营业员完不成任务就扣KPI,可怜的KPI呀,每月这也扣那也扣,剩不下几分了。所以只好拼命的推荐吧,推到客户大骂神经病,投诉你服务态度不好。天地良心呀,我推荐的时候是微笑着的,详细的按照领导们规定的流程来的!!等好容易推荐成功了,客户用着不好,回头又一个投诉,说你欺骗客户!!呜呜!!无语呀!! 3 I  F& O. m5 b8 Y6 G3 ~
         更可笑的是现在营业员也有催收欠费的任务了,每个月收几个月前的欠费200元,收不够,差多少扣你多少工资。我那少之又少的工资,一个月还想孝敬一下父母的,都孝敬这些规定了。我代表所有的营业员问一句:“移动公司还要催欠班干嘛?”
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5、公司后台出错,前台挨骂。
- l9 r* @9 [5 u% k       “你们移动公司就会骗钱!”几乎每天都能碰到这样的当面指责,还把我们搞的莫名其妙。认真听客户说完,终于了解了。收到了外呼班的电话,添加了什么业务,却和理解的不一样。跟客户详细解释后,客户就会问:“当时你怎么不说清楚呀?”“哦!上帝!如果是我给你打的电话就好了,我肯定给你解释的清清楚楚的。”可我又不能这么回答,只好点头哈腰的道歉,承诺退费。这样客户还不满意,非得损你几句,直到你忍耐的牙齿都要咬碎了,客户才愤然离去!!很多次,我差点因为别人的错误,被骂出祖宗来。祖先有灵,我不是有意打扰你们的平静生活呀,实在是,吃这碗饭,难免会连累你们!! ' C) i+ j/ A6 ?& ]/ M/ y* A

% I: z; j3 O* {6、营业厅后台文化太累人
/ ^; N! ]/ K6 u' {' [% f6 Z! ?: A( G         移动公司可以改名为折磨人公司了,不知道有些领导在想些什么。且说一个营业厅规定了哪些后台资料吧,营业前自查,营业中硬件自查,营业中软件自查,信息收集,投诉分析,投诉周报,投诉月报,岗位测评,离网记录,离网分析,礼品领取表,发票损耗表,积分卡,积分登记表…….还有好多,我实在是想不起来,也列不完,连卫生间都得查。这些资料天天做,一个营业厅每天抽出一个人来专门做这个工作都做不完,何况公司给配备的这几个人员,连客户都照顾不来。你如果在上班时间补,就会惹恼客户,投诉投诉你,让你难过一下。所以,下班后继续补吧,补不好别想回去吃饭。
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$ @- Y  B# t9 c; P5 L  S7、明察暗访防不胜防
" P3 F! f8 [) \  s+ H2 D        哪天您要是发现营业厅上班人员怎么多起来了,别惊讶,是有检查的了。所以所有业务流程稍微好一些的营业员们就要义务上一天12个小时的班了。检查的一走,人就撤了。如果是听到消息有暗访的,就这几天,只要没有确定他离开汉中,或是暗访结束,这些可怜的营业员就要继续每天上12个小时吧。还不能出错,错了就要扣KPI。最近各营业厅互查开始了,所以无休止的加班又要开始了。何日是个头呀??迷茫!!!
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* z- ^, j( E$ {  C8、千万不要对公司有意见 0 |( i( N7 h: B2 `2 ?
         如果对公司给与你的一切有什么意见,也只有在营业员之间发发牢骚。就算你不相信,跟领导们反映一下,也不会有哪个领导同情你。就算个别客户是无理投诉,你也只有认栽了。跟领导反映的结果只会是“不会是空穴来风,客户永远是对的”,“就算客户错了,你也要承担责任!”。什么责任呢?无非是扣KPI和罚钱。还要跟客户道歉,道歉不满意还得继续!
- n+ j) X% |. t2 k+ s1 O7 I         而我也只有在下班后,在难得进一次的网吧里,发发牢骚了。权当发泄一下吧,工作还是得继续的,明天还是要开始面对这一切的。既然不能改变这一切,就只好在这些不满中找到一些需要承受的理由,找到一些能让自己快乐起来的理由!加油吧!!
/ }; r- u; j  W9 D- c( 我以为我可以)
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